**PROLONGATION** Analyste statistique principal

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

NOTE IMPORTANTE
Les candidat(e)s doivent démontrer clairement dans le questionnaire sur l'expérience comment ils/elles satisfont aux critères d'études et d'expérience, en rédigeant un ou deux paragraphes comprenant des exemples concrets. Il ne suffit pas de mentionner que le critère est respecté ou de fournir une liste de responsabilités. Le curriculum vitae sera utilisé en deuxième lieu afin de valider l'information fournie. Le défaut de démontrer clairement comment vous satisfaites aux critères établis pourrait entraîner le rejet de votre candidature.

Intention du processus

L'intention immédiate consiste à doter deux postes à Gatineau. Toutefois, un bassin de candidats qualifiés sera établi et pourrait être utilisé pour doter des postes semblables à Affaires mondiales Canada, dont le lieu, la durée et le profil linguistique pourraient varier selon le poste à doter.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique.

Les candidats doivent toujours détenir un grade. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise. La spécialisation peut également être formée d’un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
• Expérience appréciable* en gestion de la production de rapports annuels et ponctuels pour la consommation nationale et internationale.
• Expérience de l’application de méthodes mathématiques à des ensembles de données complexes provenant de bases de données internes et externes.
• Expérience de la réalisation d’analyses quantitatives et qualitatives, de la formulation de scénarios, de recommandations et de conclusion, et de la prestation de séances d’information ou de conseils aux cadres supérieurs (directeurs ou niveau supérieur).

Expérience appréciable* s’entend d’une expérience riche et diversifiée normalement acquise dans le cadre de l’exercice de responsabilités connexes diverses et complexes sur une période d’environ deux ans.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Qualifications constituant un atout
EXPÉRIENCE
• Expérience de l'utilisation d'un logiciel de veille stratégique (tel que IBM Cognos) pour créer des requêtes d'extraction de données.
• Experience de la coordination des tâches d’une petite équipe, de l’encadrement et de la supervision.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
• Connaissance d’instruments financiers, par exemple : subventions, contributions, prêts, etc.
• Connaissance des méthodes et techniques mathématiques, particulièrement la distribution normale ainsi que l’analyse et la prévision des tendances.

CAPACITÉS
• Capacité de travailler sous pression.
• Capacité de communiquer efficacement oralement.
• Capacité de communiquer efficacement par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES
• Jugement
• Relations interpersonnelles efficaces
• Rigueur
• Initiative

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS ORGANISATIONNELS
• Augmenter la représentation des groupes désignés en matière d’équité en emploi.

EXIGENCES OPÉRATIONNELS
• Heures supplémentaires, souvent à court préavis et voyages à l’étranger, à l’occasion.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

• Les candidats seront évalués au moyen de différents outils.
• Vous devez fournir des attestations d'études.
• Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
• Il se peut qu’on ait recours aux qualifications constituant un atout ou une autre méthode de gestion du nombre de candidatures pour déterminer quels candidats passeront à la prochaine étape.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.