Répertoire - Officier de projet / investissements

PROCESSUS DE SÉLECTION ANNULÉ

Nous avons le regret de vous informer que cette possibilité d'emploi a été annulée.

Suite à la demande que vous avez présenté dans le cadre du processus de sélection indiqué ci-dessus, nous regrettons de vous informer que celui-ci a été annulé, car les besoins de l'organisation ont changé.

Mise à jour : Bonjour,

Veuillez noter qu'un critère de connaissance a été ajouté dans l'affiche.

Assurez-vous de répondre à ce critère avant de soumettre votre candidature.

Cordialement,

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Intention du processus

Ce répertoire sera utilisé pour doter des postes semblables ayant des exigences et profils linguistiques variées ainsi que diverses exigences en matière de sécurité.

Postes à pourvoir : 3

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
Diplôme d’études postsecondaires avec spécialisation dans un domaine lié au poste ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES:
E1: Expérience récente* et significative** de la gestion d’équipes multidisciplinaires pour la réalisation de projets.
E2: Expérience récente* et significative** de l'élaboration de plans de projet, de même que de stratégies à court, à moyen et à long terme visant l'atteinte des objectifs de l’unité d’affaire.
E3: Expérience de l’analyse d’enjeux en vue de formuler des recommandations à la haute direction***.
E4: Expérience de la gestion de budget et/ou dans le support de la planification des investissements.
E5: Expérience de l’utilisation de logiciels de gestion de projet et de Microsoft-Powerpoint.

* Récente est défini comme ayant été acquise au cours des 5 dernières années.
** Significative est défini comme la profondeur et la portée qui est normalement associé avec l’exécution des fonctions essentielles des tâches sur une période de deux année.
***Haute direction est définie comme Directeur Général et niveau supérieur.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:
C1: Connaissance des théories, des méthodes, des techniques et des pratiques de gestion de projet.
C2: Connaissance du cycle de gestion de projet ou du processus de planification des investissements.
C3: Connaissance des logiciels de gestion de projet et Microsoft-PowerPoint.

COMPÉTENCES:
CO1: Pensée analytique
CO2: Gestion d'un budget
CO3: Gestion de l’effectif
CO4: Gestion des conflits

CAPACITÉS:
CA1: Capacité de planifier, d'organiser le travail, et d'établir des priorités.
CA2: Capacité de communiquer de vive voix.
CA3: Capacité de communiquer par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES:
QP1: Jugement
QP2: Initiative
QP3: Leadership collaboratif

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES:
ED1: Certification professionnel en gestion de projet : PMP ou PRINCE2 Practitioner.
ED2: Diplôme universitaire.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES:
E1: Expérience dans la gestion d’un processus de planification des investissements.
E2: Expérience dans la gestion de bureaux de soutien à la gouvernance (secrétariat).

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Seulement les candidatures soumises en ligne via le site Emplois GC seront acceptées. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec la Commission de la fonction publique au 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons au postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Vous devrez démontrer que vous répondez aux exigences en matière d’ÉTUDES et d’EXPÉRIENCE à la fois pour les QUALIFICATIONS ESSENTIELLES et CONSTITUANT UN ATOUT, le cas échéant, à l’étape de la présélection au moyen de votre curriculum vitae et en répondant à des questions de présélection en ligne. Il vous incombe de FOURNIR DES EXEMPLES CLAIRS ET CONCRETS. Vous NE devez PAS vous contenter d’affirmer que vous répondez aux qualifications ou de fournir une liste de responsabilités actuelles ou antérieures. Vous devez plutôt établir clairement OÙ, QUAND et COMMENT vous avez répondu à la qualification en illustrant votre réponse par des exemples.

Toutes les communications relatives à ce processus, y compris les courriels, pourraient être utilisées pour évaluer les qualifications.

La sélection aléatoire sera utilisée pour déterminer quels postulants seront évalués dans le cadre du répertoire. Veuillez donc vous assurer d’indiquer sur votre candidature si vous rencontrez les critères constituant un atout (éducation et expérience). Une personne pourrait, être nommée même si elle ne satisfait pas à une partie ou à l’ensemble des qualifications constituant un atout. Toutefois, il pourrait s’agir d’un facteur décisif dans le choix du candidat nommé.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Les employés indéterminés du même groupe et niveau, ou l’équivalent, peuvent être considérés pour une mutation, une affectation ou un détachement avant l’évaluation des autres candidats.

Notre moyen de communication privilégié avec les candidats est le courriel électronique. Veuillez inclure une adresse de courriel électronique qui acceptera des messages provenant d'une adresse inconnue. (Certains systèmes de courriel électronique bloquent ce type de courriel.) Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.