Technicien-armurier stagiaire

Mise à jour : * Modification à la date de cloture.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

*** SEULEMENT LES DEMANDES D'EMPLOI EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES ***

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le site emplois.gc.ca.
Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur le bouton "Postulez" ci-dessous.

Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap qui les empêchent de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus et de communiquer avec 1-800-645-5605 avant la date d’échéance.

Les candidats (es) doivent démontrer clairement, dans le questionnaire de présélection, comment ils répondent à chacun des critères relatifs à l'éducation et l'expérience faisant partie des Qualifications Essentielles et Qualifications constituant un atout si applicable. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises et/ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Le curriculum vitae pourrait être utilisés comme source secondaire d'information pour valider l'information; les commentaires tels que « veuillez consulter mon curriculum vitae ci-joint » ne seront pas acceptés et pourraient avoir comme résultat le rejet de votre candidature.

*Poste en Révision
Veuillez noter que le poste est présentement en révision de classification. Le poste est présentement classifiés au niveau de (groupe / niveau); par contre, suite à la révision, le poste pourrait être reclassifié à un groupe et niveau différent. Une fois que la classification du poste sera déterminée, nous aurons la confirmation du groupe et niveau établi pour ce poste. Si la classification n'est pas complété à la fin du processus, nous allons procéder avec la nomination indéterminée des candidats qualifiés au groupe et niveau (groupe / niveau), et nous allons procéder à une reclassification de l'employé par la suite.

Tâches

Dans un environnement d’apprentissage et de perfectionnement, le candidat doit :
• Procéder à l’examen, à l’évaluation, à l’entretien courant, à la réparation, à la remise à neuf et à la saisie de données pour toutes sortes d’armes à feu;
• Remettre en état tous les types d’armes à feu;
• Contribuer à la conception, à la fabrication et aux spécifications d’armes à feu nouvelles ou sur mesure;
• Concevoir et fabriquer divers outils, gabarits, montages et jauges pour fabriquer et modifier des armes et procéder à des essais, à des réparations, à de l’entretien et à des inspections;
• Produire des rapports techniques détaillés sur des processus particuliers de réparation et d’essai.

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter deux postes sur une base indéterminée à Regina avec un profil linguistique de Anglais essential et qui requiert une cote de sécurité de la GRC au niveau de fiabilité approfondie.

Un bassin de candidats pourrait être établi et pourrait servir à doter des postes semblables au sein de la GRC dans la règion Regina et la région de la capitale nationale de durée indéterminée ou pour une période déterminée tels que, déterminé, intérimaire, ou affectation avec divers profils linguistiques ainsi que différents niveaux de sécurité de la GRC.

Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

• Diplôme d’études secondaires ou équivalence approuvée par l’employeur

Équivalence des diplômes

• Expérience en maniement ou réparation d’armes à feu
• Expérience dans un métier mécanique ou avec du matériel d’atelier d’usinage

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

• Connaissance de programmes de traitement de texte, tels que MS Word et le tableur Excel
• Connaissance du maniement en toute sécurité des armes à feu
• Connaissance de l’interprétation de schémas ou de spécifications techniques
• Connaissance des mathématiques

• Capacité de reconnaître des situations dangereuses
• Capacité de planifier des tâches, de les organiser et de les classer par ordre de priorité pour respecter les échéances
• Capacité de communiquer efficacement par écrit
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix
• Capacité de bien travailler avec les autres au sein d’un groupe ou d’une équipe

• Rigueur
• Intégrité
• Entregent
• Fiabilité
• Esprit d’initiative

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

• Technicien breveté* possédant d’excellentes aptitudes à la mécanique dans les métiers suivants : machiniste, monteur-ajusteur, fabricant d’outils et de matrices, mécanicien ou mécanicien industriel
• Attestation de réussite de cours techniques en atelier d’usinage

*Remarque : Les apprentis de troisième et quatrième années dans ces métiers seront considérés sur présentation de preuves écrites d’études dans une école de métiers et du nombre d’heures d’exercice du métier.

Équivalence des diplômes

• Vaste* expérience des technologies des armes à feu, notamment une attestation de réussite de cours reconnu d’armurier comme : « Gunsmithing » de la Colorado School of Trades, « Réparation d’armes à feu » du Centre de formation professionnelle de la Vallée-de-la-Gatineau ou autres.
• Plusieurs années d’expérience de l’utilisation de matériel d’atelier d’usinage
• Plusieurs années d’expérience de métiers mécaniques
• Expérience de la fabrication de divers outils, gabarits, montages et jauges

*Vaste expérience : expérience dont l’étendue et la richesse équivalent normalement à l’exécution d’une vaste gamme de tâches complexes et pertinentes pendant environ trois ans.

Exigences Opérationnelles

• Consentir à manipuler et à vérifier des armes à feu
• Consentir à manipuler des munitions et des pièces d’artillerie
• Consentir à travailler dans un atelier d’usinage
• Consentir à porter de l’équipement de protection individuelle
• Consentir à faire des déplacements dans le cadre des fonctions ou pour assister à des cours de formation, au besoin
• Consentir à faire des heures supplémentaires et à travailler la fin de semaine et selon un horaire variable en fonction des besoins opérationnels
• Dans le cadre du processus de sélection pour le Programme de stages, les membres doivent accepter de participer au Programme de stages de la Section de l’armurerie de la GRC et de respecter toutes les exigences du Programme.
• Être titulaire d’un permis de conduire valide.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - -Cote de fiabilité approfondie de la GRC

Tous les candidats à des postes au sein de la Gendarmerie royale du Canada feront l’objet d’un processus d’autorisation de sécurité rigoureux qui comprend une entrevue dans le cadre de laquelle des questions pourraient être posées sur ce que suit, notamment : la vérification des références, les emplois antérieurs, les activités en ligne, les vérifications de solvabilité et la consommation d’alcool et de drogue.

• Les candidats doivent réussir un examen technique de la GRC
• Exigences médicales
Les candidats retenus doivent se soumettre à un examen médical. Ce facteur n’est pas utilisé à l’étape de la présélection. La Gendarmerie royale du Canada est responsable du processus d’obtention du certificat de santé.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Un examen écrit peut être administré.

Une entrevue peut être administrée.

Une vérification de références peut être effectuée.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Vous devez fournir des attestations d'études. Si vous avez obtenu votre diplôme universitaire à l'extérieur du Canada, il est de votre responsabilité de démontrer son équivalence. Pour ce faire, veuillez visionner l'information donnée au lien suivant : http://cicic.ca/334/evaluation-des-diplomes-etrangers.canada

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons au postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.

Si un candidat qualifié est sélectionné et nommé à un poste de durée indéterminée, il sera retiré du bassin de candidats. Les candidats sélectionnés pour des postes de période déterminée (incluant déterminé, intérimaire, ou affectation/détachement), resteront dans le bassin de candidats en vue de processus ultérieurs.

Notre moyen de communication privilégié avec les candidats est le courriel électronique. Veuillez inclure une adresse de courriel électronique qui acceptera des messages provenant d'une adresse inconnue. (Certains systèmes de courriel électronique bloquent ce type de courriel.) Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.