Spécialiste de la prévention des incendies

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lors de l'évaluation des candidats, le comité d'évaluation pourrait utiliser une variété d'outils et de méthodes qui incluent, par exemple, des examens écrits, des entrevues, des simulations, la vérification des références, etc. Aussi, toute l'information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.

Tâches

Par l'entremise de son Programme de protection contre les incendies, Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) procure l'orientation, les outils et le soutien nécessaires pour contrôler l'ensemble des activités liées à la protection contre les incendies, y compris l'inspection des bâtiments et des installations dont le Ministère est le gardien afin de prévenir les incidents et les perturbations liés à un incendie.

En tant que spécialiste de la prévention des incendies à SPAC, vous serez appelé à effectuer différents travaux de recherche, d’inspection, de formation et de conseils reliés à la prévention des incendies dans le but d’assurer la sécurité des employés, ainsi que des biens et bâtiments.

Milieu de travail

SPAC emploie des personnes provenant de partout au Canada ayant des compétences, des intérêts et des expériences variés. Que vous soyez un récent diplômé ou un employé à la recherche de nouveaux défis, nous avons besoin de quelqu'un comme vous ! Vous voulez acquérir de nouvelles expériences et développer des compétences variées ? Vous désirez travailler dans un environnement stimulant et axé sur l’excellence du service à la clientèle ? Ne cherchez plus, nous avons l'emploi qu'il vous faut!

SPAC joue un rôle prépondérant dans les activités quotidiennes du gouvernement du Canada en fournissant des services communs novateurs tels que la gestion des biens immobiliers et des immeubles, les achats, les opérations bancaires, la paye, les pensions ainsi que la traduction aux autres ministères, organismes et sociétés d'État.

Ne pensez-vous pas que ce que nous vous offrons est attrayant ?

1. Salaires compétitifs – comportant des augmentations annuelles.
2. Apprentissage continu et avancement de carrière – nous avons un centre de carrière exclusif pour vous aider à bâtir votre carrière au gouvernement fédéral!
3. Régime de pension et d’avantages sociaux avantageux.
4. Trois semaines de vacances par année à l'embauche.
5. Conditions de travail souples – possibilité de faire du télétravail et des semaines de travail comprimées permettant de maintenir un équilibre entre votre travail et votre vie personnelle.

Intention du processus

Ce processus servira dans un premier temps à doter trois (3) postes pour une période indéterminée à Gatineau. Un bassin de candidats partiellement qualifiés pourrait être établit en vue de doter d’autres postes identiques ou similaires au sein de SPAC.

Postes à pourvoir : 3

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

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ÉTAPE 1 : Avez-vous ce qu'il faut ?
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ÉTUDES :

Diplôme d’études postsecondaire en prévention des incendies ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience dans le domaine de la prévention des incendies.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES :

- Expérience de l’inspection de bâtiments ou toute autre activités connexes.

- Expérience de la formulation d’avis et de conseils en matière de prévention des incendies et sécurité des personnes.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

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ÉTAPE 2 : Nous aimerions en savoir plus sur vous ! Vous y êtes presque, il vous suffit de cocher quelques cases et votre demande d’emploi est prête à être soumise.
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QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT :

- Certification ou admissibilité à la certification comme inspecteur d’incendies et/ou éducateur public en prévention des incendies.

- Expérience de l’élaboration et de la présentation de séances de formation ou de sensibilisation en matière de prévention des incendies.

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Bilingue impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

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ÉTAPE 3 : Montrez-nous ce que vous avez ! Ces compétences seront évaluées plus tard dans le processus.
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CONNAISSANCE :

- Connaissance du Code national des bâtiments du Canada et du Code national de prévention des incendies du Canada ou autres codes provinciaux et (ou) municipaux.

COMPÉTENCES :

- Communication (écrite et orale)
- Esprit d’équipe
- Sens des responsabilités
- Réflexion approfondie
- Souci du service à la clientèle

CAPACITÉ :

- Capacité à identifier des irrégularités lors d’inspections de bâtiment ou de procédures de prévention d’incendies/sécurité des personnes et recommander des correctifs.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:

- Capacité à se déplacer à divers endroits pour effectuer des inspections.
- Disponible à faire de courts voyages occasionnellement.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.