Surveillant(e) en construction, CORCAN

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Veuillez noter que seulement les demandes d'emploi en ligne seront acceptées. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le site web. Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap qui les empêchent de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus et de communiquer avec 1-800-645-5605 avant la date d’échéance.

Le (la) candidat(e) doit démontrer clairement comment il (elle) satisfait aux facteurs essentiels et constituant un atout liés aux études et à l'expérience en répondant aux questions de présélection. Le(la) candidat(e) devrait écrire des exemples concrets démontrant qu'il(elle) possède l'expérience et les études requises en incluant des dates spécifiques où il (elle) a acquis l'expérience. Le curriculum vitae servira à valider l'expérience et les études mentionnées dans les questions de présélection. Le manque de renseignements suffisants pourrait entraîner l'élimination du (de la) candidat(e) du processus de sélection.

Tâches

Les tâches incluent la gestion de project, les ressources humaines, et les suivis financiers.

Milieu de travail

Les tâches seront exécutées dans un environnement correctionnel, à l'établissement de Mission.

Intention du processus

Doter une position anticipatoire pour une durée déterminée (sois de 4 mois jusqu'à 1 an). Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s sera établi et pourrait être utilisé afin de doter des postes semblables de durée indéterminée ou temporaire au sein du Service correctionnel du Canada.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION

Diplôme d’études secondaires ou note satisfaisante à l’examen de la Commission de la fonction publique approuvé comme équivalence au diplôme d’études secondaires, ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience dans le domaine de la construction.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

Expérience de la supervision de travaux de construction lies à des projets ayant de multiples sous-traitants.
Expérience de la planification et de l’estimation de projets de construction.
Expérience de l’utilisation d’ordinateurs et de logiciels, tels que Word, Excel et Outlook de Microsoft.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉDUCATION

Posséder un certificat de compagnon provincial dans un métier de construction (charpentier, électricien, plombier, etc.) ou une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience dans un domaine lie aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

Expérience en formation/enseignement sur Microsoft Project.
Expérience du travail avec des délinquants ou de leur supervision.
Expérience de la gestion de marches.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES

Connaissance des théories de la construction ou des projets et de leur application.
Connaissance des codes, lois, règlements et politiques régissant le secteur du bâtiment et des autres lois pertinentes concernant la sécurité.
Connaissance des méthodes de contrôle budgétaire et de contrôle des dépenses ayant trait à la construction.

CAPACITÉS

Capacité de communiquer de vive voix et par écrit.
Capacité de superviser et de former du personnel et des délinquants.
Capacité de planifier et de mettre en œuvre des projets.
Capacité de lire et d’interpréter des dessins et des spécifications.

QUALITÉS PERSONNELLES

Jugement
Esprit d’initiative
Fiabilité
Capacité d’adaptation

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉXIGENCES OPÉRATIONELLES

Voyager à l’occasion.
Faire des heures supplémentaires.
Travailler dans un milieu de construction.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Posséder un permis de conduire valide.
Consentir à travailler avec des délinquants dans un environnement carcéral.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

L'approbation du superviseur est nécessaire dans le cas d'une affectation, un détachement ou une nomination intérimaire.

Veuillez identifier clairement sur votre demande d'emploi le ou les poste pour lequel(lesquels) vous postulez.

Les employés pour une période indéterminée, dans le même groupe et le même niveau ou l'équivalent, seront considérés pour une mutation. Si aucune mutation n'est faite, les candidats d'autres groupes et niveaux seront considérés dans le processus de nomination annoncé.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.