Chef mécanicien

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Tâches

Superviser, planifier et diriger l’opération, l’entretien et la réparation de l’installation de propulsion principale, de l’installation électrique, des machines auxiliaires, des machines de pont, du matériel hôtelier et des systèmes divers.

Superviser et gérer le personnel de la salle des machines, les ressources financières et le matériel.

Fournit tout le soutien nécessaire pour s’assurer que la GCC remplit son mandat.

Milieu de travail

Voulez-vous une carrière dans laquelle vous aiderez à sauver des vies?

La Garde côtière canadienne offre un océan de carrières que peu d'employeurs peuvent imiter. Nous sommes une organisation qui offre à ses employés la chance de sauver des vies, de protéger l'environnement vierge du Canada et de se déplacer à des endroits si éloignés que leurs seuls voisins sont des animaux sauvages. Bref, nous sommes tout, sauf ordinaires!

En tant qu'organisation, nous assurons la supervision de navires de toutes sortes et d'hélicoptères de pointe, en plus d'employer environ 4 500 personnes qui travaillent sans relâche afin de protéger les 243 000 kilomètres du littoral vaste et accidenté du Canada.

En 2017, la Garde côtière canadienne a été reconnue comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada. Postulez dès maintenant afin de ne pas rater le bateau!

Intention du processus

Il s’agit d’un processus de dotation anticipée. L’objectif de ce processus de sélection est de créer un bassin de candidats qualifiés qui pourra être utilisé afin de pourvoir à ces postes ou à des emplois semblables des postes occasionnels et des postes à durée déterminée ou indéterminée au sein de la Garde côtière canadienne à travers le Canada.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Attestation professionnelle:
Volet 1 : Certificat de compétence STCW valide délivré par Transports Canada, certificat d’ingénieur de 2e classe, navire à moteur
Volet 2 : Certificat de compétence STCW valide délivré par Transports Canada, certificat d’ingénieur de 1re classe, navire à moteur

Expérience:

Volet 1 : Expérience de travail à titre d’ingénieur principal* et/ou de chef mécanicien sur un navire dont la puissance est d’au moins 2 000-3 000 kW.
Volet 2 : Expérience de travail à titre de de chef mécanicien sur un navire dont la puissance est de 3 000 kW et plus.

Par « ingénieur principal », on entend l’ingénieur qui suit le chef mécanicien dans la hiérarchie. On le désigne parfois par « deuxième mécanicien ».

Capacités:
Pour les deux volets
• Capacité de communiquer oralement et par écrit
• Capacité de gérer un système de gestion de la sécurité
• Capacité de gérer le personnel de bord, les opérations et l’entretien

Qualités personnelles:
Pour les deux volets
• Jugement
• Entregent
• Leadership

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualifications constituant un atout:

Attestation professionnelle:
Volet 1
• Certificat de compétence STCW valide délivré par Transports Canada, certificat d’ingénieur de 1re classe, navire à moteur

Expérience:

Volet 1
• Expérience de travail à titre d’ingénieur-mécanicien à bord de navires de classe F (classe 1 100) ou de classe supérieure de la Garde côtière canadienne (GCC).
• Expérience de travail à titre de chef mécanicien à bord de navires de classe C (classe Hero) ou de classe supérieure de la Garde côtière canadienne.
Volet 2
• Expérience de travail à titre de chef mécanicien à bord de navires de classe F (classe 1 100) ou de classe supérieure de la Garde côtière canadienne (GCC).
Pour les deux volets
• Expérience de la gestion d’un système de maintenance préventive.
• Expérience de la planification, de l’élaboration et de la mise en œuvre de spécifications concernant les modifications à apporter au navire, les réparations d’urgence, les radoubs ou la mise en cale sèche.
• *Expérience de travail dans un poste à terre relativement aux opérations de la Garde côtière.

*Les 516 exigences des Ordonnances des opérations de la Garde côtière (OOGC) doivent être entièrement satisfaites avant l’embauche à un poste de durée indéterminée à un poste d’officier supérieur en mer

Besoins organisationnels:
• Appartenance à l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi.

Exigences opérationnelles:
• Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

• Posséder un certificat médical valide de Santé Canada destiné au personnel navigant.
• Posséder un certificat de compétence valide.
• Consentir à être en mer (y compris les eaux arctiques) pendant de longues périodes et dans des conditions météorologiques difficiles.
• Consentir à être affecté dans la région de l’Atlantique et être en mesure de le faire.
• Consentir à porter et à entretenir correctement un uniforme.
• Consentir à porter un équipement de protection individuel (EPI) conformément aux normes de la Garde côtière.
• Consentir à voyager par voie aérienne, terrestre ou maritime.
• Consentir à se conformer aux normes et au système de gestion de la sécurité de la GCC.
• Être membre du Programme de protection respiratoire de la GCC.
• Posséder un passeport canadien valide (pour les postes mentionnés).

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Dans le contexte du présent répertoire de candidats, il faut laisser s'écouler 6 mois après la date d'élimination à l'étape de l'entrevue ou de la vérification des références avant de pouvoir être réévalué(e). Si vous présentez une demande pour les besoins du présent répertoire de candidats avant que la période d'attente soit écoulée, votre demande ne sera pas prise en considération. Si votre candidature n'est pas retenue à l'étape de la présélection, vous êtes invité à resoumettre votre demande lorsque vous répondrez aux qualifications essentielles définies pour la présélection.

Les candidats doivent préciser le ou les emplacements qui les intéressent (Dartmouth [N.-É.], St. John’s [T.-N.-L.] ou les deux). Si un candidat est nommé à un poste, l’emplacement du poste deviendra le port d’attache de l’employé et les déplacements effectués à destination ou en provenance du port d’attache seront la responsabilité de l’employé. Un candidat peut changer l’emplacement du poste pour lequel il postule à n’importe quel moment.

REMARQUE IMPORTANTE : L'expérience de travail à terre énoncée dans l'ordonnance de la flotte de la GCC no 516 s'applique aux nominations à durée indéterminée de niveaux SO-MAO-09, 10 ,11 et 12 seulement.

Veuillez fournir une adresse courriel valide, car la correspondance sera transmise par courriel dans la mesure du possible.

Les candidats peuvent participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidats doivent indiquer leur choix de langue dans leur demande

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Il se peut que les candidats doivent posséder des qualifications constituant un atout ou répondre aux besoins organisationnels, selon les exigences du poste à doter.

Aucun accusé de réception des demandes d’emploi ne sera transmis. Nous communiquerons avec les candidats dès que le processus de présélection sera terminé.

Il se peut que l'on vérifie les références avant la nomination

Vous pourriez être convoqué à un entrevue

Vous devez fournir des preuves d’attestation professionnelle avant d’être jugé qualifié et inscrit dans un bassin de candidats

Comme employeur qui souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi, Pêches et Océans Canada s’engage à prendre des mesures d’adaptation pour répondre aux besoins des personnes handicapées. Si vous avez une limitation fonctionnelle ou un problème de santé qui pourrait vous nuire au cours d'une étape quelconque du processus de nomination, veuillez nous communiquer les mesures d’adaptation nécessaires.

Il convient de souligner qu’il incombe aux candidats de faire part de toutes les mesures d’adaptation nécessaires au représentant régional de la dotation. Si vous décidez de vous présenter à l’évaluation sans mesures d’adaptation, vous n’aurez pas l’occasion d’en faire la demande plus tard et vous devrez accepter les résultats de l’évaluation.

Salaire pour SO-MAO-08 – de 42,74 $ à 47,39 $ l'heure
Salaire pour SO-MAO-09 – de 46,01 $ à 51,02 $ l'heure
Salaire pour SO-MAO-10 – de 50,16 $ à 55,60 $ l'heure
Salaire pour SO-MAO-11 – de 55,23 $ à 61,24 $ l'heure
Salaire pour SO-MAO-12 – de 60,20 $ à 66,75 $ l'heure

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.