Conseiller(ère) en matière de dossiers et de réglementation

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

Intention concernant la région des Prairies et du Nord (Calgary, Edmonton et Winnipeg) :
Ce processus vise à doter un poste pour une période indéterminée dans les trois villes susmentionnées. Selon le volume de demandes reçues, les candidats pouvant travailler à Winnipeg pourraient être évalués avant les autres candidats, puisque c’est la ville privilégiée pour le poste.

Intention pour la région de l’Ontario (région du Grand Toronto) :
Il s’agit d’un processus de dotation anticipée.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 5 000 mots (maximum) "Les candidats doivent fournir une lettre de présentation qui démontre clairement qu’ils satisfont à chacun des critères de sélection (qualifications essentielles, qualifications relatives à l'expérience et qualifications constituant un atout). Il ne suffit pas de déclarer simplement qu’on satisfait à un critère de présélection, ou de dresser la liste de ses responsabilités actuelles et passées. Les candidats doivent plutôt fournir des exemples concrets qui démontrent en quoi ils répondent aux critères. De plus, nous encourageons les candidats à préciser de façon détaillée à quel moment, à quel endroit et de quelle façon ils ont acquis leur expérience. Le curriculum vitæ sera utilisé comme source secondaire pour valider l’expérience décrite dans la lettre de présentation. Les candidats qui ne fourniront pas une lettre de présentation adéquate verront leur candidature rejetée. Nous ne communiquerons pas avec les candidats pour obtenir les renseignements manquants ou pouvant avoir été omis."

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

-Baccalauréat en droit ou un grade universitaire avec une majeure en droit, décerné par une université reconnue.

Équivalence des diplômes

-Expérience de la rédaction de documents résumant les questions juridiques, stratégiques ou techniques et formulant des recommandations à cet égard à l’intention de la direction
-Expérience des recherches juridiques
-Expérience de l’analyse juridique

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

-Baccalauréat en droit décerné par une université canadienne
-Maîtrise en droit décerné par une université reconnue
-Possession d’un diplôme universitaire ou collégial dans un domaine lié à l’aviation

Équivalence des diplômes

-Réussite d’un cours de préparation au Barreau et d’un stage
-Réussite d’un cours de rédaction juridique

-Expérience à titre d’avocat ou d’avocate devant des tribunaux administratifs, civils ou criminels.
-Expérience de la pratique du droit dans le secteur privé ou public.
-Expérience de la formation de personnes au moyen d’exposés ou d’autres méthodes.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

-Connaissance des principes du droit administratif et du droit constitutionnel.
-Connaissance de la Loi sur l’aéronautique et du Règlement de l’aviation canadien.
-Connaissance de la politique d’application de l’Aviation civile et du Tribunal d’appel des transports du Canada (TATC).

-Valeurs et éthique
-Réflexion approfondie - idées
-Réflexion approfondie - analyse
-Engagement
-Excellence par les résultats – initiative
-Excellence par les résultats - relations interpersonnelles

-Capacité de communiquer efficacement de vive voix
-Capacité de communiquer efficacement par écrit
-Capacité d’analyser des concepts juridiques et stratégiques et de les expliquer en termes simples.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

-Consentir à voyager par divers moyens de transport et être en mesure de le faire
-Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

-Votre lettre d'accompagnement sera utilise pour évaluer la capacité de communiquer efficacement par écrit
-Veuillez noter que les membres du jury de sélection peuvent prendre en considération toute information (par exemple, correspondance écrite) recueillie au cours du processus de sélection pour évaluer les critères énumérés dans l’énoncé des critères de mérite (ECM)
-Les candidat(e)s qui participent à un processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes bloquent la réception de ce type de courriels). Il incombe au candidat (candidate) de signaler tout changement d’adresse courriel à la personne-ressource dont le nom figure à la section des Renseignements généraux.
-Vous devez fournir des attestations d'études

-Transports Canada est sur la liste Forbes 2019 des meilleurs employeurs au Canada!

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.