Technicien d'entrepôt

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

En tant qu'organisation, ISDE s'efforce d'offrir à tous ses employés la possibilité d'atteindre leurs objectifs organisationnels, professionnels et personnels dans un milieu de travail respectueux et inclusif, en étant mobilisés et soutenus par un leadership à tous les niveaux.

ISDE est à l’édifice CD Howe, au 235, rue Queen, un complexe de bureaux au centre-ville d’Ottawa à proximité de la Colline du Parlement, du canal Rideau et du centre commercial Rideau. Vous aurez un accès facile à des restaurants, à des installations de conditionnement physique, à des sentiers pour la marche ou le jogging et à des parcs. Étant donné que nous sommes également près d’un parcours d’autobus, il est facile de se rendre au bureau où que vous soyez dans la région de la capitale nationale.

Intention du processus

L'intention immédiate du processus de sélection est de combler un poste, pour une période intéterminée, détenant une exigence linguistique Bilingue impératif - BBB/BBB ainsi qu'une cote de sécurité de niveau fiabilité.

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s sera créé dans le but de doter des postes similaires au sein de Mesures Canada avec des exigences linguistiques variées ainsi que des différentes durées (indéterminée, mutation, affectation, déterminée, intérimaire, détachement).

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
Diplôme d’études secondaires ou Certificat d'équivalence d'études secondaires de l'Ontario.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
E1: Expérience récente* en offre de services de d'expédition et de reception.
E2: Expérience récente* en offre de conseils d’ordre technique en matière d’expédition/réception.
E3: Expérience récente* dans le contrôle des stocks.

* Expérience récente au cours des deux (2) dernières années

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:
CO1: Connaissance de programme Ordinateurs pour les écoles.
CO2: Connaissance des applications de logicielles d'expédition et de réception.

CAPACITÉS:
CA1: Capacité à communiquer par écrit de manière efficace.
CA2: Capacité à communiquer oralement de manière efficace.
CA3: Capacité à offrir des conseils et des directives.
CA4: Capacité à suivre les instructions.
CA5: Capacité d'adaptation aux priorités changeantes.

QUALITÉS PERSONNELLES:
QP1: Efficacité dans les communications interpersonnelles
QP2: Sens du service à la clientèle/fournisseur
QP3: Souci du détail
QP4: Jugement
QP5: Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ATTESTATION:
A1: Possession d'un certificat de secourisme valide.
A2: Possession d'un certificat de chariot Walkie-Rider.

EXPÉRIENCE:
Expérience en attribution de codes à barres à des marchandises et en suivi électronique de ces codes.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
Doivent porter des chaussures de protection pendant les heures de travail.

Conditions d'emploi

CONDITIONS D'EMPLOI:
Être en mesure de soulever de manière sécuritaire des articles pouvant peser 35 kilogrammes / 77 livres.

*Remarque : Les conditions d'emploi doivent être respectées au moment de la nomination et le ou la titulaire doit continuer d'y satisfaire pendant toute la durée de l'emploi

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références vont être faite.

Une entrevue va être faite.

Un examen va être administré.

L'approbation du superviseur est nécessaire dans le cas d'une affectation, un détachement ou une nomination intérimaire.

Les employés pour une période indéterminée, dans le même groupe et le même niveau ou l'équivalent, seront considérés pour une mutation. Si aucune mutation n'est faite, les candidats d'autres groupes et niveaux seront considérés dans le processus de nomination annoncé.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Les candidats convoqués à une entrevue devront apporter des attestations de leurs études, sous forme d'un diplôme ou d'un relevé de notes officiel.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Les candidats qui soumettent leur candidature au présent processus doivent s’assurer de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Une fois le processus de nomination terminé, la Notification de candidature retenue et la Notification de nomination ou de proposition de nomination, ou l’Avis de nomination intérimaire seront affichés sur le site emplois.gc.ca. Il incombe aux candidats de vérifier les notifications sur le site emplois.gc.ca.

Selon le nombre de candidats, les besoins du Ministère et les plans des RH, des stratégies de gestion de volume telles que la sélection au hasard, l'approche descendante et(ou) les notes de passage PEUVENT être utilisées pour gérer les demandes/candidatures.

Veuillez vous assurer d’inclure votre code d'identification de dossier personnel (CIDP), le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre demande d'emploi.

Si vous ne répondez pas complètement aux questions de présélection selon les directives, votre candidature sera éliminée à la présélection.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire les qualifications constituant un atout ou les besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.
Rencontrer une ou plusieurs des qualifications constituant un atout pourrait constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne qui sera nommée. Veuillez noter qu'une, quelques ou toutes les qualifications constituant un atout pourrait être utilisées en tout temps durant le processus de nomination.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.