ANTICIPATOIRE - Pharmacien(ne) régional(e)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

La région du Québec est à la recherche d’un(e) pharmacien(ne) pour assurer la continuité des services d’approvisionnement en médicaments ainsi que la surveillance de la gestion sécuritaire des médicaments dans les établissements de santé des communautés autochtones situées sur le territoire québécois. Les bureaux du ministère sont situés à Montréal.

Même si cette annonce est ouverte jusqu’au 27 septembre 2019, nous vous invitons à postuler le plus tôt possible car nous effectuerons une première pige du répertoire de candidatures avant la fin de l’affichage.

Milieu de travail

Nous offrons un environnement bilingue, avec d'excellents avantages sociaux, des horaires de travail flexibles, des possibilités d'avancement, où l'accent est mis sur l'apprentissage et le développement, et un haut niveau de satisfaction des employés.

Travailler à SAC, c’est :

Poursuivre sa carrière dans une organisation dynamique et innovante qui valorise un milieu de travail sain et diversifié;
Avoir la chance de faire la différence dans le développement des collectivités autochtones;
Faire partie d’une équipe professionnelle et engagée.

Intention du processus

L'intention du processus est de combler le poste suivant:

- Pharmacien PH-02 pour une durée indéterminé

Ce processus vise également à doter des postes par l'entremise du Programme d'emploi des Autochtones (PEA), dont l'objectif est d'accroître stratégiquement la représentation des Autochtones au sein de la Direction générale de la santé des Premières Nations et des Inuits (DGSPNI). Par conséquent, les besoins organisationnels peuvent être pris en compte et les candidats qui s'identifient comme étant Autochtones pourraient avoir la priorité.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

ÉTUDES ESSENTIELLES
Membre en règle de l’Ordre des pharmaciens du Québec.
Baccalauréat en pharmacie ou Doctorat en pharmacie ou Maîtrise en pharmacothérapie avancée ou résidence en pharmacie d’hôpital ou diplôme équivalent d’une autre province.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES ESSENTIELLES
Expérience significative en pharmacie communautaire et/ou en établissement de santé.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
Les exigences linguistiques ne seront pas évaluées pour l’inscription au répertoire. Les candidats inscrits au répertoire feront l’objet d’une évaluation de leurs compétences linguistiques s’ils et lorsque’ ils sont considérés pour une nomination.

Si vous avez des résultats valides à l’Évaluation des langues secondes (ELS), veuillez fournir vos résultats à :

Si on détermine qu’il y a un nombre insuffisant de candidats qualifiés qui satisfont aux exigences bilingues, une dotation non impérative peut être prise en considération.

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

CONNAISSANCES ESSENTIELLES
Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux du Québec.
Connaissance de la pratique pharmaceutique et de la pharmacothérapie actuelle, notamment des lignes directrices actuelles, de l’usage approprié des médicaments actuels, de la classification des médicaments.
Connaissance des lois fédérales et provinciales pertinentes comme la Loi Canadienne sur la Santé, la Loi réglementant certaines drogues et autres substances, la Loi sur la Pharmacie ainsi que les divers règlements qui régissent la pratique de la pharmacie au Québec.

CAPACITÉS ESSENTIELLES:
Capacité à communiquer efficacement oralement et par écrit.
Capacité de mettre en œuvre des politiques et/ou stratégies, d’établir des critères et d’appliquer des procédures relatives aux changements d’orientation.
Capacité à analyser et interpréter des données pharmaceutiques et de formuler des conseils à l’endroit de la Direction générale.
Capacité à prendre des décisions cliniques fondées sur les données probantes, sur les besoins des clients et les priorités de financement de la Direction Générale.

COMPÉTENCES ESSENTIELLES:
Esprit d’analyse
Orientation service
Relations interpersonnelles
Travail d’équipe
Compétence en matière de culture autochtone

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Détenir un permis de conduire valide dans la province de Québec.
Être disposé(e) à voyager occasionnellement dans les communautés autochtones du Québec.
Être disposé(e) à voyager occasionnellement au Québec et(ou) au Canada.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

1. Veuillez lire TOUS les points énumérés ci-dessous étant donné que cette section contient des renseignements importants concernant le processus de demande. Le fait de ne pas lire ces notes et suivre ces directives peut faire en sorte que des renseignements ne figurent pas sur votre demande d’emploi, ce qui peut ainsi entraîner le rejet de votre candidature pour ce processus de sélection.

a) Vous avez le droit de participer au processus de sélection dans la ou les langues officielles de votre choix.

b) Pour ce processus de sélection, SAC communiquera avec vous par courriel. Vous devez fournir une adresse courriel valide à laquelle vous désirez recevoir toute communication dans le cadre de ce processus de sélection. Vous devez assurer de vérifier régulièrement votre compte de courriel, y compris les courriels indésirables (les pourriels), les promotions ou autres dossiers, car une date limite peut être fixée pour l’envoi des réponses. Si vous répondez après la date limite, vous risquez être éliminés du processus de sélection.

c) De plus amples renseignements seront envoyés par courriel aux postulants qui sont présélectionnés de ce processus de sélection concernant les étapes subséquentes du processus de sélection.

d) Au cours du processus de demande ou d’évaluation, la tricherie et le plagiat sont considérés comme des formes d’inconduite et ne sont pas autorisés. Il est possible que l’on retire la candidature au présent processus de sélection de toute personne surprise à tricher, y compris celles qui aident les autres à tricher.

e) Une attestation d’études pourrait être demandée plus tard dans le processus de sélection.

f) Divers outils d’évaluation pourraient être utilisés dans ce processus de sélection tels que des examens standardisés, une vérification de références, un examen écrit, une entrevue, etc.

g) Toutes les communications de vive voix et par écrit obtenues au cours du présent processus de sélection – du moment de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus – peut être utilisé pour évaluer les candidats(es).

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.