Analyste de la science du feu

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes :

https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique/anciens-combattants-militaires.html

Nous encourageons les candidats à identifier les aptitudes, les compétences et/ou les expériences acquises par l’entremise des emplois avec les Forces armées canadiennes, si applicable.

Milieu de travail

À Ressources naturelles Canada, un ministère du gouvernement fédéral, nous croyons fermement qu'il faut développer les compétences en leadership, favoriser le travail d'équipe, et appuyer la créativité et l'innovation. Nous savons que pour y arriver, il faut des personnes aux talents variés. C'est pourquoi nous recherchons des gens comme vous. En tant qu'employé de Ressources naturelles Canada, vous pourrez profiter de diverses possibilités d'emploi, d'une gamme de programmes de perfectionnement et d'une culture qui appuie l'apprentissage continu. Nous favorisons la conciliation travail-vie privée en offrant des modalités de travail souples.

Intention du processus

Ce processus a pour but de pourvoir 1 poste anglais essentiel pour une période de 12 mois.

Ce processus vise aussi à créer un bassin de candidat(e)s complètement ou partiellement qualifié(e)s en vue de pourvoir à des postes similaires à Ressources naturelles Canada de durée variable (déterminée ou indéterminée), dont les exigences et profils linguistiques varient (français essentiel, anglais essentiel, bilingue impératif ou bilingue non-impératif; BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.) et dont les conditions d'emploi et les lieux de travail varient.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en physique, en géologie, en chimie, en science de l’environnement, en biologie/écologie, en foresterie, en géographie physique, en ressources renouvelables, en sciences de l’atmosphère, en hydrologie ou dans une autre science liée au poste.

Équivalence des diplômes

Expérience considérable* en collecte, en analyse et interprétation de données écologiques ou de données sur les ressources naturelles.
Expérience considérable* en analyse statistique et en utilisation de logiciels statistiques.
Expérience considérable* en analyse spatiale à l’aide de logiciels du Système d'information géographique (SIG).
Expérience considérable* du travail dans le domaine des sciences de l’environnement ou dans un domaine connexe.

*Par considérable, on entend un minimum de deux ans d’expérience professionnelle sur le terrain, ou la détention d’un diplôme d’études supérieures dans le domaine des sciences de l’environnement, de l’hydrologie, du génie ou dans un autre domaine scientifique lié au poste.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de la théorie et de la pratique liées à la recherche expérimentale.
Connaissance en foresterie, en écologie ou en science des feux de forêt.

Habileté à communiquer par écrit.
Habileté à communiquer de vive voix.
Capacité de travailler au sein d’équipes multidisciplinaires.

Initiative
Esprit d’équipe
Jugement
Adaptation

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Grade supérieur d’un établissement postsecondaire reconnu dans un domaine des sciences naturelles ou des sciences physiques lié au poste.

Équivalence des diplômes

Expérience en rédaction de rapports techniques/scientifiques et d’articles évalués par les pairs.
Expérience en analyse de l’activité des feux en forêt en régions boréale ou cordillère ou en analyse écologique.
Expérience en modélisation des feux de végétation ou du comportement du feu.
Expérience en utilisation de méthode de télédétection.
Expérience du travail sur le terrain en sciences de l’environnement.

Connaissance des systèmes d’évaluation du danger d’incendie au Canada.
Connaissance des méthodes statistiques et des méthodes géospatiales (SIG) complexes.
Connaissance des concepts et des méthodes de modélisation écologique.

Compétences en programmation statistique avec R ou Python (ou un langage de programmation équivalent) pour le traitement de vastes ensembles de données.
Capacité d’organiser et de mener des projets de recherche et développement (R et D).

Ressources naturelles Canada est déterminé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin de l’organisation peut être pris en compte dans la décision de nomination. Dans de tels cas, la candidature d’une personne qualifiée déclarant être un membre d’une minorité visible, un Autochtone, une personne handicapée ou une femme (pour les métiers non traditionnels) peut être examinée en priorité.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Être disposé à voyager au Canada et à l’étranger.
Autorisation médicale d’accomplir du travail sur le terrain pourrait être requise.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

ÉVALUATION :
Un examen écrit pourrait être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification des références peut être demandée.

Toute l’information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, pourrait être/sera utilisée pour évaluer les candidats.

RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX :
Les candidat(e)s doivent posséder les qualifications essentielles pour être nommé(e)s à un poste.

Les candidat(e)s peuvent devoir/devront posséder les autres qualifications, selon les exigences du poste à pourvoir.

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.

L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer le 1-800-645-5605.

Nous remercions les candidat(e)s de leur intérêt pour notre ou nos postes. Nous communiquerons seulement avec les personnes choisies pour la prochaine étape du présent processus de sélection.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.