Commis de la cour, Adjoint/adjointe juridique

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

Calgary :
Nous voulons créer un bassin afin de pourvoir les futurs postes CR04 et CR05 vacants.
Edmonton :
Nous devons pourvoir immédiatement deux postes CR05 de durée déterminée. Nous voulons créer un bassin afin de pourvoir les futurs postes CR04 vacants.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

CR-04 Commis de la cour
Études :
- Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Expérience :
- Expérience de la prestation de services de soutien administratif.
- Expérience de l’utilisation d’un système électronique de gestion de l’information.

CR-05 - Adjoint/adjointe juridique
Études :
- Diplôme d’études post-secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Expérience :
- Expérience de la prestation de services de soutien administratif ou juridique à des avocats dans des affaires pénales et civiles.
- Expérience de l’utilisation de la terminologie juridique et de documents de procédure judicaire normalisés.

Équivalence des diplômes

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

CR-05 Adjoint/adjointe juridique
Qualifications constituant un atout - Études :
- Avoir terminé avec succès des études postsecondaires menant à un diplôme ou un grade dans le domaine du droit (diplôme déjà obtenu OU sera obtenu avant la nomination).
- Certificat ou diplôme en secrétariat juridique (diplôme/certificat déjà obtenu OU sera obtenu avant la nomination).

Équivalence des diplômes

CR-04 Commis de la cour
Qualifications constituant un atout - Expérience :
- Expérience de la prestation de soutien juridique.
- Expérience de l’utilisation d’un système de classement de documents juridiques ou d’un logiciel de base de données connexe.
- Expérience de l’utilisation d’un système électronique de gestion de l’information.

CR-05 Adjoint/adjointe juridique
Qualifications constituant un atout - Expérience :
- Expérience appréciable** à titre de secrétaire juridique et/ou d’adjoint(e) juridique.
- Expérience de la révision, de la mise en forme et du traitement de divers documents juridiques et non juridiques.
- Expérience des litiges devant des tribunaux à diverses instances, comme devant une cour provinciale, la Cour suprême, la Cour de l’impôt, la Cour fédérale, la Cour d’appel ou la Cour suprême du Canada.
- Expérience de la correspondance et de la liaison avec un organisme d’application de la loi (p. ex. la GRC, le Service de police d’Edmonton, etc.).
- Expérience de la correspondance et de la liaison avec un organisme d’enquête réglementaire (p. ex. le ministère des Pêches, l’Agence du revenu du Canada, Environnement et Changement climatique Canada, etc.).
- Expérience de l’utilisation d’un système électronique de gestion de l’information (comme iCase, GCDOCS, etc.).

** Par « expérience appréciable », on entend une expérience dont l’étendue et la portée correspondent à ce qui peut normalement être attendu chez une personne ayant exercé les fonctions en continu pendant une période de 12 mois.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CR-04 Commis de la cour/ CR-05 Adjoint/adjointe juridique
Connaissances :
- Connaissance des procédures générales d’administration de bureau.

CR-05 Adjoint/adjointe juridique
Connaissances :
- Connaissance de la terminologie juridique.
- Connaissance des pratiques et des procédures juridiques.

CR-04 Commis de la cour / CR-05 Adjoint/adjointe juridique
Compétences :
- Communication
- Travailler efficacement avec les autres
- Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
- Réflexion approfondie
- Jugement
- Fiabilité

CR-04 Commis de la cour / CR-05 Adjoint/adjointe juridique
Capacité :
- Capacité de planifier et d’organiser le travail.

CR-05 Adjoint/adjointe juridique
Capacité :
- Capacité d’utiliser les logiciels de Microsoft Office (comme Word, Outlook, PowerPoint ou Excel).

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

CR-04 Commis de la cour
Qualifications constituant un atout - Connaissance :
- Connaissance de la terminologie juridique.
- Connaissance des pratiques et des procédures juridiques.

CR-05 Adjoint/adjointe juridique
Qualifications constituant un atout - Connaissance :
- Connaissance des méthodes et des pratiques de recherche juridique.
- Connaissance de HRG, des politiques et procédures du Secrétariat du Conseil du Trésor ayant trait à la Directive sur les voyages.

Besoins Organisationnels :
L’organisation s’engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Les candidats qualifiés qui déclarent leur appartenance à l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi (membres de groupes de minorité visible, Autochtones, personnes handicapées et femmes) pourraient être sélectionnés en vue d’une nomination afin de combler un besoin organisationnel.

Exigences Opérationnelles :
- Capacité et volonté de faire des heures supplémentaires, au besoin.
- Capacité et volonté de travailler le week-end.
- Capacité et volonté de voyager, au besoin.
- Consentir à prêter assistance aux avocats à la cour, au besoin.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.