Coordonnateur/coordonnatrice de l'emploi

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

COMMENT POSTULER?
Pour transmettre une demande d’emploi en ligne, cliquez sur « Postuler en ligne » ci-dessous.
• Vous devrez inclure votre curriculum vitæ.
• Vous devrez répondre par OUI ou NON à certains critères relatifs à l’expérience, avec des informations à l'appui.

Voici comment procéder si vous ne pouvez soumettre votre candidature en ligne ou préférez la soumettre par courriel :
Veuillez acheminer votre candidature directement à l’adresse suivante :

Vous devez inscrire le numéro du processus de sélection dans le champ objet (2019-PEN-EA-PAC-150911);
•Veuillez joindre votre curriculum vitæ. Vous devez y décrire toute l’expérience pertinente que vous avez acquise, de la façon la plus détaillée possible.
Veuillez aussi préciser clairement dans quel(s) lieu(x) vous aimeriez travailler.
-- Des renseignements supplémentaires pourraient être exigés par le comité de sélection lors du processus d’évaluation.

Tâches

CORCAN, en tant que membre du Service correctionnel du Canada, est responsable du programme d'emploi et employabilité des délinquants purgeant une peine fédérale. Le poste de coordinateur(trice) de l’emploi offre des services et des interventions, notamment la mise en place de partenariats avec des employeurs et des organisations de la communauté, ainsi que des interventions directes de soutien, de services et de programmes pour les aider à trouver un emploi dans la communauté.

Milieu de travail

Le titulaire de ces postes sera localisé dans un établissement correctionnel (niveaux de sécurité variés) ou dans les locaux communautaires et donne des services et interventions aux déliquant(e)s qui sont sous la supervision du Service correctionel du Canada. Tous les titulaires doivent être disposés à travailler sur une base régulière dans un environement correctionnel fédéral, et avoir un contact avec les délinquant(e)s. Tous les titulaires seront aussi en contact régulier avec d'autres secteurs du SCC et du gouvernement, ainsi qu'avec des groupes-partenaires et les membres du public.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s partiellement qualifié(e)s sera établi et pourrait être utilisé pour combler des postes similaires de durée indéterminée ou temporaire au sein du Service correctionnel du Canada.

Besoin organisationnel:
La sélection sera limitée aux membres du groupe désigné aux fins de l'équité en emploi suivant: les Autochtones.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d'études secondaires ou note satisfaisante à l'examen de la Commission de la fonction publique approuvé comme équivalence au diplôme d'etudes secondaires ou réussite d'un examen d'équivalence d'études secondaires approuvé par la province ou le territoire.

Équivalence des diplômes

Expérience dans l'intervention et/ou le soutien auprès de personnes qui déploient des efforts en vue de changer leur comportement.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Diplôme ou grade d'un établissement d'enseignement post-secondaire reconnu en sciences sociales ou dans un autre domaine qui se rapporte aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Expérience de travail dans un milieu correctionnel (dans un établissement ou dans la collectivité).
Expérience de travail avec des organisations ou des collectivités autochtones.
Expérience de travail avec des organisations ou des collectivités ethnoculturelles (autres que les Autochtones).
Expérience dans les interventions auprès de personnes ayant des besoins de santé mentale.
Expérience dans les interventions auprès de femmes ayant des démêlés avec la justice.
Expérience dans l'établissement de partenariats avec des organismes communautaires.
Expérience dans l'établissement de partenariats avec des ministères/organismes
fédéraux ou provinciaux.
Expérience dans la prestation de programmes axés sur l'acquisition d'aptitudes à une population vulnérable.
Expérience dans l'offre de services d'aide à l'emploi et/ou d'orientation professionnelle.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de la mission et des priorités organisationnelles du Service correctionnel du Canada.
Connaissance de la Loi sur le système correctionnel et la mise en liberté sous condition et du Règlement sur le système correctionnel et la mise en liberté sous condition.
Connaissance des interventions en matière d'emploi et des politiques connexes du Service correctionnel du Canada.

Capacité de planifier, de faciliter et d'évaluer des programmes liés à l'emploi.
Capacité de fournir un leadership aux bénévoles et aux groupes de délinquants.
Capacité de motiver, d'influencer positivement et d'aider les délinquants.
Capacité de gérer des priorités multiples et de résoudre des conflits.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Bonnes relations interpersonnelles
Valeurs et éthique
Initiative
Engagement
Respect de la diversité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Les employé(e)s doivent être en mesure de travailler par quart ou selon un horaire variable.
Les employé(e)s doivent être prêts à voyager, notamment à effectuer des voyages avec nuitées.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

II se peut qu'un permis de conduire valide sans restriction qui respecte les exigences provinciales ou territoriales soit exigé pour certains postes.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les évaluations pourraient comprendre des évaluations écrites, des entrevues et des vérifications de références.

Vous devez être en mesure de fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.