Agent(e) de liaison / Analyste du filtrage de la sécurité

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

En tant qu’organisation, Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) s’efforce d’offrir à tous ses employés la possibilité d’atteindre leurs objectifs organisationnels, professionnels et personnels dans un milieu de travail respectueux et inclusif, en étant mobilisés et soutenus par un leadership à tous les niveaux. Pour en apprendre davantage sur la philosophie de SPAC à l’égard de la gestion des personnes et nos engagements, veuillez visiter le lien suivant : http://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/apropos-about/pe-pc-fra.html.

Intention du processus

Les postes à doter immédiatement sont situés au 2745, rue Iris, à Ottawa, en Ontario. Un bassin de candidats partiellement qualifiés sera établi et pourrait être utilisé afin de doter des postes semblables de différentes durées au sein de Services publics et Approvisionnement Canada dans la région de la capitale nationale.

Postes à pourvoir : 3

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
- Diplôme d’études secondaires ou diplôme d’études postsecondaires d’un établissement d’enseignement reconnu.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES:
EXP1- Expérience de traitement des dossiers de vérification de sécurité.
EXP2- Expérience de la prestation de conseils et de la présentation de renseignements des clients du secteur privé.
EXP3- Expérience de la vérification de l’exactitude et de l’intégralité de documents.
EXP4- Expérience de gestion de la correspondance et de formulation de réponses aux clients.
EXP5- Expérience d’organisation et de tenue d’une base de données électroniques.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Le présent processus de sélection servira à doter des postes avec les exigences linguistiques suivantes : Bilinguisme BBB/BBB impératif ou anglais essentiel.

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:
C1- Connaissance du Programme de sécurité des contrats.
C2- Connaissance des exigences de sécurité associées aux diverses désignations de la sécurité personnelles, comme les attestations de niveau de fiabilité, les cotes « Confidentiel », « Secret » et « Très secret », ainsi que les cotes de sécurité de type OTAN.
C3- Connaissance de la Norme sur le filtrage de sécurité du Conseil du Trésor (CT).

CAPACITÉS:
CA1- Capacité de communiquer efficacement par écrit.
CA2- Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
CA3- Capacité d’analyser et de formuler des recommandations.
CA4- Capacité de gérer une charge de travail comportant des priorités.

QUALITÉS PERSONNELLES:
QP1- Esprit d’initiative
QP2- Jugement
QP3- Fiabilité
QP4- Esprit d’équipe
QP5- Compétence en service à la clientèle – niveau 1

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXPÉRIENCES EN ATOUT:
AEXP1- Expérience de la prestation de conseils et de la présentation de renseignements à des intervenants du gouvernement.
AEXP2- Expérience en planification, en coordination et en réservation de voyage pour d’autres personnes.
AEXP3- Expérience de l’analyse de documents sur la sécurité.
AEXP4- Expérience de l’élaboration de procédures ou de lignes directrices.
AEXP5- Expérience de travail dans le cadre d’un programme de sécurité ou dans un environnement lié à la sécurité.
AEXP6- Expérience de l’exécution de tâches de soutien dans le cadre d’une enquête portant sur des questions de sécurité.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
Il est possible que certains postes aient les exigences opérationnelles suivantes :
- Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les références des candidats feront l’objet d’une vérification.

Les candidats devront passer une entrevue.

Les candidats devront se soumettre à un examen écrit.

Pour être nommés à un poste, les candidats doivent posséder les qualifications essentielles.

Les candidats pourraient être tenus de posséder les qualifications constituant un atout ou de répondre aux besoins organisationnels, selon les exigences du poste à doter.

Vous devez être prêts à présenter l’original ou une copie certifiée conforme de vos attestations d’études.

Chaque personne a le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Les candidats doivent indiquer leur préférence dans leur demande.

Une sélection aléatoire ou décroissante pourrait être utilisée comme méthode de sélection à diverses étapes du présent processus pour gérer le nombre de demandes.

Nous prévoyons communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent joindre à leur demande une adresse électronique valide et s’assurer qu’elle fonctionne en permanence et qu’elle accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie électronique bloquent ce genre de message).

Les employés occupant des postes de durée indéterminée du même groupe et niveau ou des postes équivalents pourraient être affectés par mutation. Si aucune mutation n’est effectuée, la candidature d’employés occupant des postes d’autres groupes et niveaux sera prise en compte aux fins du présent processus de nomination annoncé.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l’équité en matière d’emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d’une minorité visible.
La fonction publique du Canada s’est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d’obstacles. Si l’on communique avec vous au sujet d’une possibilité d’emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou du Ministère, dès que possible, de vos besoins pour lesquels des mesures d’adaptation doivent être prises de façon à vous assurer une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités de manière confidentielle.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.