Numéro de réference
AGR19J-020087-000265
Numéro du processus de sélection
19-AGR-RAP-40
Organization
Agriculture et Agroalimentaire Canada
Année
2019-2020
Jours d'ouverture
14
Classification
Ville
Regina
Taper
Externe
Total
5
Équité en matière d'emploi
0
(0%)
Exclu
0
(0%)
Projeté dans
0
(0%)
Équité en matière d'emploi 0% 0
Éliminé 0% 0
Projeté 0% 0
Femmes 0% 0
Minorité visible 0% 0
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 0% 0
Résidents permanents 0% 0
Mise à jour : Cette affiche a été modifiée - modification des exigences d'éducation
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
Le travail de l’étudiant consistera à utiliser des techniques moléculaires et des outils de génomique pour apporter des connaissances sur les agents actifs de dégradation des pesticides (bactéries, champignons) dans les bio-épurateurs de rinçage des pesticides dans le cadre des régimes relatifs aux pesticides des vergers et des vignobles. L’étudiant effectuera des analyses de laboratoire, effectuera des analyses statistiques des données générées et contribuera à la rédaction d’au moins un article scientifique.
Les travaux seront effectués dans le département de biologie de l’Université de Regina, en collaboration avec le Centre de recherche et de développement de Lethbridge (CRDLe) d’Agriculture et Agroalimentaire Canada.
Le projet de recherche vise à étudier la génomique et la métagénomique des communautés bactériennes et fongiques dans les bio-épurateurs pour les eaux de rinçage des pesticides. Dans le cadre de ce travail, l’étudiant diplômé prélèvera des échantillons de mélange organique de bio-épurateurs de rinçage des pesticides et analysera les communautés présentes dans ces échantillons pour déterminer leur capacité de dégradation des pesticides utilisés dans les vergers et les vignobles dans l’ensemble du Canada.
Ce projet est le fruit d’une collaboration continue entre Claudia Sheedy et Chris Yost (Université de Regina).
Notre groupe est à la recherche d’un étudiant diplômé qui s’intéresse à la génomique bactérienne et fongique et à l’exploration de connaissances et d’outils nouveaux relatifs aux mesures de réduction des pesticides et à leur dégradation. L’intérêt pour la qualité de l’eau et l’assainissement des eaux usées est souhaitable.
L’étudiant serait en poste à l’Université de Regina pendant toute la durée du projet.
L’étudiant doit être inscrit à l’Université de Regina.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 2 références.
La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours
Être actuellement inscrit ou être inscrit d’ici le 31 août 2019 à un programme de doctorat à l’Université de Regina, avec spécialisation en sciences biologiques.
Expérience* de travail dans un laboratoire et sur le terrain.
Expérience* de l’isolement de l’ADN.
Expérience* des techniques et méthodes de génomique.
Expérience* de la culture de microbes et de champignons.
*Dans le cadre du recrutement étudiant à la fonction publique fédérale, l'expérience peut être acquise par les études, l'expérience de travail ou les activités bénévoles.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissance des concepts de base en biologie moléculaire, en génomique et en assainissement de l’eau.
Connaissances en chimie des pesticides.
Connaissance des techniques de laboratoire sécuritaires.
Sens de l’organisation
Initiative
Communication interactive
Travail d’équipe
Capacité de travailler avec un minimum de supervision.
Capacité de prélever des échantillons sur le terrain.
Capacité de réaliser des expériences en laboratoire.
Capacité de planifier des expériences.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.
Possession d’un permis de conduire valide.
Être apte et disposé à travailler dans diverses conditions météorologiques et environnementales (lieux où il y a des insectes piqueurs).
Être apte et disposé à travailler dans des laboratoires, des serres et divers milieux agricoles.
Être apte et disposé à travailler avec des produits chimiques dangereux pour effectuer les analyses de laboratoire.
Les allergies connues doivent être contrôlées par l’usage d’un masque antipoussières ou la prise de médicaments; elles ne doivent pas nuire à l’exécution du travail.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.
Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.
Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.
Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.
La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.