Agent principal de projet

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

NOUS VOULONS TRAVAILLER AVEC VOUS!
Dans ce poste, vous dirigerez des projets du début à la fin aux côtés de partenaires clés comme les universités, les collectivités autochtones ainsi que divers partenaires gouvernementaux dans le domaine des technologies de l'information. Vous aurez l'occasion d'influencer le travail de demain en comblant les lacunes, en créant de nouvelles voies et en brisant les barrières existantes. Vous travaillerez avec une équipe dynamique en étroite collaboration avec les autres afin d'élaborer des objectifs communs et de lancer de nouvelles initiatives qui changeront la façon de faire les choses à l'avenir. Cela vous permettra d'aider à bâtir une culture interne et de soutenir la main-d'œuvre numérique actuelle d'aujourd'hui et de demain.

Milieu de travail

La CFP est située dans un immeuble flambant neuf, au 22, rue Eddy, au coeur du centre ville de Gatineau. Notre emplacement est facile d’accès, et se trouve à proximité des Terrasses de la Chaudière, à seulement quelques kilomètres du centre-ville d’Ottawa. Nos bureaux sont structurés selon le concept Milieu de travail 2.0, et il est possible d’utiliser la technologie WI-FI dans l’ensemble de l’immeuble. Nos employés ont également accès à des douches, à des vestiaires et à des espaces réservés aux vélos, ce qui est idéal pour ceux et celles qui souhaitent utiliser les pistes cyclables à proximité pour se rendre au travail en pédalant, en courant ou en marchant. En outre, la CFP a lancé en mars un projet pilote de postes de travail actifs, ce qui permet à nos employés de travailler tout en marchant sur un tapis roulant ou en pédalant sur un vélo stationnaire.

Intention du processus

Le présent processus servira dans un premier temps à doter ce poste pour une période déterminée de deux ans. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi en vue de doter pour une période indéterminée ou déterminée des postes identiques ou semblables exigeant divers profils linguistiques, au sein de la CFP, dans la région de la capitale nationale.

IMPORTANT : Ce bassin peut être utilisé pour doter des postes semblables dans d'autres organisations au sein de l'administration publique centrale. En appliquant à ce processus, vous consentez à ce que l’information relative à votre demande d’application soit partagée avec d'autres ministères intéressés à doter des postes similaires.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Éducation
• Diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l'employeur.

Équivalence des diplômes

Expérience
• Expérience de la préparation d'exposés, de notes d'information et des rapports.

• Expérience à assurer la liaison et collaborer avec des parties prenantes et des collègues.

• Expérience de la révision et la mise à jour de la documentation pour la direction.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Éducation
• La réussite de deux années d’un programme acceptable d’études postsecondaires.

• Grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.

Équivalence des diplômes

• Expérience à travailler avec des professionnels en technologies de l'information.

• Expérience à travailler dans le domaine de la gestion des ressources humaines

• Expérience de la présentation de conseils aux gestionnaires sur les politiques et procédures liées à des affaires complexes, délicates ou confidentielles.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Compétences
• Leadership
• Jugement
• Esprit d'initiative
• Esprit d'équipe
• Orientation vers les résultats
• Communications interpersonnelles

Capacités
• Capacité à effectuer des recherches, analyser et fournir des recommandations.
• Capacité de gérer les priorités pour respecter les échéanciers.
• Capacité à communiquer efficacement par écrit.
• Capacité à communiquer efficacement de vive voix.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Le poste initial à doter requiert une cote fiabilité. Advenant d'autres nominations subséquentes, certains postes pourraient requérir une cote secrète.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.