Agent(e) de projet

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

Joignez-vous à l'équipe du gouvernment du Canada. Explorez les possibilités de carrière dans la fonction publique fédérale qui conviennent à votre intérêt et à votre expérience. La fierté du service public signifie travailler pour votre pays et ses habitants. Nous offrons des avantages géniaux et un environment de travail incroyable qui comprend l'équilibre travail-vie, un bon salaire, des horaires flexibles et des gens formidables!

Intention du processus

Un bassin de candidats partiellement évalués et complètement évalués sera établi pour doter des postes d'AS-04 au sein des Services de gestion de l'information avec des profils linguistiques variés et des durées d'emploi variées (temporaire ou permanent) qui se rapporte à la Région de la Capitale Nationale. Dépendant des besoins opérationnels, certains postes pourraient être faits virtuellement à partir d'un des Administrations Régionales du SCC à travers le Canada. Ce processus pourrait également servir à doter des postes similaires.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION:

Diplôme d’études secondaires ou une combinaison acceptable d’études, formation et/ou expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

Expérience récente et appréciable de la préparation et la synthèse de rapports afin de fournir des recommandations à l’équipe de gestion;

Expérience récente et appréciable de la recherche, la compilation et l'analyse de données ou de renseignements provenant de diverses sources;

Expérience récente et appréciable de la préparation de documents de correspondance et de présentations à l’intention de la haute direction;

Expérience récente et appréciable de la coordination de projets ou d'initiatives;

Expérience récente et appréciable de la surveillance et la mise en œuvre de politiques ou de procédures.

*On entend par <expérience récente> une expérience acquise au cours des trois (3) dernières années, et par <expérience appréciable> une expérience acquise pendant douze (12) mois consécutifs.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉDUCATION:

Diplôme d’études postsecondaires (université ou collège) en informatique, en technologie de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre discipline liée au poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

Expérience de travail dans un environnement de projet;

Expérience du contrôle de qualité;

Expérience de la surveillance financière, de l’établissement des prévisions et du suivi budgétaire;

Expérience de la gestion et de la supervision d’une équipe;

Expérience de travail dans un environnement de gestion de l'information / technologie de l’information;

Expérience de la planification organisationnelle ou opérationnelle;

Expérience de la présidence de reunions;

Vaste expérience** de l'utilisation de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook).

** Par vaste expérience, on entend une utilisation avancée de la fusion, du suivi, de la mise en forme de textes et de chiffres dans des feuilles de calcul et la création de rapports interactifs avec des tableaux croisés dynamiques.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue (BBB/BBB, CBC/CBC), Anglais essentiel, Français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉS:

Capacité de préparer et de présenter un exposé;

Capacité d’établir des priorités de façon à respecter les échéances;

Capacité de présenter des recommandations à l’équipe de gestion;

Capacité de communiquer efficacement par écrit;

Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

QUALITÉS PERSONELLES:

Réflexion approfondie;

Minutie;

Entregent;

Sens de l’initiative;

Travail d’équipe.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Consentir à faire des heures supplémentaires à l'occasion et à court préavis. Consentir à voyager à l'occassion.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une sélection aléatoire et/ou une sélection descendante et/ou l'utilisation d'un atout pourrait être utilisée à tout moment du processus afin de gérer le nombre de candidatures.

Veuillez noter que vous pourriez être évalué à l’aide de divers outils d'évaluation, tels que, mais non limité à: des entrevues, examens écrits, des verifications de références, des évaluations de performances passées et récentes, des auto-évaluations, vos dossiers de réalisations, etc.

Le Service correctionnel du Canada est engagé à soutenir des processus de selection inclusifs et exempts d'obstacles pour tous les candidats. À tout moment durant un processus de selection, les candidats peuvent demander des mesures d'adaptation pour permettre à une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement. Pour de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation dans le cadre d'un processus de selection, veuillez visiter : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/renseignements-candidats/mesures-adaptation-personnes-handicapees.html. Également, vous pouvez aussi communiquer avec la personne contact identifié sur l'affichage. Pour tout autre renseignement général en lien avec un processus de selection, veuillez visiter : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/renseignements-candidats.html.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.