Scientifique de la défense – (Comportement dynamique des matériaux)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

La carrière des scientifiques de la défense (DS) est gérée selon un système axé sur la personne. Conformément au régime de rémunération des DS, le niveau d’emploi et le salaire du DS sont déterminés par l’état de perfectionnement professionnel actuel du candidat. Les candidats retenus qui ne font pas actuellement partie du groupe DS seront affectés à ce groupe au niveau correspondant à leur état de perfectionnement professionnel actuel et leur salaire sera établi en conformité avec la Politique sur les conditions d’emploi du Conseil du Trésor. Comme il est décrit dans le régime de rémunération des DS, les promotions et la progression de salaire sont déterminées par le rendement: http://www.tbs-sct.gc.ca/pol/doc-fra.aspx?id=12120

REMARQUE TRÈS IMPORTANTE/COMMENT POSTULER

Veuillez lire attentivement les instructions suivantes avant de présenter votre demande. La candidature des personnes qui n’auront pas suivi ces instructions pourrait être rejetée.

• Il vous incombe de présenter une lettre de présentation dans laquelle vous démontrez clairement en quoi vous satisfaites à chacun des critères de présélection (qualifications essentielles et qualifications constituant un atout en matière d'études et d'expérience).
• Veuillez prendre note qu'il ne suffit pas de déclarer que vous possédez la qualification requise ni de fournir une liste de vos responsabilités actuelles ou antérieures.
• Vous devez donner des exemples concrets qui démontrent que vous possédez chacune des qualifications demandées (qualifications essentielles et qualifications constituant un atout en matière d'études et d'expérience).
•La portée et la profondeur de l’expérience (qualifications essentielles et qualifications constituant un atout) pourront être prises en considération durant la sélection préalable, l’évaluation et/ou la sélection des candidats. En tant que tels, les candidats doivent fournir suffisamment de détails dans leur candidature pour démontrer pleinement cette information.
• Veuillez procéder de la façon suivante : inscrivez chaque critère de présélection en en-tête, puis expliquez où, quand et comment vous avez acquis chacune de ces qualifications.
• Votre curriculum vitæ pourrait servir de source secondaire pour vérifier l'information relative aux études et à l'expérience fournie dans la lettre de présentation.
• NOUS NE COMMUNIQUERONS PAS AVEC LES CANDIDATS POUR OBTENIR LES RENSEIGNEMENTS MANQUANTS OU POUVANT AVOIR
• La totalité ou une partie des critères liés aux qualités constituant un atout pourrait être utilisés lors de la présélection.
• L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne.
• Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique.
• Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.
• Les personnes souffrant d’une invalidité qui les empêche de postuler en ligne sont priées de faire le 1-800-645-5605.
• Veuillez vous assurer que votre adresse électronique figure sur votre demande pour fins de correspondance. Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre àjour au besoin. Ils devraient s’assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels)

Intention du processus

Besoin immédiat sera de pourvoir un poste pour une période déterminée

Un bassin de candidats qualifiés ou partiellement qualifés pourrait être constitué au terme du processus et pourrait être utilisé afin de doter des postes similaires pour lesquels la durée des fonctions, les exigences linguistiques et les exigences relatives à la sécurité pourront varier.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 1 500 mots (maximum)

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études
Maitrise ou doctorat d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en génie des matériaux, génie mécanique, science des matériaux ou toute autre spécialité liée aux fonctions du poste.
Remarque :
Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise.

Équivalence des diplômes

Experience:

Expérience de l’élaboration et de l’exécution d’un projet de recherche jusqu’à sa réalisation.

Expérience de la rédaction de contributions écrites, en tant qu’auteur, à des publications scientifiques évaluées par des pairs.

Expérience des essais mécaniques sur des matériaux métalliques.

Expérience de l’analyse métallurgique des matériaux métalliques.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience Constituent Un Atout :

Expérience de l’analyse structurale par éléments finis avec des charges statiques ou appliquées dynamiquement.

Expérience dans la conduite d’essais de matériaux à haute vitesse de déformation.

Expérience des essais de fatigue et de rupture des matériaux.

Expérience de la réalisation de recherches sur la corrosion des métaux.

Expérience de la réalisation de recherches sur le soudage ou l’assemblage des métaux.

Expérience en tant qu’auteur principal de publications scientifiques évaluées par des pairs.

Expérience de la gestion d’une équipe de recherche multidisciplinaire et/ou du travail au sein d’une telle équipe.

Expérience de la formulation, des propositions, de l’exécution et de la gestion de projets de recherche et de développement.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance:

Connaissance des pratiques et des principes liés aux études scientifiques.

Connaissance de la métallurgie et des procédés de fabrication des matériaux métalliques.

Connaissance des performances dynamiques des matériaux métalliques.

Capacités
Capacité de faire preuve de jugement et de créativité pour régler des problèmes de nature scientifique ou technique.

Capacité de travailler en autonomie.

Capacité de communiquer efficacement de vive voix, y compris des concepts scientifiques auprès de collègues.
Capacité de communiquer efficacement par écrit, notamment la communication de concepts scientifiques à d’autres collègues.

Qualités personnelles
Entregent
Esprit d’initiative
Sens des responsabilités
Esprit d’équipe
Faculté d’adaptation

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Connaissances Constituent Un Aout :

Connaissance des besoins des clients militaires, particulièrement la Marine royale canadienne, des programmes scientifiques de défense ou des technologies de défense actuelles.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Exigences opérationnelles

• Peut être appelé à voyager à bord de vols commerciaux, en classe économique, en Amérique du Nord plusieurs fois par année pour de courtes durées (cours, conférences, réunions, essais, etc.)
• Volonté et capacité de mener des activités de recherche à bord de plates-formes navales, en mer ou à quai.
• Le ou la titulaire pourrait être appelé à faire des heures supplémentaires.
• La personne doit respecter les procédures de sécurité, notamment en ce qui concerne le port d’équipement de protection individuel (EPI) pour manipuler certains produits, le port de gants, de lunettes de sécurité et d’autre équipement propre aux tâches à exécuter.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Conditions d’emploi

• Cote de fiabilité – Consentir à obtenir et à conserver la cote de sécurité de niveau II (Secret) et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Autres renseignements

1. Toutes les communications liées au processus, notamment la correspondence par courriel et les conversations téléphoniques, pourront servir à l’évaluation des qualifications du candidat.
2. Divers outils d’évaluation peuvent être utilisés pour évaluer les candidats (tests normalisés, examen écrit, entrevue, exercice de simulation, vérification des reference, échantillons de travail, publications, rapports, etc.)
3. Les candidats doivent ètre disponibles pour tout test ou entrevue requis.
4. Preuve d’éducation est requis. Vous devez fournir des attestations d'études plus tard dans le processus. Les candidats qui possèdent des titres de compétence étrangers devront fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, veuillez consulter le site du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à l'adresse http://www.cicic.ca.
5. Les candidats et candidates peuvent participer à ce processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous vous demandons d’indiquer votre préférence dans votre demande.
6.Les candidats doivent posséder toutes les qualifications essentielles et satisfaire aux conditions d'emploi pour être nommés à un poste. Les candidats pourraient être tenus de posséder les qualifications constituant un atout ou de répondre aux exigences opérationnelles et/ou aux besoins organisationnels, selon les exigences du poste à pourvoir.
7. Diverses stratégies de gestion du volume pourraient être utilisées à n’importe quelle étape du processus de sélection (p. ex. : sélection aléatoire/descendante et présélection en fonction du degré d’expérience).

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.