Postes principaux en approvisionnement et gestion du matériel

Mise à jour : Notez: Les endroits peuvent aussi inclure North Bay (Ontario).

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Vous devez démontrer dans quelle mesure vous possédez les qualifications essentielles (p. ex. études et expérience) lors de la présélection, au moyen de votre curriculum vitæ et en répondant aux questions de présélection en ligne. IL NE SUFFIT PAS d’indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos ponsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt démontrer COMMENT, QUAND et OÙ vous avez requis ces qualifications en donnant des exemples. Les renseignements que vous fournissez sur vos compétences, votre expérience, etc. dans vos réponses aux questions de présélection doivent être confirmés dans votre curriculum vitæ. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée.

REMARQUE : Pour ce processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les candidats par courrier électronique pour la sélection préliminaire et l’évaluation (y compris pour la communication des résultats de la sélection préliminaire et l’envoi d’invitations aux examens écrits et aux entrevues). Les candidats à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse de courriel valide, et ils doivent s’assurer que celle-ci est en service en tout temps et qu’elle accepte les messages provenant d’expéditeurs inconnus. Il incombe aux candidats de mettre leurs coordonnées à jour selon les besoins.

Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette annonce. Les candidatures doivent être soumises dans le site suivant : www.canada.ca/emplois-gouvernement. Pour cette annonce, les candidats devront fournir des renseignements qui ne sont accessibles seulement lorsqu'on postule en ligne (notamment le questionnaire d’emploi).

Pour transmettre une demande d’emploi en ligne, cliquer sur le bouton « Postuler en ligne » ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent postuler en ligne sont priées de communiquer avec nous au 1-800-645-5605.

Milieu de travail

Le Ministère de la Défense (MDN) est le plus grand employeur du gouvernement fédéral, il offre plus de 70 possibilités de carrière civiles. Le rôle du MDN est d'offrir des services et du soutien aux Forces canadiennes (FC) afin qu'elles puissent mener à bien leurs opérations et leur mission au pays et à l'étranger. En tant qu'employé civil, vous aurez un rôle important dans l'Équipe de la Défense. Dans cette optique, le Ministère favorise un milieu de travail où les employés ont l'occasion de grandir, d'apprendre, de faire progresser leur carrière et de ressentir une satisfaction.

Intention du processus

Il y a un besoin immédiat de doter un (1) poste PG 04 permanent à Toronto (Ontario).

Un bassin de candidats qualifies peut être établi et peut être utilisé pour doter des postes semblables, de durée variée, dans divers endroits.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:
Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience

Par « combinaison acceptable », on entend la réussite du cours Régisseur du génie construction (GC) – NQ6B, la réussite du ou des cours sur la passation de marchés et/ou une expérience récente de la supervision de l’acquisition de biens et de services conformément à la Loi sur la gestion des finances publiques (LGFP)

Équivalence des diplômes

Pour tous les postes:
EX1 – *Expérience récente de la planification, de la préparation et de la gestion de l’acquisition de biens et de services, ainsi que de l’exécution des processus connexes.
EX2 – *Expérience récente de l’utilisation d’ordinateurs et de logiciels de la suite Microsoft Office à des fins de communication, de recherche et de consignation de renseignements.
EX3 – *Expérience récente de la rédaction d’énoncés des travaux et de l’interprétation de contrats.
EX4 – *Expérience récente de la gestion de personnel.
EX5 – *Expérience récente de la réalisation d’analyses sur les questions d’approvisionnement.

Pour les postes PG-05 seulement :
EX6 – *Expérience récente de la saisie de données financières, ainsi que de la gestion et de l’analyse de données.
EX7 – *Expérience récente de l’établissement de budgets et de prévisions.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacités:
CA1 – Capacité de communiquer efficacement de vive voix
CA2 – Capacité de communiquer efficacement par écrit
CA3 – Capacité de raisonner efficacement pour résoudre des problèmes

Compétences:
C1 – Évaluation et planification
C2 – Acquisition
C3 – Gestion et clôture des marchés
C4 – Négociations
C5 – Gestion de projets
C6 – Gestion du risque
C7 – Analyse de données
C8 – Sens des affaires

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Études:
QA1 – Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en administration des affaires, en commerce ou en économie.
QA2 – Réussite du cours Introduction aux acquisitions (M718) de l’École de la fonction publique du Canada (EFPC).
QA3 – Réussite du cours Aperçu des acquisitions (C235) de l’EFPC.
QA4 – Réussite du cours Environnement juridique et politique des acquisitions, de la gestion du matériel et des biens immobiliers (M714) de l’EFPC.
QA5 – Réussite du cours Acquisitions, gestion du matériel et biens immobiliers dans le contexte gouvernemental (M716) de l’EFPC.
QA6 – Avoir réussi le cours Cadres de contrôle de la gestion financière (F111) de l’EFPC.

Équivalence des diplômes

Experience:
QA7 – Expérience de la supervision.
QA2 – *Expérience récente de travail au ministère de la Défense nationale (MDN), à Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), à Travaux publics et Services gouvernementaux Canada (TPSGC) ou à Construction de Défense Canada (CDC).

*Aux fins du présent processus de sélection, par « expérience récente », on entend une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années

Exigences opérationnelles:
EO1 – Accepter et être en mesure de faire des heures supplémentaires pendant les périodes de pointe
EO2 – Accepter et être en mesure de voyager
EO3 – Être en mesure d’obtenir et de conserver un permis de conduire du Ministère (DND 404)

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres conditions d’emploi
- Être titulaire d’un permis de conduire de classe « G » valide et sans restrictions de l’Ontario ou d’un permis provincial ou territorial équivalent.

Pour certains postes :
- Faire des heures supplémentaires pendant les périodes de pointe, au besoin
- Voyager, au besoin

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Le cas échéant, veuillez indiquer ce qui suit dans votre demande : groupe et niveau du poste d’attache; situation d’emploi; code d’identification de dossier personnel (CIDP).

Les candidats pourraient être appelés à passer des entrevues.

Un évaluation écrit pourrait être administré.

Une vérification des références pourrait être effectuée.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulants de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les candidats pourraient devoir se déplacer à un lieu précis à leurs propres frais pour mener l'évaluation/entrevue.

Une sélection aléatoire et/ou descendante pourrait être utilisée pour déterminer les candidatures qui seront évaluées aux étapes subséquentes du processus de sélection.

Un bassin de candidats qualifiés pourra être établi et utilisé pour servir à combler des postes similaires temporaires et/ou permanents.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé; on communiquera uniquement avec les candidats qui ont été retenus dans le cadre de ce processus de sélection.

Les candidats doivent répondre à toutes les qualifications essentielles inscrites dans l'Énoncé des critères de mérite pour obtenir un poste. Une personne peut toutefois être nommée au poste même si elle ne possède pas toutes les qualifications constituant un atout, ou si elle n’en possède aucune, et si elle ne satisfait pas aux exigences opérationnelles. Cependant, il est préférable de satisfaire à ces critères, car ils peuvent constituer un facteur déterminant pour le choix de la personne qui sera nommée.

Salaire:
PG 04 - 75,700$ - 86,503$
PG 05 - 89,107$ - 100,095$

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.