Numéro de réference
CSA19J-016590-000311
Numéro du processus de sélection
19-CSA-EA-84493
Organization
Agence spatiale canadienne
Année
2019-2020
Jours d'ouverture
9
Classification
EL06
Ville
Ottawa
Taper
Externe
Total
47
Équité en matière d'emploi
20
(42.6%)
Exclu
21
(44.7%)
Projeté dans
26
(55.3%)
Équité en matière d'emploi 42.6% 20
Éliminé 44.7% 21
Projeté 55.3% 26
Femmes 14.9% 7
Minorité visible 34% 16
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 87.2% 41
Français 12.8% 6
Citoyens 74.5% 35
Résidents permanents 0% 0
Mise à jour : Veuillez noter que cet affichage a été prolongé jusqu'au 7 juin 2019.
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
COMMENT POSTULER:
Lors de la soumission de votre candidature, vous devrez répondre à des questions au sujet des études et des expériences requises. Vous devez démontrer à l'aide d'exemples clairs et précis comment vous rencontrez ces qualifications, indiquer les périodes précises (mois/année à mois/année) et fournir suffisamment d'information pour que le comité de sélection soit en mesure d'évaluer le niveau et l'étendue de l'expérience en regard des qualifications recherchées. Il ne suffit pas d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Les renseignements que vous fournirez tout au long de votre demande de candidature doivent être corroborés dans votre curriculum vitae. Tout défaut de fournir ces renseignements selon les modalités prescrites pourrait entraîner le rejet de votre candidature.
Nous n'accepterons que les demandes d'emploi en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Certains des avantages pour les candidats comprennent que vous pouvez:
- modifier votre application / CV à tout moment AVANT la date de clôture,
- compléter les questions de présélection qui mettront en valeur vos qualifications pour le gestionnaire d'embauche, et
- vérifier l'état de votre application, et notification(s), à tout moment.
En tant que technologue principal en compatibilité électromagnétique, vous serez responsable:
- d’assurer un service de test de compatibilité électromagnétique sur le matériel utilisé pour les applications aérospatiales et terrestres.
- de fournir des services techniques, une assistance technique, des conseils techniques et des services de test liés aux systèmes et composants électroniques dans les installations de qualification de radiofréquences (RFQF) du laboratoire David Florida (DFL)
- d’apporter un soutien aux autres activités de test fournies par le groupe RFQF, notamment la caractérisation d'antenne et les tests RF de forte puissance liés aux applications aérospatiales et terrestres.
La personne sélectionnée travaillera dans les locaux du Laboratoire David Florida (LDF), situés au 3701, avenue Carling, Ottawa. Si vous désirez avoir plus d'informations au sujet du LDF, veuillez cliquer sur le lien suivant: http://www.asc-csa.gc.ca/fra/laboratoires-et-entrepot/david-florida/a-propos.asp.
L'objectif de ce processus de nomination est de doter un poste de technologue principal, compatibilité électromagnétique, au groupe et niveau EL-06. Si aucun candidat ne se qualifie à ce niveau, nous pourrions utiliser ce processus pour doter un poste de technologue, qualification en radiofréquence aux niveaux EL-05 (salaire annuel entre 66 605$ et 81 666$) ou EL-04 (salaire annuel entre 60 072$ et 73 633$). Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s ou partiellement évalué(e)s pourrait être créé afin de pourvoir des postes identiques ou semblables présentant diverses exigences linguistiques, durées d’emploi et exigences de sécurité.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
ÉTUDES
Diplôme d'études secondaires et réussite d'un programme de formation acceptable en technologie électronique.
OU
Une combinaison acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience.
Note : Normalement, un programme de formation acceptable en technologie électronique exige deux ou trois années d'études postsecondaires dans cette matière.
EXPERIENCE:
Minimum 3 ans d'expérience dans chacun des domaines suivants:
• dans l’exécution d'essais de compatibilité électromagnétique
• dans le développement et / ou la modification de logiciels utilisés pour contrôler les instruments de laboratoire
• dans l’évaluation de documents techniques, de procédures, d’essai, et de plans d’essai et dans la rédaction de rapports d’essai et de documents techniques.
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
ÉTUDES
Cours de formation en essais de compatibilité électromagnétique
EXPÉRIENCE AVEC:
• série de normes militaires MIL-STD 461
• norme aéronautique RTCA/DO-160
• norme pour la station spatiale SSP 30237/30238
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCES:
Techniques de mesure utilisées pour caractériser la performance d’équipements RF, analogiques et numériques.
Connaissance de circuits RF, d’antennes, et de propagation des ondes radio.
PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ (CAPACITÉS/COMPÉTENCES)
• Excellent sens de l'organisation
• Initiative
• Orienté vers l'action
• Communication efficaces à l'oral et à l'écrit
• Travailler efficacement avec les autres
Autorisation sécuritaire Secret
Être disposé à voyager à l’occasion.
Être disposé à effectuer des heures supplémentaires à l’occasion.
Être disposé à travailler sur un horaire par quarts le jour, le soir et la fin de semaine lorsque nécessaire.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Une vérification de références peut être faite.
Une entrevue peut être faite.
Un examen peut être administré.
Vous devez fournir des attestations d'études.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.