Conseiller(ère) en santé et sécurité au travail

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Les candidat(e)s qui postulent dans ce processus devront compléter un **QUESTIONNAIRE DE PRÉSÉLECTION** pour démontrer clairement qu'ils rencontrent les critères d'éducation et d'expérience (qualifications essentielles et constituant un atout). De ce fait, veuillez prévoir le temps nécessaire pour compléter les réponses aux questions de présélection.

Veuillez noter que les qualifications constituant un atout ne sont pas obligatoires pour postuler, toutefois elles pourraient être utilisées à une date ultérieure.

Votre capacité à communiquer par écrit sera évaluée par vos réponses aux questions de présélection aux expériences essentielles.

Milieu de travail

Bibliothèque et Archives Canada présente divers avantages :
1) Nous avons notre propre service de rémunération et les conseillers en rémunération sont accessibles sur place. BAC n’est pas desservit par le Centre de paye.
2) Nous offrons la formation linguistique sur place et disponible à tous les employés.
3) Nos bureaux sont situés au 550 boulevard de la Cité à Gatineau (secteur Gatineau) près du Rapibus, de la Maison de la culture, du Centre sportif de Gatineau et à proximité des pistes cyclables.

Intention du processus

L'intention de ce processus est de doter ce poste de façon temporaire (12 mois avec possibilité de prolongation). Un bassin de candidats partiellement qualifiés sera établi et pourra servir à doter le poste de Conseiller(ère) en santé et sécurité au travail à Bibliothèque et Archives Canada.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
Diplôme d’études secondaires

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES :
- Expérience de l'analyse, de fournir des conseils et de formuler des recommandations à la gestion et les clients sur une gamme d’enjeux liées à la santé et sécurité au travail.
- Expérience de l'interprétation et de l'application de la législation et des instruments de politiques liés à la santé et à la sécurité au travail.

*Note : L’expérience acquise uniquement en tant que membre d’un comité de santé et de sécurité au travail n’est pas suffisante.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES :
- Connaissance des programmes de prévention des risques.
- Connaissance des tendances et des défis actuels liés à la santé et la sécurité au travail.

QUALITÉS PERSONNELLES :
- Communication (écrite et orale)
- Faire preuve d'intégrité et de respect
- Réflexion approfondie
- Travailler efficacement avec les autres
- Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
- Souci du service à la clientèle

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES (ATOUT) :
Études postsecondaires dans le domaine de la santé et de la sécurité.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES (ATOUTS) :
- Expérience dans l'élaboration, la mise en oeuvre, l’administration et la surveillance des éléments d'un programme de santé et de sécurité au travail.
- Expérience dans l’élaboration et la livraison de présentations ou de formations liées à la santé et la sécurité au travail.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Aucun accusé de réception ne sera envoyé.

Nous communiquerons avec les candidat(e)s lorsque le processus de présélection sera complété.

Nous communiquerons par courriel avec les candidats. Les candidat(e)s participant au présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et s'assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle. Ils doivent également veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes bloquent la réception de ce type de courriels).

Si vous ne répondez pas à nos communications, nous en déduirons que vous avez décidé de vous retirer du processus.

Vous devrez fournir des attestations d'études à une date ultérieure.

Vous devez obligatoirement satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste, autrement vous serez éliminé(e)s du processus.

Vous pourriez être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.