Besoin de temps en mer?

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, et ce, dès le processus d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours de l’une ou l’autre des étapes du processus d’évaluation, veuillez communiquer avec la personne-ressource indiquée ci-dessous pour demander des mesures d’adaptation spéciales. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

Ce processus de sélection ne vise pas à doter un poste en particulier, mais plutôt à établir un bassin de candidats qui sera utilisé pour pourvoir de futurs postes vacants. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, nous communiquerons avec les candidats qualifiés pour procéder à une évaluation plus approfondie.

Vous voulez vous joindre à la Garde côtière canadienne, mais vous avez besoin de temps en mer?

Le but de cet inventaire est d’aider ceux qui cherchent à augmenter leur temps de mer afin d’obtenir la qualification de quart à la passerelle STCW 95 ou la qualification de salle des machines approuvée STCW 95.

Les types de nominations de personnel seraient des nominations de courte durée SEULEMENT.

Vous avez déjà votre qualification de quart à la passerelle STCW 95 ou votre qualification de mécanicien ou d’assistant de salle des machines approuvée STCW 95? Postulez plutôt aux inventaires ci-dessous!

Matelot de première classe, de canot de sauvetage ou de pont SC DED 02 ou SC DED 03 :
18-DFO-ACCG-EA-CCG-251667
Huileur SC-ERD-03 : 18-DFO-ACCG-EA-CCG-221106

Tâches

Matelot de pont :
Entretien général du navire et exécution des opérations de pont dans le cadre des programmes de travail à bord d’un navire de Pêches et Océans Canada (MPO), selon les directives du commandant divisionnaire, du maître d’équipage ou du barreur.

Graisseur/graisseuse :
Services d’entretien, d’exploitation et de garde pour l’ingénieur de quart d’un navire de la Garde côtière canadienne.

Milieu de travail

Voulez-vous contribuer à sauver des vies?

La Garde côtière canadienne offre un océan de carrières que peu d’employeurs peuvent imiter. Nous sommes une organisation qui offre à ses employés la chance de sauver des vies, de protéger l’environnement vierge du Canada et de se déplacer à des endroits si éloignés que leurs seuls voisins sont des animaux sauvages. Bref, nous sommes tout, sauf ordinaires!

En tant qu’organisation, nous assurons la supervision de navires de toutes sortes et d’hélicoptères de pointe, en plus d’employer environ 4 500 personnes qui travaillent sans relâche afin de protéger les 243 000 kilomètres du littoral vaste et accidenté du Canada.

Pour la troisième année consécutive, Pêches et Océans Canada (MPO) et la Garde côtière canadienne ont été reconnus comme l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes du Canada en 2019.

Postulez dès maintenant afin de ne pas manquer le bateau!

Intention du processus

Cet inventaire est principalement destiné à l’emploi à court terme. Dans certaines circonstances, un emploi temporaire à plus long terme peut être offert. Ce répertoire vise principalement les emplois occasionnels qui sont des emplois temporaires de 90 jours ouvrables ou moins, au cours d’une année civile, par ministère fédéral.

Si le candidat est nommé à un poste, l’emplacement associé au poste deviendra le port d’attache de l’employé et les déplacements effectués à destination ou en provenance du port d’attache seront la responsabilité de l’employé. Un candidat peut changer ou mettre à jour l’emplacement pour lequel il postule à n’importe quel moment avant de se voir offrir un poste résultant de ce processus.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Titulaire de certificats de fonctions d’urgence en mer valides (certificat en sécurité de base STCW [A1 et B2] + brevet Aptitude à l’exploitation des bateaux de sauvetage et des canots de secours, autres que des canots de secours rapides [B1]), délivré par Transports Canada.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Travail efficace avec les autres
Fiabilité

Conditions d'emploi

- Cote de sécurité valide : fiabilité.
- Avoir passé un examen médical valide de Santé Canada pour le personnel navigant.
- Détenir un certificat de compétence valide.
- Être disposé à partir en mer pendant de longues périodes et dans des conditions météorologiques difficiles.
- Être disposé à porter et à entretenir un uniforme, des chaussures de sécurité et un équipement de protection individuel selon les normes établies par la Garde côtière canadienne.
- Être disposé et apte à faire des heures supplémentaires au besoin.
- Être disposé à être affecté dans la région de l’Atlantique.
- Respecter les normes et le système de gestion de la sécurité de la Garde côtière canadienne.
- Respecter le Programme de protection respiratoire de la Garde côtière canadienne.
- Pour les navires affectés principalement aux opérations de recherche et de sauvetage, les employés doivent se trouver à moins de 30 minutes (temps de réponse) du navire pendant leur période de travail.
- Posséder un passeport canadien valide (pour les postes mentionnés).
- Être disposé et apte à voyager par voie aérienne, terrestre ou maritime.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

SC-DED-02: 54,072$ par année
SC-ERD-03: 55,824$ par année

Le comité d'évaluation se réserve le droit de contacter des références autres que celles fournies par les candidats (au sein de la fonction publique seulement), si jugé nécessaire, pour faire une évaluation adéquate des candidat(e)s.

Les renseignements peuvent être recueillis dans le cadre des ententes de rendement de l'employé (au sein de la function publique).

Toute l'information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, peut être utilisée pour évaluer les candidats.

Dans le contexte du présent répertoire de candidats, il faut laisser s'écouler 6 mois après la date d'élimination à l'étape de l'entrevue ou de la vérification des références avant de pouvoir être réévalué(e). Si vous présentez une demande pour les besoins du présent répertoire de candidats avant que la période d'attente soit écoulée, votre demande ne sera pas prise en considération. Si votre candidature n'est pas retenue à l'étape
de la présélection, vous êtes invité à resoumettre votre demande lorsque vous répondrez aux qualifications essentielles définies pour la présélection.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin.

BESOINS ORGANISATIONNELS

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un member d'une minorité visible.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.