Postes variés

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

Ce processus est anticipatoire. Un bassin de candidats partiellement ou pleinement qualifiés sera créé et pourrait être utilisé pour pourvoir des postes à Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada (RCAANC) à Vancouver. Si vous êtes qualifié et que des opportunités d’emploi deviennent disponibles, vous pourriez être considéré(e) pour d’autres postes similaires ou identiques à Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada avec des durées et des lieux de travail différents, qui peuvent varier en fonction du poste à pourvoir.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 3 000 mots (maximum)

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Pour ce faire , vous devez procéder en utilisant le format suivant : Utilisez chaque critère de sélection choisi comme en-tête, puis expliquer comment vous répondez à cette qualification.

A) de 1 à 2 paragraphes SEULEMENT par critère démontrant que vous avez les études et l'expérience nécessaires en fournissant des exemples concrets, clairs et détaillés;

B ) La période (s ) dans lequel vous avez effectué les fonctions ( du mois - année à mois - année ), et

C ) Le poste occupé. Pour une expérience de la fonction publique, vous devez indiquer le groupe et le niveau, par exemple, AS-02.

Le jury de présélection ne peut pas et ne fera pas des suppositions au sujet de votre expérience. Il ne suffit pas de dire que vous avez les qualités requises ou d'énumérer vos fonctions actuelles ou passées.

Le curriculum vitae sera une source secondaire pour confirmer l'expérience décrite dans la lettre de présentation.

À DÉFAUT DE DÉMONTRER CLAIREMENT DANS VOTRE DEMANDE COMMENT VOUS RESPECTEZ LES CRITÈRES DE PRÉSÉLECTION (ÉTUDES ET EXPÉRIENCE), VOTRE DEMANDE SERA REJETÉE.


ÉTUDES:

Grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique.

Remarque : Les candidats doivent toujours détenir un grade. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise. La spécialisation peut également être formée d’un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

Expérience de la recherche et de l’analyse des questions socioéconomiques et des enjeux en matière de politiques.

Expérience de la production et de la rédaction de documents tels des notes d’information, des documents d’orientation, des rapports de recherche ou des sommaires au moyen de renseignements tirés de différentes sources.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT:

Expérience de la recherche et de l’analyse portant sur les droits ancestraux et/ou sur les enjeux touchant les Autochtones.

Expérience de l’administration de financement prenant la forme de subventions et de contributions.

Expérience de la réalisation d’analyses économiques et financières.

Expérience des systèmes de gestion de bases de données relationnelles (p. ex. MS Access, Oracle) et de l’utilisation d’applications de SIG (dont ArcMap 10.x) pour la cartographie et l’analyse spatiale.

Expérience de la négociation ou de l’appui aux négociations avec des groupes autochtones ou des parties prenantes internes ou externes.

Expérience de collaboration directe avec des groupes autochtones.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:

Connaissance des priorités de Relations Couronne-Autochtones Canada.

Connaissance des politiques et enjeux touchant les peuples autochtones en Colombie-Britannique.

CAPACITÉS ET COMPÉTENCES:

Capacité d’analyser et de résumer de l’information.

Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Capacité de participer efficacement à des groupes de travail.

Capacité de travailler sous pression afin de respecter des délais serrés.

QUALITÉS PERSONNELLES:

Entregent.

Esprit d’initiative.

Sens des responsabilités.

Jugement.

Créativité et esprit d’innovation.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS ORGANISATIONNELS:

Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada s’est engagé à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert. Pour atteindre ses objectifs d’équité en matière d’emploi, le Ministère pourrait limiter la sélection aux candidats ayant indiqué leur appartenance aux groupes désignés de l’équité en matière d’emploi, à savoir les femmes, les Autochtones, les membres d’une minorité visible et les personnes handicapées.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:

Consentir à faire des heures supplémentaires, et être en mesure de le faire.

Consentir à voyager, et être en mesure de le faire, y compris dans des collectivités petites ou isolées.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.