gJobs.ca

Analyste des rapports administratifs

Numéro de réference
DND19J-020062-000202

Numéro du processus de sélection
19-DND-EA-RCN-445631

Organization
Défense nationale

Année
2019-2020

Jours d'ouverture
14

Classification
CS02

Ville
Victoria

Taper
Externe

Résumé rapide

Total
45

Équité en matière d'emploi
26 (57.8%)

Exclu
18 (40%)

Projeté dans
27 (60%)

Soumissions des candidats (45)

Équité en matière d'emploi 57.8% 26

Éliminé 40% 18

Projeté 60% 27

Équité en matière d'emploi(26)

Femmes 26.7% 12

Minorité visible 31.1% 14

Autochtone 0% 0

Personnes handicapées 0% 0

Langue

Anglais 0% 0

Français 0% 0

Statut

Citoyens 64.4% 29

Résidents permanents 0% 0

Affiche d'emploi archivée

Analyste des rapports administratifs

Numéro de référence : DND19J-020062-000202
Numéro du processus de sélection : 19-DND-EA-RCN-445631
Défense nationale - Marine royale canadienne
Victoria (Colombie-Britannique)
CS-02
70 439 $ à 86 213 $

Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Défense nationale

Date limite : 6 juin 2019 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l'étranger.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, le ministère de la Défense nationale s’est engagé à se doter d’un effectif compétent et diversifié qui reflète la diversité de la population canadienne. Nous encourageons les personnes appartenant aux groupes désignés suivants à postuler et à indiquer volontairement leur groupe d’appartenance : femmes, minorités visibles, Autochtones et personnes handicapées.

Intention du processus

Ce processus pourrait également utilisé pour créer un bassin de candidats qualifiés dont on pourrait se servir pour doter des postes similaires permanents ou de durée déterminée ou intérimaire à Victoria, C.B. avec diverses cotes de sécurité.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
Diplôme universitaire ou collégial en informatique, en technologie de l'information, en gestion de l'information ou en analytique.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :
Expérience de l’utilisation des applications de planification des ressources.
Expérience de l’analyse du rendement des entreprises.
Expérience de la planification, de l’analyse, de l’évaluation et du classement prioritaire des exigences et des produits à livrer.
Expérience de l’utilisation des outils de soutien en TI de l’entreprise.
Expérience de la rédaction de rapports et de l’élaboration de documents devant être examinés par la haute direction.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES :
Connaissance des processus de gestion de projets.
Connaissance des processus liés aux besoins opérationnels.
Connaissance des tendances et des technologies actuelles en matière de GI/TI qui se rapportent aux applications SAP.

CAPACITÉS :
Capacité de donner des directives.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.
Capacité de planifier et d’organiser les activités professionnelles.
Capacité de réfléchir de façon stratégique.
Capacité de former des alliances.
Capacité de travailler efficacement au sein d’équipes multifonctionnelles et de gérer les relations avec la clientèle.

QUALITÉS PERSONNELLES :
Entregent
Esprit analytique
Esprit d’initiative

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXPÉRIENCE ATOUT :
Expérience de l’élaboration de rapports analytiques.
Expérience de la mesure du rendement des entreprises.

La préférence sera accordée aux candidats avec la formation dans le SAP R/3 ou SAP BW ou BI, WebI ou Crystal Reports.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Consentir à faire des déplacements partout au pays dans l’exercice de vos fonctions.
Être en mesure de travailler le soir et les fins de semaine à l’occasion.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Copyright © 2023 Sannax Corp. All rights reserved.
0.0