Analyste et rédacteur(trice) de description d’emploi

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

EN QUOI CONSISTE LES POSTES?
L’équipe du Centre d'expertise en organisation et classification (CEOC) du MPO est à la recherche de personnes analytiques et soucieuses du détail qui souhaite élargir son expérience de travail dans le domaine des ressources humaines. En tant qu’Analyste et rédacteur(trice) de description d’emploi, vous aurez l’occasion de travailler jointement avec la gestion à l’échelle du Ministère afin de développer des descriptions d’emploi. Vous aurez également l’opportunité de travailler en équipe sur divers projets liés à la classification, sur le développement d’outils de travail pour l’expansion de descriptions d’emploi normalisées au sein du Ministère, et pour aider à l’innovation des RH et la simplification de nos processus.

Milieu de travail

PÊCHES ET OCÉANS CANADA EN UN COUP D’ŒIL
Le Canada est particulièrement privilégié d’avoir d’abondantes ressources en eau douce ainsi que des zones marines et côtières d’une diversité et d’une richesse écologique et économique remarquables. Les principales activités de Pêches et Océans Canada et de la Garde côtière canadienne, soit la gestion des pêches et la protection des étendues d’eau du Canada, constituent une composante essentielle de ce qui nous définit en tant que Ministère. Nos activités font partie de la vie quotidienne des Canadiens. Dans plus de 400 emplacements au pays, les employés de Pêches et Océans Canada et de la Garde côtière canadienne accomplissent des tâches importantes et obtiennent des résultats tangibles pour les Canadiens.

L’ÉQUILIBRE TRAVAIL-VIE PERSONNELLE EST IMPORTANT POUR NOUS
Vous bénéficierez d’un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle au sein d’une organisation qui a à cœur le bien-être de tous ses employés et qui valorise l’utilisation des deux langues officielles. Vous serez en mesure de travailler selon un horaire flexible ou de travailler à domicile pour vous permettre de bénéficier de ce que la vie vous offre.

Intention du processus

Le but est de pourvoir un poste sur une base permanente. Le lieu de travail sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée. Un bassin de candidats qualifiés sera également créé pour des nominations futures.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDE
Un diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en journalisme, traduction, rédaction, littérature, lettres et langues, enseignement, administration ou toute autre domaine d’étude jugé acceptable par l’employeur.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES
Expérience de la conduite de recherches servant à préparer des documents écrits.

Expérience de la rédaction de divers types de documents, par exemple : rapports, descriptions de poste, notes de service ou autres documents techniques/scientifiques.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CCB/CCB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE
Connaissance des lignes directrices et des meilleures pratiques en matière d’édition et de rédaction de document et d’articles techniques.

CAPACITÉS
Capacité de communiquer efficacement par oral;
Capacité de communiquer efficacement par écrit;
Capacité d’analyser, de comparer et de résumer l’information;
Capacité de travailler efficacement sous pression avec priorités changeantes et de respecter les échéances.

QUALITÉS PERSONNELLES
Relations interpersonelles efficaces
Souci du détail
Jugement
Fiabilité
Souci du service à la clientèle

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

Maîtrise d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine d’étude jugé acceptable par l’employeur.

Connaissance des lignes directrices du Bureau du dirigeant principal des Ressources humaines (BDPRH) en ce qui a trait à la rédaction de descriptions d’emploi.

Expérience dans la prestation de services de rédaction de descriptions de poste.

Expérience dans l’utilisation d’un système de gestion des ressources humaines (tel que Peoplesoft).

Expérience dans l’utilisation d’une banque de données liée aux ressources humaines.

Expérience à effectuer des entrevues en vue de recueillir de l’information.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

*** Une approche descendante basée sur la pertinence et/ou la profondeur et l'étendue de l'expérience pourrait être utilisée pour sélectionner les candidats qui feront l’objet d’une évaluation plus approfondie. ***

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.