Agent de l’environnement subalterne

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Dans leurs réponses aux questions de présélection, les candidats doivent démontrer clairement comment ils respectent les exigences en matière d’études ET d’expérience énoncées dans la liste des qualifications essentielles ET des qualifications constituant un atout (le cas échéant). Veuillez prendre note que le fait de mentionner que l’exigence est respectée ou d’énumérer les responsabilités assumées actuellement ou par le passé ne constitue pas une justification suffisante. Vous devez plutôt fournir des exemples concrets qui démontrent clairement que vous répondez aux exigences. Le curriculum vitæ peut être utilisé comme source secondaire pour valider les qualifications décrites. Les commentaires comme « voir mon curriculum vitæ ci-joint » ne sont PAS acceptés et peuvent entraîner le rejet de votre demande d’emploi. Votre demande d’emploi risque de ne pas être retenue si vous ne fournissez pas ces renseignements dans le format demandé.

Veuillez noter que les réponses aux questions de sélection peuvent être utilisées pour évaluer la capacité à communiquer efficacement par écrit.

Intention du processus

Besoin immédiat de pourvoir un poste pour une durée déterminée (temporaire). Ce processus de sélection peut créer un bassin de candidats qualifiés qui servira à doter ce poste ou des postes semblables dans la région de Terre-Neuve-et-Labrador de Pêches et Océans Canada (période indéterminée, période déterminée, intérim, mutation, détachement ou affectation).

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:
Diplôme d’une université reconnue avec une spécialisation acceptable en environnement, en physique, en géologie, en chimie, en biologie, en génie ou dans une autre science liée au poste.

Équivalence des diplômes

Expérience
D’expérience en matière d’aide en ce qui concerne d’importantes questions de gestion environnementale (réservoirs de stockage de carburant, halocarbures, matières dangereuses et plans d’intervention en cas d’urgence environnementale).

ou

D’expérience en matière d’aide à l’élaboration et à la mise en œuvre de systèmes de gestion environnementale.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances
Connaissance des lois, règlements, politiques, normes et procédures liés à la protection de l’environnement.
Connaissance des systèmes de gestion environnementale (SGE), ISO 14001.

Capacités
Capacité à cerner les problèmes de conformité et à en rendre compte efficacement.
Capacité à communiquer par écrit.
Capacité à communiquer de vive voix.

Qualités personnelles
Entregent
Esprit d’initiative
Discernement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualifications Constituant un Atout:
-Plus de deux (2) ans d’expérience en matière d’aide concernant d’importantes questions de gestion environnementale comme les matières dangereuses, les réservoirs de stockage de carburant, les halocarbures ou la gestion des déchets solides.
-Avez-vous plus de deux (2) ans d’expérience dans le domaine des systèmes de gestion environnementale?

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Toutes les communications relatives à ce processus, y compris les courriels et les conversations téléphoniques, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

La correspondance par courriel sera la principale méthode de communication dans le cadre de ce processus de sélection; veuillez donc fournir une adresse électronique valide. Il incombe aux candidats de s’assurer que leurs coordonnées sont exactes et, au besoin, mises à jour.

Aucun accusé de réception ne sera envoyé.

Vous devez fournir des attestations d’études et une attestation professionnelle (documents originaux seulement).

Si vous n’avez pas fait vos études au Canada, vous devez faire évaluer vos certificats ou vos diplômes en fonction des normes de scolarité canadiennes. Ainsi, vous pourrez donner une preuve d’équivalence canadienne au moment de présenter votre candidature pour un emploi dans la fonction publique. La fonction publique acceptera toutes les attestations d’études étrangères si elles sont jugées comparables aux normes canadiennes par un service reconnu d’évaluation des documents scolaires. Pour en savoir plus, rendez-vous à l’adresse http://jobs-emplois.gc.ca/psr-rp/equiv-can-fra.htm.

Il incombe au candidat de fournir les documents appropriés provenant d’un établissement d’enseignement reconnu.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.