Agent(e) de Développement Économique

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

*** REMARQUE TRÈS IMPORTANTE*** Les candidats ont la responsabilité de démontrer clairement dans quelle mesure ils satisfont aux critères d’évaluation (soit les facteurs d’études et d’expérience énumérés à la fois parmi les qualifications essentielles et parmi les qualifications constituant un atout), en répondant aux questions de sélection dans la demande en ligne et en fournissant des renseignements supplémentaires dans leur curriculum vitae. Les réponses aux questions de sélections et les curriculums vitae seront utilisés comme sources afin de déterminer si les qualifications relatives à l’expérience répondent aux critères.

Seules les demandes reçues par l’entremise du lien "Appliquer en ligne" de la présente affiche seront prises en considération dans le cadre de ce processus.

Tâches

Gérer de manière efficace un portefeuille de projets, notamment évaluer les demandes de financement, examiner les problèmes émergents et faire des rapports à cet égard, et faire le suivi des accords de financement avec les bénéficiaires.

Servir d’ambassadeur pour FedDev Ontario en créant et en tenant à jour des réseaux actifs au sein et à l’extérieur de l’agence et en cernant les possibilités de solliciter et de consulter les principaux intervenants.

Travailler en collaboration et de manière productive avec des collègues de l’agence, échanger de l’information et participer à des groupes de travail internes dynamiques pour favoriser une amélioration de l’efficacité, appuyer les évaluations de programme de même que les initiatives visant à actualiser les pratiques commerciales.

Conformément aux valeurs et au Code de valeurs et d'éthique du gouvernement du Canada, contribuer à un milieu de travail sain et respectueux des gens et de leur contribution à une fonction publique hautement performante de classe mondiale.

Milieu de travail

Si vous êtes motivés par l’idée d’avoir une incidence positive sur la prospérité économique du Sud de l’Ontario, alors envisagez de vous joindre à l’Agence fédérale de développement économique pour le Sud de l'Ontario (FedDev Ontario). Lorsque vous choisissez une carrière chez nous, vous faites l’expérience de la passion, de l’enthousiasme et de la récompense découlant d’un travail bien fait. Nous cherchons des personnes qui réfléchissent de manière indépendante, qui proposent des approches créatives pour faire face aux défis et aux occasions en matière de développement économique.

En tant que région la plus peuplée du Canada, qui compte 12,7 millions d’habitants répartis dans 288 collectivités, le Sud de l’Ontario est un acteur clé de l’économie canadienne dans son ensemble. Nous aidons à créer et à faire croître des entreprises, à cultiver des partenariats et à bâtir des collectivités solides dans la région.

Nous sommes fiers de livrer des résultats à nos clients au sein d’un milieu de travail de choix. Nous aidons à relever des défis économiques importants en offrant des programmes, des services, des connaissances et une expertise qui sont adaptés aux régions.

Intention du processus

Un bassin sera établi à la suite de ce processus et pourra être utilisé pour pourvoir des postes semblables avec diverses durées des fonctions (intérimaires, affectations, mutations, périodes indéterminées, détachements, périodes déterminées), exigences linguistiques et différents profils de sécurité au sein de l’Agence fédérale de développement économique pour le Sud de l’Ontario.

Postes à pourvoir : 4

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’une université reconnue avec spécialisation en commerce, en économie, en administration des affaires, en finances, en comptabilité ou dans un autre domaine lié au poste, ou diplôme avec autre spécialisation combiné à un minimum de deux années d’expérience pertinente au poste.

Équivalence des diplômes

Expérience appréciable* de la gestion de projets complexes.

Expérience de l’évaluation de propositions de projets, de demandes ou de plans d’affaires.

Expérience de l’établissement et du maintien de partenariats et de la négociation avec un large éventail d’intervenants** pour obtenir des résultats.

* On entend par « expérience appréciable » l’expérience pertinente normalement acquise dans l’exercice des fonctions à temps plein pendant au moins deux ans.
** Les intervenants sont des fonctionnaires fédéraux, provinciaux ou municipaux, des organismes du secteur privé ou des organismes sans but lucrative.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel, bilingue impératif BBB/BBB.

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de la façon dont les programmes de FedDev Ontario appuient le développement économique et l’exécution du Plan pour l’innovation et les compétences.

Connaissance du climat économique du Sud de l’Ontario et des forces, des possibilités et des défis de ses entreprises.

Faire preuve d’intégrité et de respect.

Réflexion approfondie.

Travailler efficacement avec les autres.

Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.

Capacité d’évaluer les propositions de projets de développement économique, les demandes de financement et les plans d’affaires, et de préparer des recommandations pour la direction.

Capacité de travailler sous pression et de gérer de multiples tâches hautement prioritaires aux échéances concurrentes.

Capacité de communiquer efficacement à l’oral.

Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Maîtrise avec spécialisation pertinente au poste.

Équivalence des diplômes

Expérience de travail dans le cadre de programmes, de projets ou d’initiatives liés à un ou plusieurs des domaines suivants :

a) Attraction des investissements;
b) Stratégie opérationnelle;
c) Commercialisation des technologies;
d) Développement économique rural;
e) Technologies émergentes.

Expérience de la direction d’une équipe de projet, d’une initiative ou d’un groupe de travail.

Expérience appréciable* de l’analyse financière.

Expérience de l’utilisation de logiciels tels que PowerPoint pour élaborer des présentations.

* On entend par « expérience appréciable » l’expérience pertinente normalement acquise dans l’exercice des fonctions à temps plein pendant au moins deux ans.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Exigences opérationnelles :
Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires et de voyager.

Conditions d'emploi

Cote de sécurité : Fiabilité ou secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée (s) dans leur demande d'emploi.

Aucun accuse de reception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidats dès que le processus de préselection sera terminé.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles.

Les qualifications constituant un atout pourraient être prises en considération dans le choix des candidats pour une nomination. Donc, dans la lettre de couverture, les candidats doivent également indiquer les critères constituant des atouts auxquels ils répondent et donner des exemples concrets pour montrer comment ils y répondent.

Dans le cadre du présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer par courriel avec les candidats. Les candidats participant au processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et s’assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle et également veiller à ce que leur système accepte les messages d’utilisateurs inconnus (certains systèmes bloquent la réception de ce type de courriels).

IL INCOMBE AUX CANDIDATS DE FOURNIR DES COORDONÉES EXACTES ET DE LES METTRE À JOUR AU BESOIN.

Dans le cadre de ce processus de nomination annoncé, les candidats et candidates recevront par écrit leurs résultats personnels.

Toute l’information recueillie au long du processus de sélection, à partir de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, sera utilisée pour évaluer les candidats.

Les candidats pourraient être évalués au moyen d'un ou de plusieurs des outils suivants : test écrite, entrevue, et verification des references.

La sélection descendante et/ou aléatoire pourra être utilisée à tout moment du processus de présélection.

Le comité d'évaluation se réserve le droit de communiquer avec des répondants à des fins de vérification de références autres que ceux fournis par les candidat(e)s (au sein de la fonction publique seulement), si jugé nécessaire, pour faire une évaluation adéquate des candidat(e)s.

Les candidats devront fournir une prevue de leurs etudes. On demandera aux candidats de fournir leur prevue d'études au stade de l'entrevue.

Nous remercions d'advance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de selection.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.