Numéro de réference
RSN19J-013775-000439
Numéro du processus de sélection
2019-RSN-EA-LMS-190717
Organization
Ressources naturelles Canada
Année
2019-2020
Jours d'ouverture
14
Classification
ENSUR02, ENSUR03
Ville
Yellowknife
Taper
Externe
Total
18
Équité en matière d'emploi
8
(44.4%)
Exclu
0
(0%)
Projeté dans
15
(83.3%)
Équité en matière d'emploi 44.4% 8
Éliminé 0% 0
Projeté 83.3% 15
Femmes 0% 0
Minorité visible 27.8% 5
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 88.9% 16
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Nous n'accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web Emplois GC au: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc.html. Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer le 1-800-645-5605.
Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique/anciens-combattants-militaires.html
Nous encourageons les candidats à identifier les aptitudes, les compétences et/ou les expériences acquises par l’entremise des emplois avec les Forces armées canadiennes, si applicable.
Indemnités de poste isolé (à compter du 01/08/2018) pour Yellowknife:
*Montants annuels maximum fondés sur l'emploi à temps plein toute l'année
• Fonctionnaire avec personnes à charge - logement privé 25,867.00$
• Fonctionnaire sans personnes à charge- logement privé: 18,583.00 $
Aide au titre des déplacements pour congé annuel (à compter du 01/04/2019):
*L'aide au titre des déplacements pour congé un fois par an
• Fonctionnaire sans personnes à charge : 990.00$
• Fonctionnaire avec personnes à charge: 990.00$/adulte et 990.00$/enfant
En tant qu’arpenteur principal (EN-SUR-03), vous donnerez des avis à des clients sur des principes législatifs, réglementaires et de common law ayant trait aux limites, ainsi que des documents historiques sur les limites et des pratiques et méthodes d’arpentage. Vous déterminerez les principes de common law et les mécanismes appropriés pour résoudre des différends de limite. De plus, vous préparerez des descriptions de terrain et des rapports de recherche; le travail consiste aussi à vérifier la qualité d’arpentages de limites, à veiller à ce que les normes d’arpentage provinciales et de l’AATC soient respectées et à suggérer des solutions pour combler les lacunes dans des arpentages de limites. Vous préparerez des demandes de propositions pour des contrats d’arpentage, élaborant des estimations de coûts à l’interne, effectuant des évaluations et menant des activités d’approbation. Vous pourriez éventuellement devoir organiser, planifier et mener des arpentages réguliers sur le terrain, y compris des inspections. Vous élaborerez et donnerez des présentations en matière de limites lors de conférences professionnelles et à des groupes de clients et vous ferez des recommandations sur la modification de normes, de lignes directrices, de procédures et de politiques en matière d’arpentage aux fins de réglementation de levés officiels.
À titre d’arpenteur (EN-SUR-02) , vous appuierez le bureau des avis professionnels d’arpentage et de l’expertise technique à une vaste clientèle gouvernementale et vous assisterez d’autres professionnels de l’arpentage et le public en général concernant tous les aspects du système d’arpentage des terres du Canada. Vous travaillerez en équipe pour mener des arpentages sur le terrain et préparerez l’énoncé des travaux pour des contrats d’arpentage. Vous travaillerez en équipe pour résoudre des questions complexes de limites et de tenure foncière à l’aide de votre expérience approfondie en arpentage et de recherches dans les archives historiques. Vous appuierez le bureau dans l’examen les documents d’arpentage soumis par d’autres professionnels afin d’assurer leur conformité avec les normes d’arpentage et les documents de tenure foncière.
À Ressources naturelles Canada, un ministère du gouvernement fédéral, nous croyons fermement qu'il faut développer les compétences en leadership, favoriser le travail d'équipe, et appuyer la créativité et l'innovation. Nous savons que pour y arriver, il faut des personnes aux talents variés. C'est pourquoi nous recherchons des gens comme vous. En tant qu'employé de Ressources naturelles Canada, vous pourrez profiter de diverses possibilités d'emploi, d'une gamme de programmes de perfectionnement et d'une culture qui appuie l'apprentissage continu. Nous favorisons la conciliation travail-vie privée en offrant des modalités de travail souples.
Le besoin immédiat est de doter un poste de niveau EN-SUR-03 ou EN-SUR-02 à Yellowknife (NT).
Un bassin de candidat(e)s (entièrement ou partiellement) qualifié(e)s peut être établi par le biais du présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires au groupe et au niveau EN-SUR-02 et EN-SUR-03 au Ressources naturelles Canada, situé à Yellowknife, NT, de durée variable (durée déterminée ou indéterminée) et dont les conditions d'emploi peuvent varier.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
EN-SUR-02 :
Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation théorique et pratique acceptable en arpentage ou dans un domaine connexe comme la géomatique, la géodésie ou la télédétection.
OU
Un brevet ET un permis à titre d'arpenteur(euse) des terres du Canada émis par l'Association des arpenteurs des terres du Canada OU un droit de pratiquer à titre d'arpenteur(euse)-géomètre dans une province canadienne.
Remarque: Si le/la candidat(e) choisi satisfait ce critère avec un droit de pratique à titre d’arpenteur (euse)-géomètre dans une province il/elle devra obtenir un brevet ET un permis à titre d’arpenteur (euse) des terres du Canada à l’intérieur de 2 ans après sa nomination au poste.
EN-SUR-03 :
Un brevet ET un permis à titre d'arpenteur(euse) des terres du Canada émis par l'Association des arpenteurs des terres du Canada OU un droit de pratiquer à titre d'arpenteur(euse)-géomètre dans une province canadienne.
Remarque: Si le/la candidat(e) choisi satisfait ce critère avec un droit de pratique à titre d’arpenteur (euse)-géomètre dans une province il/elle devra obtenir un brevet ET un permis à titre d’arpenteur (euse) des terres du Canada à l’intérieur de 2 ans après sa nomination au poste.
EN-SUR-03:
Fournir à divers groupes clients des services et des conseils professionnels dans le domaine de levés officiels.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
EN-SUR-02 :
Connaissance des théories et des principes de l’arpentage cadastral.
Connaissance des droits fonciers/de propriété.
Connaissance de la technologie GNSS et de son application dans le domaine de l’arpentage.
EN-SUR-03 :
Connaissance du Système d’arpentage des terres du Canada y compris les lois et règlements.
EN-SUR-02 et EN-SUR-03 :
Capacité à communiquer de manière efficace à l’oral.
Capacité à communiquer de manière efficace à l’écrit.
EN-SUR-02 :
Capacité d’évaluer des données d’arpentage.
EN-SUR-03 :
Capacité d’interpréter et de développer des descriptions officielles de terrains.
EN-SUR-02 et EN-SUR-03 :
Jugement
Initiative
Travail d'équipe
Rigueur
EN-SUR-02 :
Service à la clientèle
EN-SUR-03 :
Leadership
Collaboration
Expérience de l’évaluation de données géomatiques, y compris les activités d’arpentage.
Expérience de l’utilisation et de l’exploitation du matériel et de logiciels d’arpentage.
Expérience en arpentage dans des zones éloignées ou dans le Nord du Canada.
Expérience de travail, de collaboration et de fourniture de services aux communautés autochtones.
Connaissance des initiatives d’autonomie gouvernementale des Premières nations.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Ressources naturelles Canada est déterminé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin de l’organisation peut être pris en compte dans la décision de nomination. Dans de tels cas, la candidature d’une personne qualifiée déclarant être un membre d’une minorité visible, un Autochtone, une personne handicapée ou une femme (pour les métiers non traditionnels) peut être examinée en priorité.
Capacité et disposition à faire des heures supplémentaires.
Capacité et volonté de voyager et d'effectuer du travail sur le terrain.
Un permis de conduire valide.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Cet élément n'est pas utilisé à l'étape de présélection. L'autorisation de sécurité est la responsabilité du ministère d'embauche.
Pré-embauche évaluation médicale pour le travail sur le terrain.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Toute l'information recueillie au long du processus de sélection, du moment à partir de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.
Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.
Les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue doivent être en mesure de fournir les noms de références. Certains ou tous ces individus pourraient être contactés. Les références doivent être en mesure de fournir un examen approfondi et avoir une connaissance de votre travail, et doivent être en mesure de répondre à des questions spécifiques relatives à vos réalisations et points forts.
Vous devez fournir des attestations d'études et professionnelles. Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/
Une sélection aléatoire ou descendante peut être utilisée pendant le processus visant à déterminer les candidat(e)s qui seront retenu(e)s.
L'ampleur et la profondeur de l'expérience pourrait être pris en considération lors des sélections à partir du bassin de candidat(e)s qualifié(e)s.
La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.