Technicien spécialisé, Effets d’explosion

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

À Ressources naturelles Canada, un ministère du gouvernement fédéral, nous croyons fermement qu'il faut développer les compétences en leadership, favoriser le travail d'équipe, et appuyer la créativité et l'innovation. Nous savons que pour y arriver, il faut des personnes aux talents variés. C'est pourquoi nous recherchons des gens comme vous. En tant qu'employé de Ressources naturelles Canada, vous pourrez profiter de diverses possibilités d'emploi, d'une gamme de programmes de perfectionnement et d'une culture qui appuie l'apprentissage continu. Nous favorisons la conciliation travail-vie privée en offrant des modalités de travail souples.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s peut être établi pendant le présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires à Ressources naturelles Canada de durée variable (durée déterminée ou indéterminée), dont les exigences linguistiques et les profiles linguistiques varient ( bilingue (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.)), dont les exigences relatives à la sécurité varient (fiabilité, secrète) et dont les conditions d'emploi et les lieux de travail varient.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 2 000 mots (maximum) "Il est recommandé que vous décriviez les exemples d’expérience en des termes précis, en fournissant assez de détails pour que le Comité d’évaluation puisse comprendre clairement. Décrivez la situation/tâche, la mesure que vous avez prise, les résultats, ce que vous avez accompli ou ce que vous avez appris. Votre CV doit correspondre au contenu de votre réponse, sachant que les réponses aux questions seront utilisées comme source principale d’information et votre CV ne sera utilisé que pour valider ces informations."

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme ou grade d’un établissement reconnu d’études postsecondaires en sciences physiques, en sciences mécaniques ou dans une autre discipline se rapportant aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Expérience de travail avec des explosifs
Expérience de l’utilisation de systèmes d’acquisition de données
Expérience de l’utilisation de transducteurs de pression dynamique et statique
Expérience de la planification et de l’exécution de projets techniques
Expérience de la programmation de systèmes de contrôle, p.ex. Dasylab, Labview ou tout autre système similaire
Expérience de la préparation de rapports d’essai
Expérience de la fabrication et de l’utilisation de fraiseuses, de tours et de matériel à soudure (baguette, MIG, TIG)

Remarque : Une expérience acquise dans un collège ou une université n’est pas considérée valide.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience de la réalisation de travaux sur le terrain
Expérience de l’exploitation d’équipement lourd, tel que des appareils Bobcat, des chariots élévateurs à fourche, des chariots élévateurs à portée variable, des ponts roulants, des quais hauts ou des tracteurs
Expérience de la réparation de petits moteurs

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des circuits électriques dans le cadre d’essais de souffle
Connaissance des fondements du tir à l’air comprimé
Connaissance des propriétés fondamentales des explosifs
Connaissance de la manipulation sécuritaire des explosifs

Capacité de communiquer efficacement par écrit
Capacité de communiquer efficacement de vive voix
Capacité d’utiliser du matériel vidéo à haute vitesse
Capacité de concevoir et d’exécuter un essai avec des matériaux énergétiques/dangereux

Initiative
Esprit d’équipe
Bonnes relations interpersonnelles
Souplesse

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Ressources naturelles Canada est déterminé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin de l’organisation peut être pris en compte dans la décision de nomination. Dans de tels cas, la candidature d’une personne qualifiée déclarant être un membre d’une minorité visible, un Autochtone, une personne handicapée ou une femme (pour les métiers non traditionnels) peut être examinée en priorité.

Être disposé(e) à voyager
Être disposé(e) à travailler selon un horaire flexible et à faire des heures supplémentaires

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Être titulaire d’un permis de conduire valide
Être disposé(e) à faire du travail laborieux sur le terrain, y compris le soulèvement de charges pouvant atteindre 25 kg
Être disposé(e) à porter de l’équipement de protection individuelle au besoin

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Les candidat(e)s doivent remplir les conditions d'emploi à l'embauche et pendant la durée de leur emploi.

Pour le présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel au sujet de la présélection et de l'évaluation. Cela comprend la communication des résultats de la présélection et les invitations à se présenter un des tests écrits et à des entrevues. À cette fin, les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s'assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de message). Ils doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.