Étudiant ou étudiante à la maîtrise - Programme des adjoints de recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Tâches

• Prélever, consigner, transporter et traiter des échantillons (cultures bactériennes, digesta, urine, matières fécales, gaz ambiant).
• Réaliser des expériences in vitro et in situ sur la dégradation des éléments nutritifs.
• Effectuer un essai sur des animaux qui comprendra la détermination de l’ingestion de matière sèche, du pH du rumen, le prélèvement d’échantillons du rumen, la détermination des acides gras volatils, de l’azote et le compte de protozoaires.
• Entrée de données et analyse préliminaire.
• Tenue des dossiers.

Milieu de travail

Le Centre de recherche et de développement de Lethbridge (CRDL) est l’un des plus grands centres du réseau national des centres de recherche d’Agriculture et Agroalimentaire Canada. Situé dans le sud de l’Alberta, il réunit 54 chercheurs scientifiques. Les recherches réalisées au Centre portent principalement sur les domaines suivants : santé environnementale, bioproduits et bioprocédés, salubrité des aliments, nutrition et systèmes de production durables. Le CRDL possède d’excellentes installations qui accommodent les vaches laitières, les bovins de boucherie et les moutons, y compris un parc d’engraissement voué à la recherche. Il s’y mène d’importantes études sur les technologies nouvelles et améliorées ayant trait à la production des bovins à viande et à la qualité du bœuf.

Intention du processus

À la recherche d’un étudiant à la maîtrise ès sciences inscrit en médecine vétérinaire à l’Université de Calgary puisque Tim McAllister (Ph.D.) a un projet de recherche conjoint avec cet établissement.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Présentement inscrit ou disposé à s’inscrire dans un programme de maîtrise à l’Université de Calgary avec une spécialisation en: Médecine vétérinaire.

Équivalence des diplômes

Expérience* du respect des normes provinciales et institutionnelles en matière de santé, de sécurité et d’environnement afin de protéger le bien-être de soi-même et des autres, et de protéger les ressources et les lieux de travail (p. ex. laboratoire).

Expérience* dans les domaines de la physiologie animale, du bien-être animal, de l’élevage, de la durabilité environnementale et de la production de produits comme la viande et les œufs.

Expérience* de l’utilisation de Microsoft Word et de Microsoft Excel.

*Dans le cadre du recrutement étudiant à la fonction publique fédérale, l'expérience peut être acquise par les études, l'expérience de travail ou les activités bénévoles.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de la collecte, du classement, de l’analyse et de la communication de données scientifiques.
Connaissance de la gestion et de la réalisation d’expériences de routine.
Connaissance de l’utilisation de programmes informatiques et de l’adaptation d’applications en vue d’organiser et de modifier des données pour des analyses statistiques.
Connaissance de l’emploi et de l’entretien de l’équipement de laboratoire et de terrain.

Planification et organisation
Faculté d’adaptation
Initiative
Travail d’équipe
Communication Interactive

Capacité de travailler en autonomie.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.

Consentir à travailler en laboratoire avec des produits chimiques, ainsi qu’à prélever des échantillons dans des abattoirs, des étables et à l’extérieur, dans diverses conditions climatiques.
Les allergies connues doivent être contrôlées par le port d’un masque anti-poussière et/ou la prise de médicaments et ne doivent pas nuire à l’exécution du travail.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.

Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.