Conseiller des politiques

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes :

https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique/anciens-combattants-militaires.html

Nous encourageons les candidats à identifier les aptitudes, les compétences et/ou les expériences acquises par l’entremise des emplois avec les Forces armées canadiennes, si applicable.

L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Vous serez invité(e) à répondre à des questions en ligne.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées d'appeler au 1-800-645-5605.

Pour les besoins de ce processus de dotation, nous communiquerons seulement avec les candidats sélectionnés pour une évaluation plus poussée. À cette fin, les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s’assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu’elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de message). Ils doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.

Milieu de travail

À Ressources naturelles Canada, un ministère du gouvernement fédéral, nous croyons fermement qu’il faut développer les compétences en leadership, favoriser le travail d’équipe, et appuyer la créativité et l’innovation. Nous savons que pour y arriver, il faut des personnes aux talents variés. C’est pourquoi nous recherchons des gens comme vous. En tant qu’employé de Ressources naturelles Canada, vous pourrez profiter de diverses possibilités d'emploi, d'une gamme de programmes de perfectionnement et d’une culture qui appuie l’apprentissage continu. Nous favorisons la conciliation travail-vie privée en offrant des modalités de travail souples.

Le complexe de la rue Booth à RNCan est situé à distance de marche du lac Dow, du canal Rideau et d'un réseau de sentiers dans les espaces verts du parc des Commissaires, qui vous relie au réseau cyclable urbain et aux sentiers pédestres de la ville. Les employés ont accès à des commodités telles que des douches, des vestiaires et un local sécurisé pour les vélos, leur permettant de se rendre au travail en utilisant le système de pistes cyclables d’Ottawa.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s (entièrement ou partiellement) qualifié(e)s peut être établi pendant le présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires à Ressources naturelles Canada. Ce bassin pourrait être de durée variable (durée déterminée ou indéterminée) et présenter des exigences linguistiques et les profils linguistiques variables. Les exigences relatives à la sécurité, les conditions d’emploi et les lieux de travail pourraient également varier.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique.

Remarques :
1. Les candidats doivent toujours posséder un diplôme. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et peuvent avoir été suivis à un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais ne doivent pas nécessairement avoir été suivis dans le cadre du programme dans la spécialisation requise. La spécialisation peut également avoir été obtenue au moyen d’une combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience. Si votre spécialisation n’a pas été acquise dans le cadre d’un programme menant à un diplôme, veuillez énumérer les cours que vous avez suivis dans le cadre de votre spécialisation en économie, en sociologie ou en statistique.
2. Le titulaire indéterminé d’un ancien poste ES au 30 juin 1967 qui est devenu EC le 22 juin 2009, et qui ne possède pas le niveau d’études minimal indiqué à la partie A ci-dessus, est considéré comme satisfaisant à la norme minimale d’études par le biais de ses études, de sa formation et (ou) de son expérience.

Note : Si vous avez effectué vos études à l’étranger, vous devez faire évaluer vos certificats et(ou) diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne. La fonction publique fédérale acceptera tout diplôme obtenu à l’étranger qui est considéré comparable aux normes canadiennes par l’entremise d’un service d’évaluation de diplômes reconnu. Pour de plus amples renseignements veuillez cliquer sur Équivalence des diplômes.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

Expérience considérable* de la prestation d’analyses, de conseils et de recommandations stratégiques à la haute direction** sur des questions de politique complexes***.

Expérience de la préparation de divers documents pour la haute direction*, y compris des mémoires, des notes d’information, des correspondances, des documents d’analyse, des rapports de synthèse et/ou des présentations.

Expérience de la coordination d’activités pour respecter les délais prévus.

Expérience de l’établissement et de l’entretien de relations axées sur la collaboration avec des intervenants internes et externes.

Expérience à titre de représentant d’une organisation en vue de présenter et de faire avancer des positions de principe lors de réunions interministérielles, intergouvernementales ou internationales.

* Par expérience considérable, on entend une expérience riche et approfondie normalement acquise au cours d’une période de trois (3) ans.
** Par haute direction, on entend l’échelon des directeurs généraux et les échelons supérieurs.
*** Par complexes, on entend des activités mettant en jeu plusieurs priorités transversales, plusieurs questions secondaires ou plusieurs problèmes, intervenants et points de vue.

VEUILLEZ NOTER : Les études et l'expérience seront évaluées, entre autres, à l'aide de questions de présélection lors de l'application. Lorsque vous répondez aux questions de présélection relatives à vos études et à votre expérience – sous les rubriques « qualifications essentielles » et « autres qualifications » –, vous devez montrer clairement, à l’aide d’exemples précis, que vous répondez aux exigences.

Nous ne pouvons formuler aucune hypothèse au sujet de votre expérience. Par conséquent, il ne suffit pas de dire que vous possédez les compétences requises ni d’énumérer vos responsabilités actuelles. Vous devez fournir des exemples concrets et détaillés pour expliquer clairement où, quand et comment vous avez acquis cette expérience.

Nous consulterons votre curriculum vitae seulement en tant que source secondaire de renseignements. Si vous ne montrez pas clairement que vous possédez l’expérience requise, nous ne vous demanderons pas de fournir de plus amples renseignements et votre candidature pourrait être rejetée.

CONNAISSANCES

Connaissance des processus décisionnels, politiques, législatifs et politiques du gouvernement fédéral.

Connaissance des rôles et des responsabilités du ministre des Ressources naturelles, du Ministère et des organismes du portefeuille des ressources naturelles ainsi que de l’ensemble du gouvernement fédéral.

CAPACITÉS

Capacité à analyser et à formuler des conseils et des recommandations stratégiques à la haute direction** sur des questions de politique et de priorité.
Capacité à travailler efficacement sous pression et à respecter des délais serrés.
Capacité à communiquer efficacement par écrit.
Capacité à communiquer efficacement de vive voix.

** Par haute direction, on entend l’échelon des directeurs généraux et les échelons supérieurs.

QUALITÉS PERSONNELLES

Bonnes relations interpersonnelles
Jugement
Esprit d’initiative
Souplesse/adaptabilité
Minutie

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ATOUTS

Expérience des processus associés aux présentations au Conseil du Trésor et/ou aux documents du Cabinet des ministres.

Expérience de travail avec les organismes du portefeuille ou d’autres domaines politiques horizontaux.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Une sélection aléatoire ou descendante peut être utilisée pendant le processus visant à déterminer les candidat(e)s qui seront retenu(e)s.

Toute l’information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, pourrait être/sera utilisée pour évaluer les candidats.

Les candidat(e)s devront assumer les frais de déplacement liés au processus de sélection.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.