Chercheur/chercheuse scientifique en écotoxicologie

Mise à jour : L'affiche est prolongée jusqu'au 9 juillet 2019 - 23h59, heure du pacifique.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

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***Les renseignements à fournir dans votre demande d’emploi doivent comprendre un curriculum vitæ et une liste de publications.***
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Milieu de travail

Environnement et Changement climatique Canada (ECCC) est toujours à la recherche de personnes talentueuses et compétentes pour joindre les rangs de son équipe. Notre succès repose sur la composition d’un effectif dynamique visant l'excellence et l'innovation. Êtes-vous à la recherche d'un milieu stimulant offrant des possibilités de travailler sur des dossiers d'actualité? Si vous avez le goût de mettre à profit votre expertise, vos connaissances et votre esprit d'initiative à l’atteinte de priorités gouvernementales, nous avons peut-être le poste pour vous.

Intention du processus

Le processus vise à doter immédiatement un poste d’une durée indéterminée à Québec, QC et 1 poste de façon anticipatoire à St. John’s, Terre-Neuve OU Dartmouth, N.-É. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi afin de combler des postes semblables au sein d’Environnement et Changement climatique Canada de durée variable (Déterminé ou Indéterminé) dont les exigences linguistiques et profils peuvent varier, dont les exigences relatives à la sécurité peuvent varier et dont les conditions d’emploi et les lieux de travail peuvent varier.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
• Un doctorat acceptable d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine des sciences naturelles avec spécialisation en biologie de la faune, en toxicologie, en écotoxicologie ou dans tout autre domaine scientifique lié aux fonctions du poste.

PRODUCTIVITÉ ET RECONNAISSANCE
La productivité ou la reconnaissance professionnelle sont exigés pour tous les postes du sous-groupe Chercheur scientifique (SE-RES) (révisé le 1er octobre 1999).

La productivité ou la reconnaissance professionnelle inclut les travaux de mise au point qui aboutissent à l’obtention de brevets, de droits d’auteur ou à la création d’espèces, de fonctions ou de modèles améliorés, et (ou) le fait que des travaux et des résultats de recherches soient reconnus par des spécialistes dans le domaine. Cela s’entend aussi d’une réalisation reconnue, comme le fait d’être l’auteur ou l’auteure ou le rédacteur ou la rédactrice de rapports publiés ou non publiés, de livres, de documents ou d’autres communications qui proviennent :
•de recherches, de développement expérimental ou de tâches liées à des problèmes et à du matériel opérationnels;
•de la recherche opérationnelle et de l’analyse scientifique;
•de la planification, de l’analyse et de l’évaluation de programmes canadiens et étrangers en matière de recherche et de développement.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :
• Expérience postdoctorale d’au moins deux ans dans la conception, la planification, la réalisation et la rédaction de rapports de recherches en laboratoire et sur le terrain portant sur les effets des substances chimiques toxiques ou d’autres agresseurs environnementaux sur les espèces sauvages et les écosystèmes.
• Expérience dans la présentation d’exposés oraux sur des résultats de recherche scientifique.
• Expérience dans la communication de renseignements et de conseils scientifiques à divers publics, y compris des cadres supérieurs, des évaluateurs de risques, des scientifiques et le grand public, sur diverses questions scientifiques.
• Expérience dans l’établissement de liens de collaboration, dans la participation au sein d'équipes de recherche et dans la supervision d’employés techniques, y compris des étudiants diplômés ou occupant un emploi d’été.
• Expérience appréciable* de la contribution à la littérature scientifique dans le domaine de la biologie faunique, de la toxicologie, de l’écotoxicologie ou dans un domaine connexe, soit dans la publication de rapports ou d’articles scientifiques.

* Par « expérience appréciable », on entend la publication d’environ six articles dans des journaux revus par des pairs revues et de ceux-ci le candidat doit avoir été le premier auteur dans environ la moitié des cas.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT :
• Un doctorat acceptable d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en toxicologie de la faune, particulièrement des oiseaux ou d’autres espèces sauvages.

Équivalence des diplômes

EXIGENCES OPÉRATIONELLES
• Consentir à travailler sur le terrain, possiblement dans des conditions environnementales difficiles et des régions éloignées, et être en mesure de le faire.
• Être en mesure de voyager à bord de différents moyens de transport (p. ex, en voiture, en avion, en bateau) pour réaliser des recherches sur le terrain et assister à des réunions et à des conférences.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES :
• Connaissance des effets toxicologiques et écotoxicologiques des contaminants et d’autres agresseurs environnementaux sur la santé des espèces sauvages et de l’écosystème.
• Connaissance de la biologie et de l’écologie de la faune.
• Connaissance de la biochimie et de la biologie moléculaire.

CAPACITÉS ET COMPÉTENCES :
• Capacité de planifier et de diriger des recherches scientifiques originales.
• Capacité d’analyser et d’interpréter des données scientifiques.
• Capacité de communiquer efficacement par écrit.
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

QUALITÉS PERSONNELLES :
• Relations interpersonnelles efficaces
• Sens du leadership
• Esprit d’initiative
• Innovation

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS ORGANIZATIONNELS :
Environnement et Changement climatique Canada s’engage à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert. Dans le cadre de sa stratégie de mobilisation visant l’atteinte de ses objectifs d’équité en matière d’emploi, le Ministère pourrait limiter la sélection aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants visés par l’équité en matière d’emploi : femmes, Autochtones, personnes handicapées et membres d’une minorité visible.

Conditions d'emploi

• Être titulaire d’un permis de conduire valide.
• Cote de sécurité : Cote de fiabilité.
• Examen médical préalable à l’emploi.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

SEULES LES DEMANDES FAITES EN LIGNE EN UTILISANT LE BOUTON « POSTULER EN LIGNE» SERONT ACCEPTÉES. Les personnes handicapées ou ceux qui sont dans des endroits qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé. Nous avons l'intention de communiquer par courriel avec les candidats. Les candidats et candidates participant au présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et s'assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle et également veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes bloquent la réception de ce type de courriels).

Plusieurs méthodes d'évaluation peuvent être utilisées pour évaluer les candidats potentiels (examen, entrevue, prise de références, etc.). Les candidats doivent faire un effort raisonnable afin de se rendre disponible pour des évaluations selon l'horaire prévu.

Il est important de noter que tous les renseignements fournis dans le cadre du processus de sélection peuvent servir à l'évaluation des qualifications essentielles ou des qualifications constituent un atout, y compris la capacité de communiquer efficacement par écrit.

Les personnes qui travaillent déjà à la fonction publique sont priées d’indiquer clairement leur groupe et leur niveau de titularisation de même que leur situation d’emploi et leur CIDP dans leur demande d’emploi. Une affectation ou une nomination intérimaire constitue une option temporaire de ressourcement. L'approbation du superviseur de votre poste d'attache pourra être ou sera nécessaire avant qu'un offre ne puisse être faite.

Les candidats devront fournir des attestations de leurs études, sous forme d'un diplôme ou d'un relevé de notes officiel (documents originaux seulement). Les personnes ayant obtenu leur diplôme à l'étranger doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour en savoir davantage à ce sujet, consultez le site Web du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux, à l'adresse http://www.cicic.ca.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulants de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d’emploi.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.