Technologue de recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

REMARQUE TRÈS IMPORTANTE/COMMENT POSTULER
Veuillez lire attentivement les instructions suivantes avant de présenter votre demande. La candidature des personnes qui n’auront pas suivi ces instructions pourrait être rejetée.
• Il vous incombe de présenter une lettre de présentation dans laquelle vous démontrez clairement en quoi vous satisfaites à chacun des critères de présélection (qualifications essentielles et qualifications constituant un atout en matière d'études et d'expérience).
• Veuillez prendre note qu'il ne suffit pas de déclarer que vous possédez la qualification requise ni de fournir une liste de vos responsabilités actuelles ou antérieures.
• Vous devez donner des exemples concrets qui démontrent que vous possédez chacune des qualifications demandées (qualifications essentielles et qualifications constituant un atout en matière d'études et d'expérience).
• Veuillez procéder de la façon suivante : inscrivez chaque critère de présélection en en-tête, puis expliquez où, quand et comment vous avez acquis chacune de ces qualifications.
• Votre curriculum vitæ pourrait servir de source secondaire pour vérifier l'information relative aux études et à l'expérience fournie dans la lettre de présentation.
• LES CANDIDATS QUI N’AURONT PAS CLAIREMENT DÉMONTRÉ EN QUOI ILS SATISFONT AUX CRITÈRES DE PRÉSÉLECTION VERRONT LEUR CANDIDATURE REJETÉE. NOUS NE COMMUNIQUERONS PAS AVEC LES CANDIDATS POUR OBTENIR LES RENSEIGNEMENTS MANQUANTS OU POUVANT AVOIR
• La totalité ou une partie des critères liés aux qualités constituant un atout pourrait être utilisés lors de la présélection.
• L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne.
• Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique.
• Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.
• Les personnes ayant des handicaps et qui ne peuvent pas postuler en ligne peuvent communiquer avec le Service Infotel au 1-800-645-5605.
• Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.
• Soyez avisée que votre demande d'emploi pourrait être utilisée pour aider à évaluer votre « Capacité de communiquer par écrit des questions techniques et non techniques à divers auditoires de façon efficace

Intention du processus

Besoin immédiat sera de remplir 1 poste permanent. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi aux fins de la dotation de postes similaires de durées variées

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 9 999 mots (maximum)

Coordonnées de 3 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Obtention d’un diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu en mécanique, en aérospatiale ou en technologie des matériaux, ou d’une combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

• Expérience de l’utilisation d’appareils d’essai et de mesure électroniques.
• Expérience confirmée dans la conception, la construction et l’assemblage de matériel mécanique (p. ex., démontré par des compétences pratiques dans le travail de bois, le travail des métaux, la réparation des véhicules, l’usinage ou l’équivalent)
• Collecte, consignation et compilation de résultats expérimentaux.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EXPÉRIENCE

• Expérience de la planification et de la conduite de tests ou de la prise de mesures.
• Expérience du dépannage d’instruments et/ou de machines.
• Expérience du travail au sein d’une équipe technique ou scientifique.
• Expérience de l’analyse des données pour des applications scientifiques ou techniques.
• Calibrage de l’équipement d'essai.
• Expérience profonde et étendue de l’utilisation des systèmes à rayons X.
• Expérience des tests de matériaux.
• Expérience comme point de contact principal ou technologue en chef.
• Expérience de la recherche liée à la dynamique d’explosions sur les matières énergétiques et les effets de souffle.
• Capacité d'utiliser un logiciel de Conception Assistée par Ordinateur (CAO).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉS
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
• Capacité de communiquer efficacement par écrit.
• Capacités motrices et sensorielles pour effectuer des alignements précis, de l'étalonnage et utiliser de l'équipement scientifique.
• Capacité de manipuler du matériel pesant jusqu'à 30 kg.

QUALITÉS PERSONNELLES
• Esprit d’initiative.
• Travail d’équipe.
• Fiabilité
• Entregent.
• Capacité d’avoir un esprit critique, de résoudre des problèmes et de faire des analyses de façon abstraite.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

CONNAISSANCES
• Connaissance des essais de traction et de compression des matériaux.
• Connaissance des essais de métallographie et de dureté.
• Connaissance des jauges/capteurs, de la mise en forme des signaux ainsi que de l’acquisition et de l’enregistrement de données numériques.
• Connaissance des logiciels d’analyse de données et de traçage de données scientifiques.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

• Doit consentir à effectuer des tâches exigeantes physiquement et de nature répétitive, et être en mesure de le faire.
• Doit consentir à travailler sur le terrain, y compris dans des conditions météorologiques difficiles, et être en mesure de le faire.
• Le candidat ou la candidate doit accepter de faire des heures supplémentaires à l'occasion.
• Consentir à obtenir un permis de conduire DND 404, et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

CONDITIONS D’EMPLOI

• Cote de fiabilité. Être en mesure d’obtenir et de conserver la cote de sécurité « Secret » (de niveau II).

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

• Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.
• Les communications relatives à ce processus se feront par courriel. Il incombe à chacun des candidats de s'assurer que ses coordonnées sont exactes et mises à jour, au besoin. Les candidats devraient indiquer une adresse de courriel qui accepte les messages de sources inconnues (certains systèmes de courriel rejettent automatiquement ces messages).
• Les candidats et candidates devront fournir une attestation d’études et une preuve de citoyenneté canadienne à l’étape de l’évaluation, défaut de quoi leur candidature pourrait être rejetée à l’étape de la présélection.
• L'évaluation des candidats peut comprendre un ou plus des outils suivants : examens écrits, entrevues, exercices pratiques, jeux de rôles, questions axées sur le comportement, mises en contexte et vérifications de références.
• Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
• Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.
• Vous devez indiquer sur votre demande si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre méthode d'évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.