Ingénieurs en géodésie

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Seulement les demandes soumises en ligne seront acceptées. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer le 1-800-645-5605.

Les candidats doivent répondre aux questions de triage en fournissant des exemples concrets qui démontrent, en quoi ils satisfont aux qualifications essentielles et aux qualifications constituant un atout. Pour ce processus de sélection, veuillez ne pas inclure/soumettre de lettre de présentation. Les candidat(e)s doivent soumettre leur curriculum vitae lors de la soumission de leur demande d'emploi sur Emplois GC Système de ressourcement de la fonction publique - SRFP).

Les candidats NE SERONT PAS sollicités pour des informations incomplètes ou manquantes.

Veuillez noter ce qui suit :

1) Votre curriculum vitae NE sera PAS utilisé à des fins de pré-sélection et ne sera utilisé que comme source de validation secondaire. Vous devez démontrer clairement avec vos réponses en-ligne aux questions posées dans cet affichage de poste comment vous rencontrez TOUS les critères d’éducation et d’expérience essentiels et toutes, quelques ou aucune des qualifications constituant un atout, selon le cas. Fournir de l'information quant à la manière dont vous rencontrez les qualifications constituant un atout est optionnel, mais toutefois recommandé, car les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées comme critère de sélection pour des nominations futures.

2) Lorsque vous répondez aux questions, il ne suffit pas de déclarer que vous possédez la qualification requise ni de fournir une liste de vos responsabilités actuelles ou antérieures, vous devez fournir des exemples concrets. Les exemples doivent être spécifiques aux questions posées.

3) Toutes les réponses que vous fournissez doivent adhérer au format suivant :
a) Fournir une description de la manière dont chaque qualification est rencontrée.
b) Votre description doit inclure où et comment vous avez obtenu la qualification demandée.
c) Votre description doit également inclure la période à laquelle vous avez acquis cette qualification et exercé les fonctions du ou des poste (s) (Mois-Année à Mois-Année).

4) L'incapacité de démontrer clairement à l'intérieur de vos réponses comment vous rencontrez les critères de présélection d'éducation et d'éxpérience entrainera le rejet de votre candidature.

Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes :
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique/anciens-combattants-militaires.html .

Nous encourageons les candidats à identifier les aptitudes, les compétences et/ou les expériences acquises par l’entremise des emplois avec les Forces armées canadiennes, si applicable.

Tâches

Les Levés géodésiques du Canada fournissent des valeurs de référence, des produits et des services faisant autorité qui sont disponibles en ligne pour l’intégration des levés de positionnement précis et de gravité aux standards nationaux. Ces produits servent de fondation commune pour les levés cartographiques, la navigation, la démarcation des frontières, la mesure des déformations de la croute terrestre et d’autres besoins de géoréférencement au Canada.

EN-SUR-02: Comme membre d’une équipe de projet, organiser et mener des activités liées au développement et aux opérations d’une ou plusieurs techniques ou méthodes géodésiques telles: les systèmes mondiaux de géopositionnement par satellite, l’altimétrie, la gravimétrie, la modélisation du géoïde et l’ajustement des réseaux de contrôle. Mettre en application des procédures automatisées pour les opérations, le maintien et l’amélioration du Système canadien de référence spatiale (SCRS).

EN-SUR-03: Fournir des connaissances scientifiques et de l’expertise technique afin de maintenir et d’améliorer les solutions qui soutiennent l’utilisation du Système canadien de référence spatiale (SCRS) comme standard national faisant autorité pour le géopositionnement précis. Collaborer avec clients, partenaires et intervenants en géomatique et en géosciences pour faciliter l’adoption des produits et services du SCRS.

Milieu de travail

À Ressources naturelles Canada, un ministère du gouvernement fédéral, nous croyons fermement qu'il faut développer les compétences en leadership, favoriser le travail d'équipe, et appuyer la créativité et l'innovation. Nous savons que pour y arriver, il faut des personnes aux talents variés. C'est pourquoi nous recherchons des gens comme vous. En tant qu'employé de Ressources naturelles Canada, vous pourrez profiter de diverses possibilités d'emploi, d'une gamme de programmes de perfectionnement et d'une culture qui appuie l'apprentissage continu. Nous favorisons la conciliation travail-vie privée en offrant des modalités de travail souples.

Les Levés géodésiques du Canada (LGC) est un centre national d'expertise qui fournit des produits et services faisant autorité qui répondent à une vaste gamme de besoins géospatiaux, de l'arpentage et de la cartographie à la surveillance des mouvements de la croute terrestre. Avec des bureaux à Ottawa, LGC offre un environnement de travail axé sur la science et la technologie où les données de satellites et de capteurs terrestres sont intégrées pour permettre des applications géospatiales de haute précision. Avec un mandat national qui soutient une variété d'utilisateurs scientifiques et professionnels, LGC offre un environnement stimulant pour ceux qui s'intéressent aux sciences de la Terre et au monde géospatial.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s sera établi par le biais du présent processus et pourra être utilisé afin de pourvoir à des postes identiques ou similaires (à temps plein) au groupe et aux niveaux EN-SUR-02 et EN-SUR-03 à Ressources naturelles Canada de durée variable (durée déterminée ou indéterminée), dont les exigences linguistiques (anglais essentiel, français essentiel, anglais ou français essentiel ou bilingue), la façon de doter un poste bilingue (impérative ou non impérative), et le(s) profil(s) linguistique(s) (BBB/BBB, CBC/CBC, etc.) peuvent varier, dont les exigences relatives à la sécurité peuvent varier (Cote de fiabilité ou Secret) et dont les conditions d'emploi et les lieux de travail peuvent varier.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

►Grade d’une école d’enseignement post-secondaire reconnue avec spécialisation acceptable en théorie et pratique de l’arpentage ou autre domaine connexe tel la géodésie, la géomatique, les sciences géodésiques, la télédétection, la géophysique, la physique ou la mathématique. Le diplôme doit être obtenu avant la fin du mois de juin 2019.

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
►Anglais ou français essential
►Bilingue impératif - BBB/BBB, CBC/CBC
►Bilingue non-impératif - CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques

►EN-SUR-02 - Approximativement 2 années ou plus d’expérience dans l’acquisition et/ou l’analyse de données géodésiques ou géophysiques.
►EN-SUR-03 - Approximativement 5 années ou plus d’expérience dans la conception et le développement de solutions géodésiques et/ou géophysiques.

ENSUR02 & ENSUR-03:
►Connaissances des concepts du géoréférencement précis et des technologies spatiales de soutien.
►Connaissances des méthodes et pratiques d'analyse des données géodésiques ou géophysiques.

EN-SUR-02:
►Capacité d'automatiser les processus d'acquisition, d'analyse et de distribution de l'information géodésique et/ou connexe.

EN-SUR-03:
►Capacité d'élaborer et de mettre en œuvre des solutions pour le traitement et la combinaison de données géodésiques et connexes.
►Capacité de planifier et d’organiser des projets.

EN-SUR-02 & EN-SUR-03:
►Capacité de collaborer à la résolution d’enjeux techniques et opérationnels.
►Capacité de communiquer efficacement oralement.
►Capacité de communiquer efficacement par écrit.

EN-SUR-02 & EN-SUR-03:
►Rigueur
►Fiabilité
►Diligence
►Initiative

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

►Une Maitrise ou un Doctorat en sciences d’un établissement d’enseignement post-secondaire reconnu avec spécialisation en géodésie ou champ d’activité connexe.
►Grade, Diplôme ou Certificat en technologie de l’information (programmation, réseaux, banques de données, web) d’un établissement d’enseignement post-secondaire reconnu.

Équivalence des diplômes

►Expérience dans l’application de la méthode des moindres carrés aux données géodésiques.
►Expérience dans la traitement de données GNSS précises à l'aide de logiciels scientifiques (Gamit, Gipsy, Bernese, Napeos, etc.).
►Expérience dans l'exploitation et la gestion des réseaux géodésiques.
►Expérience avec la modélisation du géoïde ou de la géodynamique.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Le Ministère des Ressources naturelles du Canada s’est engagé à se doter d'une main-d'œuvre qualifiée et diversifiée représentative de la population qu’elle sert. Afin de poursuivre notre stratégie et atteindre nos buts en matière d’équité d’emploi, l'information relative à la demande de ces critères de mérite pourrait être utilisée. Nous encourageons donc les personnes faisant partie de l'un ou l'autre des groupes désignés d'équité en matière d'emploi suivant à postuler et à s'identifier : les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles.

Exigences opérationnelles pour les positions avec le travail de levés terrain:
►un permis de conduire valide.
►la volonté de voyager et de faire du travail terrain pour des périodes de quelques semaines.
►la volonté et capacité d’occasionellement faire du temps supplémentaire et travailler les fins de semaines.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Cet élément n'est pas utilisé à l'étape de présélection. L'autorisation de sécurité est la responsabilité du ministère d'embauche.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Toute l'information recueillie durant le processus de sélection, à partir de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.

Vous devez fournir des attestations d'études et professionnelles. Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/.

Une sélection aléatoire ou descendante peut être utilisée pendant le processus visant à déterminer les candidat(e)s qui seront retenu(e)s.

L'ampleur et la profondeur de l'expérience pourrait être pris en considération lors de la sélection d'un candidat à une nomination.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.