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Contribue à faire la différence dans la région de l'Atlantique !

Numéro de réference
IAN19J-016316-000362

Numéro du processus de sélection
19-IAN-ATL-EA-AUTOCH

Organization
Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada

Année
2019-2020

Jours d'ouverture
215

Classification

Ville
Amherst

Taper
Externe

Résumé rapide

Total
163

Équité en matière d'emploi
135 (82.8%)

Exclu
0 (0%)

Projeté dans
163 (100%)

Soumissions des candidats (163)

Équité en matière d'emploi 82.8% 135

Éliminé 0% 0

Projeté 100% 163

Équité en matière d'emploi(135)

Femmes 57.7% 94

Minorité visible 20.2% 33

Autochtone 39.3% 64

Personnes handicapées 8% 13

Langue

Anglais 88.3% 144

Français 11.7% 19

Statut

Citoyens 85.9% 140

Résidents permanents 0% 0

Affiche d'emploi archivée

Contribue à faire la différence dans la région de l'Atlantique !

Numéro de référence : IAN19J-016316-000362
Numéro du processus de sélection : 19-IAN-ATL-EA-AUTOCH
Services aux Autochtones Canada - Bureau régional de l'Atlantique
Amherst (Nouvelle-Écosse)
Le salaire varie selon la catégorie d'emploi

Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Services aux Autochtones Canada

Date limite : 10 février 2020 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Tu dois satisfaire aux deux critères suivants :

Être membre du groupe d'équité en emploi : Autochtones*
et
Être une personne résidant dans la région de l'Atlantique : ce qui inclut les provinces du Nouveau-Brunswick, de la Nouvelle-Écosse, de l'Île-du-Prince-Édouard et de Terre-Neuve-et-Labrador.

Messages importants

Tu aimerais contribuer à faire du Canada un meilleur endroit pour les peuples, les collectivités autochtones et les résidents du Nord ? Tu es une personne des Premières Nations, un Métis ou un Inuit ? Postule à ce répertoire et sois un atout pour l'organisation !

À Services aux Autochtones Canada, nous travaillons en collaboration avec des partenaires en vue d'améliorer l'accès à des services de haute qualité pour les Premières Nations, les Inuit et les Métis. Notre vision est d'appuyer et d'habiliter les Autochtones afin qu'ils puissent offrir de façon indépendante des services et aborder les différentes conditions socio-économiques au sein de leurs collectivités.

Lorsque tu présentes une demande pour ce processus de sélection, tu ne postules pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants qui satisfont aux qualifications pourraient être contactés aux fins d'examen.

Milieu de travail

Ayant à cœur le bien-être de nos employés, nous offrons un milieu de travail ouvert et respectueux, comportant de nombreuses opportunités d'apprentissage, des possibilités d'avancement, des avantages sociaux compétitifs, de même que des horaires flexibles qui favorisent la conciliation travail - famille.

Les cultures autochtones sont au cœur du mandat du ministère et élargir nos horizons sur celles-ci nous permet non seulement de mieux accomplir notre rôle, mais également de nous sensibiliser sur l’histoire des Premières Nations, des Métis et des Inuit. C’est pourquoi nous reconnaissons l'importance pour les employés d’approfondir, de partager leurs connaissances et de découvrir sur ce sujet grâce à des ateliers et des activités de sensibilisation tout au long de l'année.

Le bureau régional est situé à Amherst, ville centrale au sein des provinces maritimes située à 40 minutes de Moncton, NB. Celle-ci se démarque par la variété de ses commerces, principalement familiaux, ses bâtiments historiques et sa charmante architecture. Amherst est reconnue pour ses festivals et activités, que vous saurez découvrir en période estivale. Situé en Nouvelle-Écosse, le bureau régional de l'Atlantique fournit des services aux provinces de Terre-Neuve-et-Labrador, Nouveau-Brunswick et Île-du-Prince-Édouard. Ceci signifie un appui à 34 Premières Nations et 5 collectivités inuits.

Tu habites loin du bureau régional ? Tu pourrais être admissible au programme de réinstallation pour les nouveaux employés et recevoir un montant allant jusqu'à cinq mille dollars (5 000$), sous certaines conditions.

Intention du processus

Voici un aperçu des profils de postes à notre bureau :

Administration des programmes (PM)
Si tu aimes planifier, diriger, surveiller et créer des liens de partenariat, viens mettre tes compétences à contribution dans la mise en oeuvre des services et des programmes socio-économiques destinés aux Premières Nations. Les employés responsables de l'administration des programmes sont le premier point de contact avec notre clientèle.

Services et soutien administratifs (AS-CR)
Tu arrives facilement à composer dans un environnement où les priorités sont changeantes et où les tâches sont variées ? Tu te démarques par ton professionnalisme, ton autonomie, ton efficacité et ton sens de l'organisation ? Tu es le professionnel de l'administration que nous recherchons pour fournir un service administratif de qualité aux communautés ou aux employés du ministère.

Gestion financière (FI)
Tu te démarques par ta grande capacité d'analyse et es à l'affût des nouvelles économiques et financières ? Tu possèdes des connaissances en finance, tu aimes analyser des données financières, établir des prévisions, produire des rapports et assurer le suivi des budgets ? Joins-toi à nos services financiers et laisse-toi porter par La Loi sur la gestion des finances publiques.

Communication (IS)
Tu aimerais conseiller et soutenir la région en matière de communications internes et externes ? Si tu as de l'intérêt à t'impliquer dans les relations avec les médias, contribuez à la correspondance ministérielle, organisez et coordonnez les visites de ministres et sous-ministres dans les régions, la direction des communications t'attend !

Gestion de l'information et Technologie de l'information (AS-CS)
GI : Tu te passionnes dans la gestion documentaire, joins-toi à l'équipe régionale pour fournir des conseils et du soutien en gestion de l'information et contribue à un avenir sans papier.
TI : Tu es curieux des nouvelles technologies, tu te démarques par ton fort esprit d’analyse, ton organisation et ta rigueur ? Deviens programmateur, analyste ou technicien en technologie de l'information.

Tu auras l'occasion d'utiliser des technologies novatrices dans un environnement en évolution constante qui est axé sur les services aux clients. Tu aimes travailler en équipe, nous avons une place pour toi !

Ingénierie (EN-ENG)
Tu es diplômé en génie civil, mécanique ou tout autre domaine du génie et tu souhaites mettre à profit tes compétences dans les projets d’infrastructure chez les Premières Nations, dans le Nord et dans les autres collectivités autochtones? Joins-toi à notre équipe et tu auras l'occasion de fournir aide et conseils dans les nombreux projets d'infrastructures : logement, écoles, approvisionnement en eau et plus encore... Tu seras appelé à te rendre dans les collectivités des régions pour visiter les installations et les projets en cours !

Sans nous limiter aux descriptions précédentes, nous avons des occasions d’emplois dans d’autres disciplines telles que les ressources humaines (PE, AS, CR), l’environnement (PC), le développement économique (CO), l'analyse politique (EC).

Rappelle-toi, tu postules pour un répertoire dans l'éventualité d'un poste à combler. C'est à ce moment que tu pourrais être contacté aux fins d'examen. Ceci sera déterminé selon les expériences et les compétences que tu auras inscrites dans ton curriculum vitae ainsi que tes réponses aux questions de présélection.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
La majorité des postes requièrent des compétences en langue anglaise et quelques-uns des postes nécessitent des compétences dans les deux langues officielles : anglais et français.

Renseigne-toi à l'aide du lien ci-dessous.

Renseignements sur les exigences linguistiques

Puisqu'il s'agit d'un répertoire, les critères essentiels varient selon le profil de postes et seront évaluées ultérieurement.

Équivalence des diplômes

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Grâce aux questions de présélection, tu pourras nous indiquer pour quels profils de postes tu désires être considéré.

Tu as un intérêt pour ce répertoire et tu es membre du groupe d'équité en emploi : Autochtones* ? Remplis ton auto déclaration :

1- Clique sur Postuler en ligne ;
2- Complète la section Équité en matière emploi ;
3- Clique : 3- Je souhaite remplir le Formulaire d’auto déclaration pour les membres des groupes d’ÉE;
4- Remplis le formulaire.
L’affiliation autochtone sera vérifiée à l’embauche.

Tu as de la difficulté à remplir le formulaire ? Contacte-nous via l’adresse ici-bas.

* Nous définissions par « Autochtone » : Toute personne faisant partie du groupe des Indiens de l'Amérique du Nord ou des Premières Nations, ou qui est Métis ou Inuit. Les termes Indiens de l'Amérique du Nord et Premières Nations signifient les Indiens inscrits, les Indiens non inscrits et les Indiens couverts par traités.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

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