Gestionnaire, Matériel d'élection

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lors de la soumission de votre candidature, vous DEVEZ RÉPONDRE aux questions liées aux études et aux expériences requises (tant pour les qualifications essentielles que pour celles constituant un atout). Vous devez CLAIREMENT DÉMONTRER comment vous rencontrez chacune de ces qualifications en répondant aux questions en ligne. Il n'est pas suffisant d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Vous devez plutôt démontrer QUAND (mois-année à mois-année), OÙ et COMMENT vous avez acquis chacune de ces qualifications en donnant des EXEMPLES CONCRETS. Les renseignements fournis dans vos réponses quant à vos études et vos expériences doivent être corroborés dans votre curriculum vitæ. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature SERA rejetée de ce processus. L'information que vous fournissez dans le questionnaire doit être vraie.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Tâches

Le « Gestionnaire, matériel d'élection » est responsable de la planification, les prévisions, l'approvisionnement, la production et la gestion des stocks de tout le matériel électoral nécessaire pour permettre aux 338 directeurs du scrutin et leur personnel d'assurer le bon déroulement d'un scrutin à l’échelle nationale. Pour ce faire, il supervise et gère le travail d’une petite équipe.

Intention du processus

L'intention immédiate de ce processus est de doter un (1) poste indéterminé. Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s ou partiellement qualifié(e)s pourrait être établis afin de combler des postes semblables à Élections Canada de durées variées et avec des profils linguistiques bilingues diverses.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Un diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES

Expérience récente et appréciable* de l’achat, de la gestion et de la production de grandes quantités de biens et de produits imprimés;
Expérience de la réalisation d’analyses et de la formulation de conseils et de recommandations à la haute direction** sur des questions opérationnelles;
Expérience de l'établissement et du maintien de partenariats avec des clients internes ET externes.

*On entend par expérience récente et appréciable l’expérience associée à l’exécution régulière d’une vaste gamme d’activités connexes et normalement acquise pendant une période d’environ deux (2) ans au cours des cinq (5) dernières années.
**Par « haute direction », on entend les postes de directeur et directeur général.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ATOUT/ÉTUDES

Deux années d'un programme d'études postsecondaires terminées avec succès avec spécialisation en approvisionnement, en administration ou dans une autre discipline connexe.

Équivalence des diplômes

ATOUT/EXPÉRIENCES

Expérience de travail dans les opérations électorales au niveau municipal, provincial ou federal;
Expérience de l’élaboration et de l’administration de contrats avec le gouvernement federal;
Expérience de la gestion des ressources humaines et financières;
Expérience de l’utilisation et du maintien d’un système d’inventaire.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BCC/BCC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE

Connaissance de la rédaction des devis de production.

COMPÉTENCES

Préserver l'intégrité et le respect;
Mobiliser les personnes.

CAPACITÉS

Capacité à communiquer efficacement par écrit;
Capacité à communiquer efficacement de vive voix;
Capacité de négocier;
Capacité de prioriser les tâches pour respecter les échéances;
Capacité de travailler sous pression.

QUALITÉS PERSONNELLES

Souci du detail;
Entregent;
Jugement;
Fiabilité;
Souci du service à la clientèle.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

- Consentement à conserver une impartialité et une neutralité politique strictes pour la durée de l’emploi;
- Être disposé(e) et apte à travailler des heures supplémentaires selon le besoin et à court préavis.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Selon les exigences des postes à pourvoir, l'ensemble ou une partie des qualifications constituant un atout et des besoins organisationnels pourrait être pris en compte à n'importe quelle étape du processus. Ces critères pourraient constituer un facteur déterminant dans le choix des personnes à nommer. Par conséquent, il est IMPORTANT que vous répondiez à chacune des questions liées à ces exigences.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Les postulants rencontrant les critères de présélection seront contactés pour des évaluations ultérieures. Les critères de présélection sont ceux liés aux études et expériences énumérées sous les qualifications essentielles.

Il vous incombe de maintenir à jour vos renseignements personnels dans votre compte de postulant du SRFP et de vérifier vos courriels régulièrement afin de ne pas rater des occasions d'emploi. À défaut de répondre dans les délais prescrits, votre candidature NE SERA PAS PRÉSENTÉE au gestionnaire d'embauche.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.