Répertoire - Éditeur de données législatif (Volet 1) et Éditeur législatif (Volet 2)

Mise à jour : S.V.P. veuillez noter que la date de fermeture a été modifiée. Veuillez compléter votre demande et la soumettre au plus tard à 23 h 59 (HNP) le lundi 20 mai 2019. Si vous avez déjà soumis votre candidature, aucune action n'est requise. En cas de poste vacant futur, cette annonce sera affichée de nouveau.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

*S.V.P. veuillez noter que la date de fermeture a été modifiée. Veuillez compléter votre demande et la soumettre au plus tard à 23 h 59 (HNP) le lundi 20 mai 2019. Si vous avez déjà soumis votre candidature, aucune action n'est requise. En cas de poste vacant futur, cette annonce sera affichée de nouveau.*

* La présente remplace l'annonce JUS19J-009708-000423, laquelle a été annulée. Même si vous aviez soumis une demande d'emploi à cette dernière, vous devez en soumettre une à la présente pour être considéré. *

COMMENT POSER SA CANDIDATURE :
Les candidats qui posent leur candidature pour ces postes devront compléter un questionnaire afin de démontrer clairement qu'ils rencontrent les critères d'éducation et d'expérience (qualifications essentielles et atouts). C'est de votre responsabilité de fournir des exemples clairs et concrets dans vos réponses à chacune des questions. Nous vous recommandons de décrire votre expérience avec des termes précis et vous assurer de fournir suffisamment de détails pour que les membres du comité d’évaluation puissent bien comprendre. Le comité de sélection ne peut présumer de l’expérience des candidats. Il ne suffit pas de dire que vous possédez les qualifications requises ou de donner la liste de vos tâches actuelles. Le curriculum vitae servira de deuxième outil pour confirmer l’expérience décrite dans les questions de présélection. Veuillez noter que les candidatures ne répondant pas aux critères de présélection au niveau des qualifications essentielles ne seront pas retenues. Toutefois, si vous répondez « non » à une des questions d’études et d’expérience au niveau des qualifications constituant un atout, cela n’entrainera pas le rejet de votre candidature.

Veuillez noter que le style télégraphique, un «copier et coller» de votre curriculum vitae ou un commentaire « voir mon curriculum vitæ ci-joint » NE SERA PAS accepté. À défaut de fournir les informations selon le format exigé, votre demande SERA rejetée

Milieu de travail

Le travail d’éditeur de données législatif et éditeur législatif comporte de multiples facettes toutes aussi stimulantes qu’enrichissantes. Qui plus est, travailler comme Editeur au ministère de la Justice, c’est pouvoir bénéficier d’une expérience de travail incomparable au sein de l’organisme juridique le plus important au Canada. De plus, les conditions de travail et le travail au sein d’équipes chevronnées sont des avantages pour toute personne que les défis intéressent.

Au ministère de la Justice, nous nous efforçons de créer un milieu de travail accueillant, dynamique et axé sur le travail d’équipe, où votre volonté d’obtenir des résultats peut être reconnue et récompensée par des occasions stimulantes.

Vous aurez l’occasion d’élargir votre expérience et vos compétences, de bénéficier d’un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle et d’un milieu de travail positif où nous appuyons et encourageons le bien-être et la santé mentale de nos employés. Au ministère de la Justice, nous offrons aussi un environnement de travail solidaire, une rémunération concurrentielle, une pension et une gamme complète d’avantages sociaux.

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi? Posez votre candidature en ligne dès aujourd’hui pour vous joindre à notre équipe juridique.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s partiellement ou entièrement qualifié(e)s sera établi et pourrait être utilisé pour combler des postes semblables au sein du ministère de la Justice Canada ayant des durées, des exigences linguistiques et/ou des conditions d'emploi variées, et ce, selon le poste à combler.

Volet 2 :
Ces postes débutants pourraient mener à des nominations pour des postes de réviseurs légistiques (EC-04 et EC-05) une fois les candidats nommés, formés et prêts pour l’avancement.

Postes à pourvoir : 5

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES - Volet 1 et Volet 2
Réussite de deux années d’un programme d’études postsecondaires avec spécialisation acceptable en sciences sociales, en statistique, en travail de bibliothèque/d’archives ou dans un domaine lié au droit.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE - Volet 1 et Volet 2
Expérience de travail avec la suite Microsoft Office

Expérience de travail avec la structure de la législation fédérale

EXPERIENCE - Volet 1
Expérience de travail avec des documents XML

EXPERIENCE - Volet 2
Expérience dans la consultation et l'analyse de documents juridiques (par exemple: des textes législatifs, des décisions judiciaires ou des ententes)

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Le besoin immédiat est de doter des postes ayant un profil linguistique bilingue impératif CBB/CBB.

Un bassin de candidats partiellement ou entièrement qualifiés sera établi et pourrait être utilisé pour combler des postes semblables ayant des exigences linguistiques variées (anglais essentiel, français essentiel, anglais ou français essentiel, bilingue impératif de divers niveaux).

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:

Connaissance du logiciel Microsoft Word
Connaissance du site Web de la législation (Justice)
Connaissance de la structure de la législation fédérale

CAPACITÉS :

Capacité à faire de la relecture et à réviser la grammaire, l’orthographe, la ponctuation et la syntaxe de divers documents
Capacité à communiquer efficacement oralement et par écrit
Capacité à travailler sous pression

QUALITÉS PERSONNELLES:

Travailler efficacement avec les autres
Réflexion approfondie
Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
Faire preuve d'intégrité et de respect

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

Étude :
Grade d’une université reconnue avec une spécialisation acceptable dans un domaine relié au droit ou une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience dans ce domaine

Équivalence des diplômes

Expérience :
Expérience de travail avec l'outil de rédaction EPIC

Expérience de la révision, de l'édition et de la relecture de la version française ou anglaise d'un texte destiné au public

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Pour certains postes: Les candidats doivent être disposés et disponibles pour travailler selon un horaire qui commence dans l'après-midi et se termine tard dans la soirée

Être disposé à travailler des heures supplémentaires au besoin et être en mesure de le faire

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Pour être nommé(e) au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi.

L'organisme acceptera uniquement les demandes d'emploi en ligne. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique.

Vous devez fournir des attestations d'études, sur demande.

Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/

Pour être en mesure de gérer le nombre de candidatures dans ce processus de sélection, le ministère pourrait choisir d’utiliser une sélection descendante, aléatoire ou toute autre qualification supplémentaire telle qu’indiquée dans l’énoncé de critères de mérite afin de déterminer le nombre de candidats et candidates qui passeront à l’étape d’évaluation suivante.

Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l'envoi d'invitations aux tests écrits et aux entrevues). Les postulants qui font une demande à l'égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur langue préférée dans leur demande d'emploi.

Les employés occupant un poste de durée indéterminée, dans le même groupe et le même niveau ou l'équivalent, pourraient être considérés pour une mutation.

Des entrevues pourraient être réalisées.

Des examens écrits pourraient être administrés.

Une vérification des références pourrait être effectuée.

Les candidats de l'extérieur de la fonction publique fédérale pourraient devoir assumer la responsabilité de leurs frais de déplacement et de réinstallation.

Les personnes ayant un handicap qui ne peuvent pas postuler en ligne ou qui n'ont pas accès à l'internet sont priées de communiquer au 1-800-645-5605.

Les résultats d'évaluation précédentes dans ce processus peuvent être considérés comme valides pour les prochaines séries de sélections de candidatures de ce répertoire.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.