Postes Variés (Contributions et dépenses d'élections ou finance)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Le processus de sélection comporte cinq (5) volets :

VOLET 1 – AUDIT FINANCIER
VOLET 2 – INTELLIGENCE D’AFFAIRES
VOLET 3 – ASSURANCE DE LA QUALITÉ
VOLET 4 – SYSTÈMES FINANCIERS
VOLET 5 – ANALYSE FINANCIÈRE

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Milieu de travail

Le Bureau du directeur général des élections, communément appelé Élections Canada, est un organisme indépendant et non partisan qui relève directement du Parlement. Élections Canada a à la fois des responsabilités opérationnelles, par exemple être prêt à mener une élection générale fédérale, et des responsabilités en matière de réglementation, telles que l’administration du régime de financement politique prévu par la Loi électorale du Canada.

En prévision de la prochaine élection générale, la Direction du financement politique et le Bureau du du dirigeant principal adjoint des finances sont à la recherche d’agents ou agentes, de vérificateurs ou vérificatrices et d’analystes ayant de l’expérience dans un contexte financier.

Ce processus vous convient-il?
• Cherchez-vous à vous perfectionner sur le plan professionnel et à développer vos compétences?
• Voulez-vous travailler pour un organisme qui joue un rôle essentiel dans la démocratie?
• Le mandat de l’agence vous passionne et vous souhaitez contribuer à la prochaine élection générale?

Pour obtenir plus de renseignements sur l’agence, veuillez visiter le site Web du Bureau du directeur général des elections (www.elections.ca).

Intention du processus

L’intention du processus est de doter des postes permanents et des postes d’une durée temporaire de 24 mois avec des exigences linguistiques variées (soit français ou anglais essentiel ou bilingue impératif BBB/BBB).

De plus, des bassins de candidat(e)s entièrement qualifié(e)s pourraient être établis pour doter des postes similaires au sein d’Élections Canada avec des profils et/ou exigences linguistiques variés et avec des durées variées en fonction des exigences du poste à doter.

Postes à pourvoir : Au moins cinq (5) postes permanents et deux (2) postes d’une durée temporaire de 24 mois.

Postes à pourvoir : 7

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études (POUR TOUS LES VOLETS) :

Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en comptabilité, en finances, en administration des affaires, en commerce ou en économie ET une expérience reliée aux postes du groupe Gestion financière; OU l’admissibilité à un titre de comptable octroyé par une association professionnelle reconnue (CPA, CA, CMA ou CGA).

Note: Le terme « admissibilité » à un titre de comptable octroyé par une association professionnelle reconnue signifie qu'un candidat ou une candidate a répondu à toutes les exigences scolaires et professionnelles en matière de grades, d’examens, d’expérience, etc., sans être effectivement inscrit, accrédité ou membre auprès d’une association professionnelle.

Équivalence des diplômes

Expérience :

TOUS LES VOLETS

Expérience de l’analyse et de l’évaluation d'informations financières.

Expérience de la prestation de conseils à des clients internes ou externes.

VOLET 1 – AUDIT FINANCIER

Expérience récente* de la conduite d’audits, comme des audits internes, de la conformité ou des états financiers.

VOLET 2 – INTELLIGENCE D’AFFAIRES

Expérience récente* de l’analyse de données quantitatives, de l’intégration d’informations provenant de nombreuses sources et de la vérification de dossiers et/ou de documents pour en assurer l’exactitude et l’exhaustivité.

Expérience récente* de l’utilisation d’outils statistiques ou de gestion de données pour transformer des données en ensembles de données, bases de données et autres formats utilisables.

VOLET 3 – ASSURANCE DE LA QUALITÉ

Expérience récente* de l’analyse de processus d’affaires et de pratiques sur le plan opérationnel qui se fondent sur des principes en matière d’assurance de la qualité.

VOLET 4 – SYSTÈMES FINANCIERS

Expérience récente* de la configuration, de la maintenance ou de la mise à l’essai de systèmes financiers sur différentes plateformes.

VOLET 5 – ANALYSE FINANCIÈRE

Expérience récente* et appréciable** de l’extraction, de la compilation et de l’analyse de données financières, de la préparation de rapports et de la formulation de recommandations.

*On entend par « expérience récente » une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.
**On entend par « expérience appréciable » l’expérience qu’a habituellement acquise une personne qui a réalisé un vaste éventail d’activités pendant une période minimale de deux (2) ans.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
(soit français ou anglais essentiel ou bilingue impératif BBB/BBB).

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance :

TOUS LES VOLETS

Connaissance de Microsoft Excel à un niveau avancé.

Capacités :

TOUS LES VOLETS

Capacité d’appliquer des lois canadiennes et des instruments connexes (p. ex. lignes directrices, interprétations et règlements).

Capacité de formuler des conclusions, des options et/ou des recommandations.

Capacité de déterminer des priorités et de respecter des délais dans le but d’atteindre des objectifs.

Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Qualités personnelles :

TOUS LES VOLETS

Pensée analytique.

Compétences interpersonnelles efficaces.

Minutie.

Fiabilité.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

Études (POUR TOUS LES VOLETS) :

Détenir un titre professionnel pertinent (CPA, CA, CMA, CGA ou CIA).

Équivalence des diplômes

Expériences :

VOLET 1 – AUDIT FINANCIER

Expérience appréciable** de la conduite d’audits, comme des audits internes, de la conformité ou des états financiers.

VOLET 2 – INTÉLIGENCE D’AFFAIRES

Expérience de travail avec SAS Enterprise Guide.

VOLET 3 – ASSURANCE DE LA QUALITÉ

Expérience appréciable** de la réalisation d’évaluations de la qualité des audits.

VOLET 4 - SYSTÈMES FINANCIERS

Expérience appréciable** de l’élaboration d’exigences opérationnelles servant à développer, maintenir et mettre à l’essai des systèmes financiers.

VOLET 5 – ANALYSE FINANCIÈRE

Expérience de l’établissement de budgets, de l’analyse de coûts et de la préparation d’analyse financière au sein du gouvernement fédéral.

Expérience de l’utilisation de systèmes de gestion financière au sein du gouvernement fédéral.

Expérience appréciable** de la préparation et de l’analyse d’états financiers vérifiés.

**On entend par « expérience appréciable » l’expérience qu’a habituellement acquise une personne qui a réalisé un vaste éventail d’activités pendant une période minimale de deux (2) ans.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Disponibilité et consentement à travailler des heures supplémentaires, souvent à court préavis.

Consentement à conserver une impartialité et une neutralité politiques strictes pendant toute la durée de l’emploi.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Un examen peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Vous devez fournir des attestations d'études ou accréditation.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Veuillez noter que les qualifications constituant un atout peuvent être utilisées à l'étape de la présélection ou à tout autre étape du processus.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Il est possible que les candidats(tes) retenus(es) pour un examen plus approfondi doivent voyager pour se rendre à une entrevue ou l’administration d’un test. Les candidat(e)s de l’extérieur de la fonction publique fédérale devront assumer la responsabilité de leurs frais de déplacement et de réinstallation.

VEUILLEZ NOTEZ: Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l’envoi d’invitations aux tests écrits et aux entrevues). Les postulants qui font une demande à l’égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus.

Nous accepterons uniquement les demandes d'emploi en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP)

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.