Contremaître services généraux

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

**VEUILLEZ NOTER QUE LES PERSONNES AYANT APPLIQUÉES SUR LE PROCESSUS 19-DFO-CEN-IA-CCG-264580 , N'ONT PAS À SOUMETTRE DE NOUVEAU LEUR CANDIDATURE**

Intention du processus

Ce processus vise à établir une liste de candidatures potentielles qui sera utilisée afin de combler des postes similaires au sein de la Garde côtière canadienne dont les durées d'emploi, les exigences linguistiques, les exigences de sécurité, les conditions d'emploi et les lieux de travail varieront en fonction des besoins des postes à doter.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Un diplôme d'études secondaires ou un agencement acceptable d'études, de formation et d'expériences reliés au poste à combler.

Équivalence des diplômes

Expérience récente de la supervision d’employés, notamment de la délégation et la supervision de travail (par récent, on entend dans les cinq dernières années approximativement).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE:
Connaissance de la Partie II du Code canadien du travail Santé sécurité au travail.

CAPACITÉS:
Capacité à préparer des plans de travail, distribuer des tâches et superviser les travaux.
Capacité à gérer les priorités opérationnelles changeantes à court préavis et le stress.
Capacité d’octroyé des contrats de faible valeur (< 10k $).
Capacité à utiliser efficacement les logiciels de la suite Microsoft Office.
Capacité à communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES:
Relations interpersonnelles appropriées et efficacies
Leadership
Initiative
Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Certificat de conducteur de grues
Permis de conduire classe 1 – Véhicules lourds

Connaissance du SIMDUT et du TMD.
Connaissance du logiciel Maximo ou autre logiciel similaire

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Examen medical valide.
Posséder un permis de conduire valide.
Consentir et être en mesure d'escalader des tours et travailler à une hauteur pouvant atteindre 120 pieds.
Consentir et être en mesure de se déplacer à bord de véhicules, de navires, de bateaux, de barges, d’hélicoptères et de véhicules hors route.
Consentir et être en mesure de travailler dans des lieux isolés et marcher sur des terrains accidentés.
Consentir et être en mesure de faire des heures supplémentaires au besoin.
Consentir et être en mesure de travailler dans un contexte où les priorités opérationnelles sont changeantes à court préavis.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Selon les besoins de l'organisation, la sélection aléatoire pourrait être utilisée en tout temps au cours du processus afin d'identifier les candidats dans le répertoire qui feront l'objet d'une évaluation.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Seulement les candidatures soumises en ligne via le site Emplois GC seront acceptées. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec la Commission de la fonction publique au 1-800-645-5605.

Toutes les communications relatives à ce processus, y compris les courriels, pourraient être utilisées pour évaluer les qualifications.

Il est possible que les candidat(e)s retenus(e)s pour une évaluation plus approfondie doivent voyager pour se rendre à une entrevue ou l’administration d’un test. Les candidat(e)s de l’extérieur de la fonction publique fédérale pourraient devoir assumer la responsabilité de leurs frais de déplacement et de reinstallation.

Aucun accusé de réception de demande ne vous sera envoyé.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.