Superviseur de secteur - Prince Rupert

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

VOIR LA SECTION CI-DESSOUS QUI DONNE DES RENSEIGNEMENTS IMPORTANTS SUR LA FAÇON DE RÉPONDRE AUX QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION.

Lorsque vous présenterez une demande d’emploi dans le cadre du processus de sélection en cours, vous devrez répondre à des questions de présélection concernant les qualifications essentielles relatives aux études et à l’expérience. Il vous incombe de fournir des exemples clairs et concrets démontrant comment vous répondez à chaque question, y compris quand (de-à), où (titre professionnel, organisation) et comment vous avez obtenu votre diplôme et acquis votre expérience. Nous vous recommandons de décrire votre expérience au moyen d’exemples formulés à l’aide de termes précis, en donnant suffisamment de détails pour que le comité d’évaluation puisse bien comprendre. Vos réponses à ces questions seront utilisées comme source principale d’information pour évaluer ces qualifications; votre curriculum vitae ne sera utilisé que pour valider cette information. Si vous indiquez dans votre réponse « Veuillez vous reporter au CV », votre candidature sera rejetée. Le manque d’exemples et de renseignements détaillés entraînera le rejet de votre candidature, car le comité d’évaluation n’aura pas suffisamment de renseignements pour déterminer si vous remplissez l’exigence.

Veuillez noter que vos réponses aux questions de présélection peuvent être utilisées pour évaluer la « capacité à communiquer efficacement par écrit ». Toutes les communications et l’information obtenue au cours du processus de sélection, de la date de présentation de la candidature à la fin du processus, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

À Pêches et Océans Canada, nous en sommes fiers d’être reconnus comme l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada en 2017, 2018, et 2019.

Tâches

Le superviseur de secteur de Prince Rupert sera responsable de la supervision de trois contremaîtres et de nombreux projets exécutés dans les trois ateliers suivants : menuiserie, électricité/technique en lampes/chantier, et machines. Ce poste est une excellente occasion à saisir par une personne très motivée qui possède une solide expérience en ressources humaines et financières et de solides compétences en leadership. Le maintien de relations de qualité avec les clients et les employés, la gestion efficace du travail de l’équipe des opérations et le maintien d’un milieu de travail sécuritaire sont la clé du succès.

Milieu de travail

Pêches et Océans Canada (MPO) et la Garde côtière canadienne (GCC) sont des chefs de file dans leur domaine; responsable des services et des programmes qui contribuent à la sécurité, à la sûreté et à l'accessibilité des voies navigables du Canada.

Venez-vous joindre à une organisation dont la culture encourage le développement individuel, adopte un environnement inclusif, récompense l'excellence novatrice et soutient nos communautés.

Intention du processus

Le besoin immédiat consiste à doter un poste de durée indéterminée à Prince Rupert, en Colombie Britannique. Un bassin de candidats qualifiés sera également établi pour le secteur de Prince Rupert, afin de pourvoir éventuellement des postes semblables sur une base temporaire (occasionnelle, de durée déterminée, intérimaire) ou permanente (de durée indéterminée), si la Garde côtière canadienne le demande.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Diplôme ou certificat d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu à titre de technicien/technologue ou de personne de métier.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

Au moins deux ans d’expérience dans la préparation et la rédaction de documents d’unités de travail tels que des plans de travail pluriannuels, des plans de formation, des devis de réparation, des prévisions budgétaires et des documents d’information sur les projets.
Expérience de la collecte d’information visant à fournir des recommandations à la direction.
Expérience du travail en collaboration avec divers clients/intervenants et de la résolution efficace de problèmes.
Expérience appréciable de la gestion de ressources humaines* et financières**.

**Concernant l’expérience appréciable de la gestion des ressources humaines, les candidats doivent démontrer clairement qu’ils ont supervisé du personnel, attribué des tâches, géré et évalué le rendement pendant une période d’au moins deux ans.

**Concernant l’expérience appréciable de la gestion des ressources financières, les candidats doivent démontrer clairement qu’ils ont géré un budget et ont été responsables d’une planification financière efficace et de la production de rapports financiers pendant une période d’au moins deux ans.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:

Connaissance des pratiques générales de construction.

CAPACITÈS:

Capacité à évaluer les exigences opérationnelles des clients et à recommander des solutions techniques efficaces.
Capacité à communiquer efficacement de vive voix et par écrit.

QUALITÈS PERSONNELLES:

Esprit d’initiative
Leadership
Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXPÈRIENCE:

Expérience de la mise en œuvre de changements organisationnels.
Expérience de la gestion de projets techniques ou opérationnels.
Expérience de la gestion de l’entretien du cycle de vie d’actifs et de projets civils, structurels ou mécaniques concernant les installations, les systèmes et l’équipement de la Garde côtière canadienne ou du gouvernement du Canada, dans le milieu maritime.
Expérience de l’embauche de consultants, de la gestion de contrats de projet et de la surveillance des entrepreneurs.
Expérience de l’utilisation d’un ordinateur doté des logiciels MS Office, à un niveau intermédiaire (p. ex. Word, Excel, Outlook, Internet Explorer)

CONNAISSANCES:

Connaissance des pratiques et des principes liés à la gestion de projet.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - CONDITIONS D’EMPLOI:

Cote de sécurité : fiabilité.
Certificat de santé valide délivré par Santé Canada.
Permis de conduire valide de la Colombie Britannique (classe 5).
Consentir à escalader des tours et à travailler à une hauteur de plus de 2,4 m et être en mesure de le faire.
Consentir à voyager par camion, bateau et aéronef pour se rendre dans des endroits isolés, pour des périodes pouvant aller jusqu’à trois semaines et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler la fin de semaine, à faire des heures supplémentaires et à se déplacer à court préavis et être en mesure de le faire.
Consentir à se rendre à des sites éloignés en empruntant des routes accidentées, et à travailler dans des conditions météorologiques extrêmes sur terre ou en mer et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Nous communiquerons avec les candidats par courrier électronique. Veuillez S.V.P. indiquer dans votre demande d'emploi l'adresse électronique que vous désirez utiliser pour ce recrutement. Vous êtes responsable de vérifier votre compte de courrier électronique régulièrement.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste.

Les candidats devront fournir des preuves de tous les certificats.// Les candidats détenant des titres de compétence étrangers doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Les candidats doivent consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à l'adresse http://www.cicdi.ca/1/accueil.canada? pour obtenir des précisions à ce sujet.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.