Numéro de réference
JUS19J-019535-000048
Numéro du processus de sélection
2020-JUS-EA-120318
Organization
Ministère de la Justice Canada
Année
2019-2020
Jours d'ouverture
38
Classification
LP00
Ville
Vancouver
Taper
Externe
Total
15
Équité en matière d'emploi
11
(73.3%)
Exclu
0
(0%)
Projeté dans
15
(100%)
Équité en matière d'emploi 73.3% 11
Éliminé 0% 0
Projeté 100% 15
Femmes 46.7% 7
Minorité visible 46.7% 7
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 40% 6
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
TOUTES LES DEMANDES DOIVENT ÊTRE SOUMISES PAR LE PORTAIL VILAW À L'ATTENTION DE MARIA MOLLY À: http://www.vilawportal.com
CET AFFICHAGE EST POUR INFORMATION SEULEMENT. NE SOUMETTEZ PAS UNE DEMANDE EN CLIQUANT SUR LE BOUTON «APPLIQUER MAINTENANT» SUR CETTE PUBLICATION. TOUTE DEMANDE REÇUE ICI NE SERA PAS ACCEPTÉE.
VOUS DEVEZ POSTULER PAR LE BIAIS DU PORTAIL VILAW.
Les dates limites sont déterminées par l’Association du Barreau de Vancouver.
Date limite des candidatures : Le vendredi 28 juin 2019
Appel concernant les entrevues : Le vendredi 12 juillet 2019 (8 h, HNP)
Semaine des entrevues : Du 12 au 14 août 2019
Propositions de stage : Le 15 août 2019 (8 h, HNP)
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement en 1 000 mots (maximum)
Études:
Un baccalauréat en droit.
Remarque : Dans le cas des stagiaires en droit (qui ne sont pas encore admissibles à l’inscription au barreau d’une province ou d’un territoire du Canada ou à la Chambre des notaires du Québec), la norme minimale est un baccalauréat en droit (LL.B), un doctorat en droit (J.D.), un baccalauréat en droit civil (LL.L) ou l’équivalent.
Autrement, le candidat peut avoir un diplôme en droit d’une université située à l’extérieur du Canada, mais il doit également obtenir un certificat de qualification professionnelle délivré par le Comité national sur les équivalences des diplômes de droit ou le Barreau du Québec.
Formation poussée en droit.
Faire preuve d’un intérêt à l’égard du droit public.
Faire preuve d’un intérêt à l’égard des contentieux.
Expérience du travail dans un milieu où se pratique le droit public
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Attestation professionnelle:
Au moment de leur nomination, les candidats doivent être admissibles aux stages selon les règles du barreau concerné (à savoir la province dans laquelle vous présentez votre demande) et détenir un diplôme en droit d’une université canadienne.
Compétences essentielles:
Faire preuve d’intégrité et de respect
Exercer une réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
Capacités et competences:
Capacité d’analyser des problèmes juridiques Capacité de communiquer efficacement de vive voix
Capacité de communiquer efficacement par écrit
AUTRES BESOINS ORGANISATIONNELLES:
Le ministère de la Justice s'engage à maintenir un effectif représentatif de la société canadienne. Dans le but d'atteindre un effectif diversifié en plus de rencontrer nos objectifs d'équité en matière d'emploi, les candidat(e)s qualifié(e)s qui se seront autodéclaré(e)s dans le cadre d'un processus en tant que Personnes Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles et/ou femmes pourraient être choisi(e)s aux fins de nomination afin de combler des besoins organisationnels, y compris la réduction des écarts de représentation.
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
Les candidats devront voyager occasionnellement.
Cote de sécurité « Secret » – Au moment de leur nomination, les candidats doivent satisfaire à la condition d’emploi indiquée ci-dessus et respecter cette condition tout au long de leur emploi.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
TOUTES LES DEMANDES DOIVENT ÊTRE SOUMISES PAR LE PORTAIL VILAW À L'ATTENTION DE MARIA MOLLY À: http://www.vilawportal.com
CET AFFICHAGE EST POUR INFORMATION SEULEMENT. NE SOUMETTEZ PAS UNE DEMANDE EN CLIQUANT SUR LE BOUTON «APPLIQUER MAINTENANT» SUR CETTE PUBLICATION. TOUTE DEMANDE REÇUE ICI NE SERA PAS ACCEPTÉE.
VOUS DEVEZ POSTULER PAR LE BIAIS DU PORTAIL VILAW.
La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.