Agent de gestion des logements

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

Travailler à l’Agence de logement des Forces canadiennes (ALFC) vous donnera l’occasion d’apprendre, d’exceller et de participer à un travail gratifiant, en fournissant des services de logement aux membres des Forces armées canadiennes et à leurs familles. Notre équipe compte 300 fonctionnaires fédéraux qui travaillent fort pour s’assurer que les familles des membres des Forces armées canadiennes qui habitent des logements du ministère de la Défense nationale jouissent d’une bonne qualité de vie. Nous disposons de près de 200 employés à nos centres de services de logement à l’échelle du Canada et de 100 employés à notre siège social à Ottawa.

Cet emploi est-il pour vous?

Possédez-vous de l’expérience en inspection résidentielle et en aide fournie à des clients pour résoudre des problèmes techniques relatifs aux logements?

Ce poste consiste à travailler à notre emplacement de Moose Jaw, en Saskatchewan, et à faire des voyages requis à notre emplacement de Dundurn durant au moins un à deux jours par semaine.

Les principales tâches du titulaire du poste comprennent ce qui suit, sans toutefois s’y limiter :

· Fournir des services de soutien en matière de logement, d’installations, de biens immobiliers et de service à la clientèle à un emplacement desservi par un petit centre de services de logement de l’ALFC.
· Déterminer les travaux de réparation et d’entretien que nécessitent les logements en vue d’être attribués.
· Créer et gérer des commandes de travail, et conclure et gérer des contrats, et ce, en ce qui concerne les aspects opérationnels techniques.
· Surveiller le travail effectué par les divers corps de métier et vérifier s’il est conforme aux exigences des contrats ainsi qu’à la totalité des normes et des codes fédéraux, provinciaux et municipaux applicables; exercer le pouvoir d’accepter, de rejeter ou d’annuler les travaux effectués.
· Effectuer des inspections liées à l’entretien correctif et préventif de nos unités de logement résidentiel en se concentrant sur la santé et sécurité ainsi que la protection des biens et des occupants des logements de l’ALFC.
· Fournir des recommandations et des conseils à la direction, aux occupants, aux entrepreneurs et aux clients en ce qui concerne les projets, les mises à niveau et les améliorations.
· Fournir des services d’attribution aux clients et résoudre les problèmes qu’ils éprouvent.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études : Diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur*

*Les alternatives diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont :
- une note satisfaisante à l’examen de la Commission de la fonction publique; ou
- une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Équivalence des diplômes

- Expérience en inspections et en établissement d’exigences d’entretien de logements
- Expérience en logiciels comme Microsoft Excel, Word et Outlook

- Connaissance des procédures d’attribution de contrats
- Connaissance des techniques d’estimation des coûts et de contrôle des dépenses

- Capacité de lire et d’interpréter les codes, normes, devis, dessins et autres documents techniques et matériaux employés en construction et en rénovation de logements
- Capacité de communiquer efficacement oralement
- Capacité de communiquer efficacement par écrit
- Capacité d’établir les priorités

- Orientation vers le service à la clientèle
- Jugement
- Esprit d’initiative
- Fiabilité
- Relations interpersonnelles efficaces

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

- Il est nécessaire de limiter les jours de vacances de mai à septembre
- Être prêt et disposé à travailler à l’occasion dans des espaces clos (p. ex. vides sanitaires) ou en hauteur (p. ex. toit du deuxième étage)

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

- Possession d’un certificat de compagnon valide de métier de construction résidentielle ou d’une certification de technologue ou technicien en génie

Équivalence des diplômes

- Au moins une (1) année d’expérience en inspections et en établissement d’exigences d’entretien de logements
- Équivalent de cinq (5) années d’expérience à titre de compagnon dans un secteur de la construction
- Expérience en gestion de projet

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

- Être prêt et disposé à voyager au moins 1 (un) à 2 (deux) jours par semaine de Moose Jaw à l’emplacement satellite de Dundurn
- Permis de conduire valide sans restriction qui fait état d’une aptitude (catégorie 5)
- Être admissible pour obtenir un permis de conduire DND 404, et prêt à l’obtenir
- Port ou usage des vêtements ou du matériel nécessaires, conformément aux règlements sur la sécurité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Notre intention est de communiquer avec vous par courriel.

Seulement les applications soumises via le site jobs.gc.ca seront considérées.

Veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.

Veuillez inclure votre code d'identification de dossier personnel (CIDP) dans votre demande d'emploi.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Les candidats(es) doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommé(e)s à un poste.

Les candidats(es) peuvent être tenu(e)s de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter. Si vous les rencontrer, veuillez le démontrer dans votre application.

Un examen écrit peut être administré. Une entrevue peut être faite. Une vérification de références peut être faite.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidats(es) dès que le processus de présélection sera terminé.

Les employés pour une période indéterminée, dans le même groupe et le même niveau ou l'équivalent, seront peut-être considérés pour une mutation. Si aucune mutation n'est faite, les candidat(e)s d'autres groupes et niveaux seront considéré(e)s dans le processus de nomination annoncé.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.