Spécialiste régional(e) de l’entretien

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lors de la soumission de votre candidature, vous devrez répondre à des questions au sujet des études et des expériences requises. Vous DEVEZ CLAIREMENT DÉMONTRER à l'aide d'exemples précis comment vous rencontrez ces qualifications. Vous devrez indiquer les périodes précises (mois/année à mois/année) et fournir suffisamment d'information pour que le comité de sélection soit en mesure d'évaluer le niveau et l'étendue de l'expérience au regard des qualifications recherchées. Il NE SUFFIT PAS d'indiquer que vous possédez les expériences requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Les renseignements que vous fournirez tout au long de votre demande de candidature DOIVENT ÊTRE CORROBORÉS DANS VOTRE CURRICULUM VITÆ. Vous n'avez pas à fournir de lettre d'accompagnement. Tout défaut de fournir ces renseignements selon les modalités prescrites entraînera le rejet de la candidature.

Tâches

Le Service correctionnel du Canada est à la recherche d’un spécialiste régional d’entretien qui aura comme responsabilité principale la mise en œuvre, la gestion et la surveillance du Système informatisé de gestion de l’entretien (SIGE), des programmes de santé et sécurité au travail et des outils d’approvisionnements pour la région. Il agira également comme soutien et expert pour les spécialistes en entretien et élaborera des normes, des méthodes et des protocoles de gestion de l’entretien à appliquer pour tous les sites. Nous recherchons une personne dotée d’un excellent leadership et passionnée par la gestion d’entretien des installations.
Les conditions d’emploi sont parmi les meilleurs au pays offrant des avantages sociaux très avantageux tel qu’un plan de pension, des congés payés, des assurances collectives complètes, etc.

Milieu de travail

Les services techniques, région du Québec, du Service correctionnel du Canada est un milieu stimulant et dynamique dont la mission est d’assurer le fonctionnement, la conformité et la pérennité d’un parc immobilier de plus de 8 milliards de dollars. Ils sont responsables de 9 complexes pénitenciers répartis à travers le Québec. Les installations qu’ils gèrent sont très variées tels que bâtiments et structures, systèmes électriques et mécaniques, infrastructures, groupes électrogènes, réservoirs pétroliers, centrales thermiques, usines de traitement et épuration de l’eau pour ne nommer que ceux-là.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés sera créé suite à ce processus et pourrait servir à combler des postes similaires pour des nominations indéterminées, déterminées et des mutations dans la région du Québec.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable dans un domaine lié aux fonctions du poste ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience appréciable* de la gestion de programme d’entretien des installations.

Expérience** de la mise en œuvre ou du maintien d’un système informatisé de gestion de l’entretien (SIGE).

Expérience de la gestion de projets dans le domaine du bâtiment.

*On entend par « expérience appréciable » une expérience dont l’étendue et la richesse équivalent normalement à l’expérience acquise par l’exécution des tâches pendant une période de trois (3) ans.

**On entend par « expérience » une expérience dont l’étendue et la richesse équivalent normalement à l’expérience acquise par l’exécution des tâches pendant une période d’environ un (1) an.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Un grade en génie d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu ou l’admissibilité à un titre d’ingénieur ou d’ingénieur au Canada dans un domaine du génie lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Expérience:

Expérience de travail dans le domaine des infrastructures correctionnelles.
Expérience de travail sur des projets d’infrastructure au sein d’un ministère du gouvernement fédéral.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des règlements et des codes du bâtiment applicables.

Connaissance des règlements applicables en matière de santé et sécurité au travail.

Capacité d’analyser et d’élaborer des recommandations pour résoudre des problèmes.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Qualités personnelles:

Autonomie
Leadership
Fiabilité
Souci du détail

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:

Consentir à se rendre à divers endroits et être en mesure de le faire (ex : espaces clos, toitures, chantiers, etc.).
Consentir à faire des heures supplémentaires.
Consentir à voyager.
Consentir à effectuer des visites dans des établissements correctionnels.

Conditions d'emploi

CONDITIONS D’EMPLOI

Cote de fiabilité.
Détenir un permis de conduire valide.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Votre demande d’emploi doit obligatoirement être présentée en ligne. Les demandes d’emploi envoyées par d’autres moyens tels que : courrier, télécopieur ou courriel seront refusées.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles.
D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.