Technicien(ne) en pharmacie

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

*** NOTE TRÈS IMPORTANTE: En plus de votre candidature, vous devez répondre aux questions de présélection afin de démontrer clairement, à l'aide d'exemples concrets, comment vous satisfaites les qualifications essentielles relatives aux études et à l’expérience, ainsi que toutes les qualifications constituant un atout énuméré. Les CV ne seront utilisés que comme source secondaire pour valider les informations fournies dans vos réponses aux questions de sélection. Si vous ne démontrez pas clairement que vous remplissez les critères de sélection essentiels, votre candidature sera rejetée. Les candidats ne seront pas sollicités pour des informations incomplètes.

Veuillez noter que les réponses telles que «Voir CV» ou «Consulter CV» sont des réponses inacceptables aux questions. Si vous ne fournissez pas suffisamment d'informations, votre candidature sera rejetée.

Les qualifications constituant un atout POURRAIENT être utilisées pour la présélection ou lors de la nomination des candidats. Par conséquent, si vous possédez les qualifications constituant un atout répertoriées ci-dessous, assurez-vous de bien l’indiquer dans votre candidature.

Milieu de travail

La création du ministère des Services aux Autochtones du Canada est un élément important de notre relation renouvelée avec les peuples autochtones. Ces changements structurels permettront à notre gouvernement de travailler plus efficacement avec ses partenaires autochtones afin de fournir des services qui améliorent la qualité de vie quotidienne de la population. Notre travail sera fondé sur la reconnaissance et le respect du droit à l'autodétermination.

La Direction générale de la santé des Premières nations et des Inuits (DGSPNI) de Services aux Autochtones Canada s’efforce d’obtenir les résultats suivants pour les Premières Nations et les Inuits : accès à des services de santé de qualité, meilleurs résultats en matière de santé et prise en charge accrue du système de santé.

Nous sommes à la recherche de ressources stratégiques et de personnes ouvertes à la collaboration qui souhaitent travailler dans un environnement dynamique et énergique soucieux d’offrir un service à la clientèle de qualité.

Intention du processus

Ce processus pourrait servir à établir un bassin de candidats possédant partiellement les qualifications ou pleinement qualifiés pouvant être utilisés pour doter des postes semblables sur une base (permanente, temporaire, intérimaire, d’affectation/détachement, mutation ou occasionnelle). Compte tenu de l'utilisation éventuelle du processus de sélection et du bassin ultérieur établi par les gestionnaires recruteurs, nous invitons tous les employés à la recherche d'une telle expérience à présenter leur candidature.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Avoir terminé avec succès deux années d’études postsecondaires avec spécialisation acceptable en sciences sociales ou en statistiques ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou expérience approuvées par l’employeur.

Équivalence des diplômes

Expérience récente et appréciable * de travail dans une pharmacie communautaire, ou hospitalière, un organisme relié à un régime d’assurance médicaments ou d’assurance maladie.

Expérience récente et appréciable * de la prestation de conseils ou services efficaces à des professionnels de la santé, comme des médecins et des pharmaciens ET ainsi qu’à des patients ou clients.

Expérience de recherche en utilisant du matériel de recherche sur papier et en ligne ainsi que des outils de référence.

Expérience dans l’utilisation de base de données.

* On entend par « expérience récente et appréciable » est définie comme une expérience associée à l’exécution d’une vaste gamme d’activités connexes, qui devraient normalement être acquises au cours d’une période d’environ deux (2) ans au cours des cinq (5) dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel, bilingue impératif (BBB, CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des produits pharmaceutiques.
Connaissance de la terminologie médicale et de la classification pharmacologique des médicaments.
Connaissance des régimes de soins de santé privés ou publics au Canada, y compris le règlement par une tierce partie.

Communication (orale)
Communication (écrite)
Capacité d’utiliser un ordinateur et divers logiciels de manière efficace et précise, y compris le traitement de texte
Capacité d’analyser des informations et des données et à déterminer les mesures appropriées à prendre
Faire preuve d'intégrité et de respect
Travailler efficacement avec les autres
Fiabilité
Réflexion approfondie
Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
Souci du service à la clientèle
Compétence en matière de culture autochtone*
Capacité à travailler de façon efficace avec les Premières nations, les Inuits et les Métis

*Le terme « compétence en matière de culture autochtone » comprend la connaissance des peuples autochtones et la capacité à travailler avec des personnes autochtones de diverses cultures ou dans des milieux où coexistent plusieurs cultures. Elle comprend la capacité à communiquer et à comprendre la culture et les comportements des autres personnes et groupes et à formuler des recommandations appropriées.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Diplôme de technicien en pharmacie

Équivalence des diplômes

Technicien en pharmacie enregistré

Expérience dans l’utilisation du Système de traitement des renseignements et des demandes de paiement pour services de santé (STEDPSS).

Expérience dans l’utilisation d’un système de traitement des renseignements et réclamations pour
services de santé.

Connaissance des problèmes de santé auxquels font face les peuples de Premières Nations, Inuits ou Métis.

Conformément au Programme d’emploi des autochtones (PEA), pour favoriser l’augmentation stratégique de la représentation des Autochtones dans les domaines ayant la plus forte incidence sur la prestation de programmes et sur les résultats liés à la santé de la population cible de la DGSPNI, la sélection pourrait se limiter aux candidats qui s’identifient comme étant Autochtones. Les candidats autochtones doivent utiliser le Formulaire d’affirmation d’affiliation autochtone (FAAA).

Services aux Autochtones Canada, direction générale de la santé des Premières nations et des Inuits, s'est engagé à assurer une représentation et une distribution justes et équitables des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles reflétant leur représentation au sein de la population active canadienne.

Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires, à court préavis.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Veuillez vous assurer que votre adresse électronique figure sur votre demande pour fins de correspondance.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s’assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications liées au processus, notamment la correspondance par courriel et les conversations téléphoniques, pourront servir à l’évaluation des qualifications du candidat.

Selon les besoins de la division d'embauche, des qualifications essentielles additionnelles, des qualifications constituant un atout, des besoins organisationnels, des exigences opérationnelles et / ou des conditions d'emploi peuvent être identifiés et appliqués pendant l'évaluation et / ou la sélection des candidats.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Les candidatures pourraient être évaluées à l'aide d'un ou plusieurs des outils suivants
: tests normalisés, examen écrit, entrevue, exercice de simulation et vérification des
références.

Les candidats doivent être disponibles pour tout test ou entrevue requis.

Une preuve d'études sera exigée. Les candidats qui possèdent des titres de compétence étrangers devront fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour plus
de renseignements, veuillez consulter le site du Centre d'information canadien sur les
diplômes internationaux à l'adresse http://www.cicic.ca
.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les
langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner
leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d’emploi.

Une approche descendante peut être utilisée pour évaluer les candidats et nommer les titulaires.

Selon les besoins de la division d'embauche, des qualifications essentielles
additionnelles, des qualifications constituant un atout, des besoins organisationnels,
des exigences opérationnelles et / ou des conditions d'emploi peuvent être identifiés
et appliqués pendant l'évaluation et / ou la sélection des candidats.

Les employés de la Fonction publique : Une affectation, un détachement et la nomination à titre intérimaire constituent des options de ressourcement temporaires. L’approbation du superviseur ou de la superviseure de votre poste d’attache pourrait être une condition préalable à toute offre qui pourrait vous être faite.

Les candidats retenus seront tenus de fournir les documents originaux de la preuve de citoyenneté canadienne et de satisfaire aux conditions d’emploi tout au long de leur emploi.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.