Ingénieur Senior

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lors de la soumission de votre candidature, vous devrez également répondre à des questions portant
sur vos études et les expériences requises. Vous DEVEZ CLAIREMENT DÉMONTRER comment
vous rencontrez ces qualifications en répondant aux questions de présélection en ligne. Il NE SUFFIT
PAS d'indiquer
que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste exhaustive de vos
responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt expliquer COMMENT vous avez acquis chacune des qualifications en question en donnant des exemples. Les renseignements que vous fournirez sur vos études et vos expériences dans vos réponses aux questions de présélection doivent être corroborés dans votre curriculum vitæ.

La capacité à communiquer efficacement par écrit serra évalués au moyen des questions de présélection et les correspondances. Dans vos réponses aux questions de présélection, veuillez-vous assurer que vous:

a) Donnez des exemples concrets et détaillés pour justifier vos réponses
b) Précisez la chronologie approximative de chaque exemple (p. ex. février à juin 2017)
c) Identifiez clairement l’organisation pour laquelle vous travaillez à l’époque

Intention du processus

Ce processus vise initialement à doter un (1) poste indéterminé à la base des Forces canadiennes à Halifax avec un profil linguistique anglais essentiel ET un (1) poste indéterminé à la base des Forces canadiennes à Gagetown avec un profil linguistique BBB/BBB.

Un bassin de candidats qualifies peut être établi et peut être utilisé pour doter des postes semblables, de durée variée.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
E1: Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en génie mécanique, génie civil, génie électrique ou dans un autre domaine du génie lié aux fonctions du poste

* Le terme « diplôme » désigne un baccalauréat ou un niveau d’études supérieur tel qu’il est défini par les autorités scolaires compétentes

Équivalence des diplômes

ATTESTATION PROFESSIONNELLE:
AP1: L’admissibilité à un titre d’ingénieur ou d’ingénieure au Canada avec spécialisation dans un domaine du génie lié aux fonctions du poste (certains postes peuvent exiger l’admissibilité au titre d’ingénieur ou d’ingénieure au Canada sans tenir compte du domaine de spécialisation)

EXPÉRIENCES:
EX1: Expérience significative* et récente** dans la gestion de projets de construction à toutes les étapes de la réalisation de projets

EX2: Expérience significative* et récente** dans la gestion simultanée de multiple projets de construction

EX3: Expérience significative* et récente** dans l’application de projet de construction, la gestion des risques et l’analyse de rentabilisation

EX4: Expérience significative* et récente** de la gestion de ressources financières reliées aux projets de construction

EX5: Expérience significative* et récente** de la gestion des ressources humaines ou d’une équipe de projet. La gestion des ressources humaines/équipe correspond, sans s’y limiter, à l’attribution des tâches, à la gestion du rendement, à l’élaboration de plans de ressourcement, à la détermination des besoins de l’équipe et à l’approbation de la formation

Notes:
* On entend par « expérience significative » une expérience associée à l’exécution d’une large gamme d’activités connexes sur une base régulière, pour le facteur en question relatif à l’expérience, pouvant habituellement être acquise sur une période d’environ cinq (5) ans.

** On entend par « expérience récente » une expérience acquise au cours des dix (10) dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATTOUT:
ÉTUDES:
AE1: Diplôme d'études supérieures
AE2: Certification de professionnel en gestion de projet (PMP)

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES:
AEX1: Expérience du fonctionnement du module SP SAP (systèmes de projet) et le Système d’information de la gestion des ressources de la défense (SIGRD)
AEX2: Expérience de travail avec le ministère de la Défense nationale
AEX3: Expérience de travail dans le domaine des services immobiliers
AEX4: Expérience de travail avec la directive d'approbation de projet au ministère de la Défense nationale

EXIGENCES OPÉRATIONNELLE:
EO1: Être disponible à travailler des heures supplémentaires pendant la semaine et/ou les fins de semaine et parfois à court préavis

EO2: Consentir à voyager au Canada à l’occasion et être en mesure de le faire au besoin

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Tel-que Anglais Essentiel ou Français Essentiel ou Bilingue Impératif BBB/BBB, CBC/CBC, etc

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉS:
C1: Capacité de communiquer efficacement par écrit
C2: Capacité de communiquer efficacement de vivre voix
C3: Capacité d’analyser des enjeux et de faire des recommandations

COMPÉTENCES:
C1: Réflexion approfondie
C2: Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
C3: Faire preuve d’intégrité et de respect
C4: Travaille efficacement avec les autres

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

CE2: Détenir un permis de conduire provincial de classe 5 valide

CE3: Consentir à obtenir un permis de conduire DND 404 et être en mesure de le faire

CE4: Doit pouvoir porter un équipement de protection individuelle (EPI)

CE5: Doit être capable de travailler dans des espaces confinés, de monter des échelles, des échafauds et de travailler en hauteurs

CE6: Doit pouvoir obtenir et conserver une licence et être membre en règle de l'association provinciale respectif des ingénieurs professionnels

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Veuillez identifier clairement sur votre demande d'emploi le ou les poste pour lequel(lesquels) vous postulez.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

L'organisme acceptera uniquement les demandes d'emploi en ligne. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique.
Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Tous les renseignements se rapportant au processus seront transmis par courriel. Par conséquent, il incombe aux candidats de vérifier régulièrement leur compte de courrier électronique afin de prendre connaissance de toute nouvelle information relative au processus de sélection.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.