Estimateur(trice) de projets de construction

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

L'estimateur(trice) des pojets de construction, CORCAN est un membre du l'équipe de construction et est résponsable de la préparation des estimés des besoins en matériaux selon les plans et devis et en estimant les échéanciers, les coûts de la main d'oeuvre, les matériels, et tout autres coûts liées aux projets. Ce post travaille en collaboration avec divers groupes de CORCAN, au sein du SCC, et avec les clients. Ils (elles) supervisent des détenu(e)s pour leur fournir du conseils afin qu'ils apprennent et accomplissent des tâches simliaires.

Milieu de travail

Ce poste travaille dans un établissement correctionnel ou dans la collectivité où les détenus sont présents quotidiennement. L'individu(e) assurera la supervision et la formation des détenus en ce qui concerne l'estimation des projets de construction. De plus, ce poste requière la visite de plusieurs établissements et sites dans la collectivité de CORCAN où les détenus travaillent.

Intention du processus

Il y a quatre postes indéterminés à pourvoir. Un bassin de candidats(es) qualifiés(es) sera établi et pourrait être utilisé pour combler des postes similaires de durée indéterminée ou temporaire au sein du Service correctionnel du Canada.

Postes à pourvoir : 4

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION:

Diplôme d’études secondaire et certificat (2 années minimum) complété en technique d’estimation en construction d’une institution reconnue ou un agencement acceptable d’études, de formation et d’expérience relié au poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

Expérience dans le domaine relié la construction;
Expérience dans l’estimation des coûts reliés aux divers domaines de la construction commerciale/industrielle.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉDUCATION :

Baccalauréat en génie civil ou en génie de la construction;
Certification à titre d’Estimateur en constructeur certifié émis par une Association/Institution reconnue;
Certification à titre de personne de métier (charpenterie/menuiserie, électricien, plombier etc.).

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

Expérience récente et approfondie dans l’estimation des coûts reliés aux divers domaines de la construction;
Expérience dans l’utilisation du logiciel MS Project;
Expérience de travail sur les chantiers de construction;
Expérience de travail dans un environnement correctionnel (en institution ou dans la communauté);
Expérience de travail en enseignement dans un environnement éducatif;
Expérience dans le développement de feuilles de calcul utilisés pour le suivi et l’estimation des projets.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essential
Bilingue imperative BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:

Connaissance de la mission et des objectifs ministériels du Service correctionnel Canada;
Connaissance du programme d’emploi et d’employabilité de CORCAN pour les délinquants;
Connaissance des pratiques et méthodes d’estimation en construction;
Connaissance des lois, normes et codes régissant le bâtiment, tels que Code National du Canada (CNB).

CAPACITÉS:

Capacité à lire et interpréter des plans et spécifications de construction;
Capacité d’analyser et de faire des recommandations sur les différents domaines reliés à la construction;
Capacité à préparer des échéanciers de projets et de préparer les projections du flux de trésorerie en se servant des échéanciers et des estimés;
Capacité à communiquer efficacement oralement et par écrit.

QUALITÉS PERSONELLES:

Relations interpersonnelles efficacies;
Initiative;
Autonomie;
Valeurs et éthique de travail.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:

Être appelé à voyager à travers le Canada (incluant des séjours pouvant aller jusqu’à une semaine).

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Cote de fiabilité.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Un exercice situationnel peut être fait.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.