Les finances, c'est notre affaire. Bâtissez votre carrière à la hauteur de vos ambitions.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Pour une troisième année, Services publics et Approvisionnement Canada a été désigné l'un des meilleurs employeurs au Canada au chapitre de la diversité. Joignez-vous à une organisation qui est résolue à fournir un milieu de travail inclusif et respectueux à tous ses employés!
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Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Nous n'accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web emplois.gc.ca. Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.
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Toute l’information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, pourra être utilisée pour évaluer les candidats.
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Le comité de sélection pourrait faire appel à différentes méthodes afin de gérer le volume de candidats. Aussi, divers outils d’évaluations seront utilisés.

INFORMATION IMPORTANTE CONCERNANT L'ÉVALUATION

Des examens supervisés de la Commission de la fonction publique seront administrés aux candidats dont la candidature sera retenue suite à l’évaluation du curriculum vitae. Veuillez noter qu’il est possible d’effectuer ces examens supervisés seulement dans les villes suivantes : Gatineau, Montréal, Toronto, Halifax, Québec et Vancouver. Si vous y êtes convoqué, vous devrez être en mesure de vous présenter pour ces évaluations à l’un des endroits cités sans quoi votre candidature ne pourra plus être considérée. Veuillez noter que les candidats ne seront pas remboursés par le Ministère pour les dépenses de voyage liées au processus d’évaluation; néanmoins, le Ministère s’engage à minimiser autant que possible les coûts que devront absorber les candidats qui participeront au processus d’évaluation.

Milieu de travail

En tant qu'organisation, SPAC s'efforce d'offrir à tous ses employés la possibilité d'atteindre leurs objectifs organisationnels, professionnels et personnels dans un milieu de travail respectueux et inclusif, en étant mobilisés et soutenus par un leadership à tous les niveaux. Pour plus d'information sur la Philosophie de SPAC à l'égard de la gestion des personnes et nos engagements, veuillez consulter le lien suivant: www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/apropos-about/pe-pc-fra.html.

La Direction générale des finances et de l’administration fournit des services de gestion financière, de gestion du matériel et des locaux, ainsi que des services d’approvisionnement à l’échelle régionale et nationale pour Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC). En étant le moteur du gouvernement du Canada, SPAC appuie les opérations quotidiennes de près de 106 ministères et organismes. En fournissant des services communs novateurs au gouvernement, nous aidons les ministères à se concentrer sur ce qu’ils font de mieux : servir la population canadienne.

Nous offrons un milieu de travail dynamique qui valorise le travail d’équipe et l’innovation. Nous guidons nos actions vers le respect des valeurs du Ministère en faisant preuve de leadership, de respect, d’intégrité et d’excellence.
Si votre objectif est de vous dessiner une carrière stimulante, notre équipe est pour vous. Nous offrons du perfectionnement et de l’avancement professionnel à la hauteur de vos ambitions. Plusieurs domaines de l’administration et des finances sont à explorer et des modalités de travail flexibles sont disponibles.
Carrières disponibles dans les domaines suivants :

- Comptabilité et contrôles;
- Gestion financière;
- Gestion fondée sur les coûts;
- Planification et établissement de rapports financiers;
- Politiques et procédures;
- Systèmes financiers.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s sera créé à partir de ce processus pour doter des postes au sein de Services publics et Approvisionnement Canada dont la durée peut varier (déterminée, indéterminée, temps partiel ou à titre occasionnel) et divers profils linguistiques.

Emplois occasionnels : Les employés occasionnels sont des travailleurs embauchés pour une période déterminée ne dépassant pas 90 jours ouvrables par année civile dans un ministère ou organisme pour lequel la Commission de la fonction publique (CFP) a le pouvoir exclusif de faire des nominations.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études

• la réussite de deux années dans le cadre d’un programme d’études postsecondaires avec spécialisation en comptabilité, en finances, en administration des affaires, en commerce ou en économie; OU
• être titulaire du Certificat de gestion des finances du gouvernement du Canada.

***Si vous avez étudier à l'extérieur du Canada, vous devez avoir des équivalences. Voir le lien ci-bas.

Équivalence des diplômes

Expériences

EX1 : Expérience* récente** dans la prestation de service à la clientèle

EX2 : Expérience* récente** de la préparation de rapports (ce qui inclut des activités telles que l’extraction, la compilation et l’analyse de renseignements) OU, dans les opérations financières

* Aux fins du présent processus de sélection, on entend par « expérience » l’expérience normalement associée à l’exécution de l’activité pendant une période d’au moins douze (12) mois.

** Aux fins du présent processus de sélection, on entend par « récente » une expérience acquise normalement au cours des cinq (5) dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Atout - Études

Grade d’une université avec spécialisation en comptabilité, en finances, en administration des affaires, en commerce ou en économie.

Titre comptable reconnu (CA, CMA, CGA ou CPA).

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
**Noter que dans la région de Québec (Montréal) et dans la région de la capitale nationale (Ottawa-Gatineau), la majorité des postes sont bilingues BBB-BBB.
Dans la région du Pacifique, la majorité des postes sont unilingues anglais et, dans la région de Québec (Québec), la majorité des postes sont unilingues français.

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

CO1. Compétence en service à la clientèle, niveau 1 (http://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/sc-cs/csc-fra.html)
CO2. Capacité de communiquer efficacement oralement.
CO3. Capacité de communiquer efficacement par écrit.
CO4. Avoir le souci du détail.
CO5. Être orienté vers l’action
CO6. Capacité de faire appel au raisonnement dans le but de régler les problèmes

Qualités Personnelles

PS1. Fiabilité
PS2. Relations interpersonnelles efficaces
PS3. Savoir s’adapter
PS4. Faire preuve d'intégrité et de respect
PS5. Engagement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Atout - Expérience

EA1 : Opérations comptables (par exemple : comptes créditeurs ou débiteurs, tenue de livres, etc.)
EA2 : Politiques financières
EA3 : Planification financière, budgétisation, prévisions et rapports
EA4 : Analyse en matière de finances,
EA5 : Prestation de conseils et de recommandations

Exigences Opérationnelles

Peut varier selon les postes à combler .

Conditions d'emploi

Conditions d`emploi

- Divers profils de sécurité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.