Programmeur-analyste, Développement des applications

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Conseils pour les candidats qui souhaitent présenter une demande:
* Le processus de demande prendra approximativement 30 à 60 minutes à compléter.
* Une lettre de présentation n'est pas requise pour ce processus de sélection.
* Lors de la soumission de votre demande d’emploi, il vous sera demandé de fournir des détails sur vos études et votre expérience. Certaines questions demanderont des réponses «Oui / Non» seulement, et d'autres questions pourront également exiger que vous fournissiez des réponses écrites plus détaillées et concrètes. Le système vous demandera des questions spécifiques pour chaque qualification, alors assurez-vous de répondre aux questions, le cas échéant.
*Pour cette partie de la présélection, les curriculum vitae seront utilisés comme source secondaire seulement afin de valider l'expérience essentielle.
* Veuillez noter que la communication écrite peut également être évaluée dans votre demande.

Tâches

On cherche actuellement des personnes dynamiques, dévouées, créatives et centrées sur le client pour faire partie de l'équipe en pleine croissance du Centre d'excellence (CdE). L'équipe fournit des outils de rapports, de planification et d'analyse, un support et des conseils relatifs aux systèmes de rapports financiers de SAP, ainsi que des services connexes au CdE et aux utilisateurs au niveau national.
Les tâches principales consisteront d'assister l'équipe dans diverses tâches telles que:
• mises à niveau de logiciels
• concevoir, créer et documenter du nouveau contenu BI
• supporter et maintenir le contenu BI existant

Milieu de travail

À titre de responsable des politiques, services et programmes agricoles au pays, notre mission consiste à faire preuve de leadership pour assurer la croissance et le développement d’un secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire compétitif, innovateur et durable. En travaillant à Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC), vous avez l’occasion de faire partie de ce programme passionnant. En tant qu’un des meilleurs employeurs du Canada pour la diversité, AAC est fier de célébrer ses accomplissements dans la création d’un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités, leurs idées et leurs points de vue uniques.

AAC offre amples avantages sociaux, salaires compétitifs, une pension de retraite, des possibilités d'avancement, et bien plus encore!

Le lieu de travail pour ce poste est situé dans la région de la capitale nationale, à la Ferme expérimentale centrale, édifice 34 près de l’intersection de l'avenue Carling et de la promenade Maple.

Intention du processus

Besoin immédiat: Agriculture et Agroalimentaire Canada a un besoin immédiat pour un programmeur/analyste à Ottawa pour combler un poste anglais essentiel.
Un bassin de candidats partiellement et/ou entièrement qualifiés sera établi et pourrait être utilisé pour combler des postes semblables à AAC ayant des durées variées et des exigences linguistiques variées.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

La réussite de deux années d’un programme acceptable d’études postsecondaires en science informatique, technologie de l’information, gestion de l’information ou dans un autre domaine lié au poste à combler.

Équivalence des diplômes

E1. Expérience de l'analyse des exigences des clients et de la mise en œuvre de solutions en utilisant des applications de SAP Business Intelligence ou d'autres outils de l’intelligence d’entreprise similaires;
E2. Expérience de l'analyse de données et de l'élaboration de rapports de l’intelligence d’entreprise en utilisant SAP BI Suite ou d'applications similaires;
E3. Expérience de l'analyse et de la conception de systèmes, y compris la rédaction d'exigences fonctionnelles, de spécifications techniques ou de spécifications de mise à l’essai, et l’élaboration de recommandations;
E4. Expérience de fournir de conseils sur les applications de l’intelligence d’entreprise.

K1. Connaissance du cycle de développement des systèmes (CDS)
K2. Connaissances des pratiques et des procédures de la mise à l’essai de systèmes
K3. Connaissance et aptitude à appliquer les principes de l'analyse d'entreprise à la planification, à la réingénierie, à la collecte des exigences, aux opérations, aux processus et aux pratiques

C1: Raisonnement analytique
C2: Orientation client
C3: Communication : Orale
C4: Communication : Écrite
C5: Travail d’équipe
C6: Valeurs et éthique

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Diplôme universitaire en informatique, en génie informatique ou dans une discipline connexe.

Équivalence des diplômes

AQ1. Expérience dans le développement de scripts et de rapports en utilisant la programmation du langage SAP ABAP ou du langage SQL.
AQ2. Expérience dans les systèmes de gestion de base de données relationnelle (SGBDR)
AQ3. Expérience dans la mise à l’essai des mises à niveau de produits logiciels SAP et de correctifs logiciels
AQ4. Expérience dans le diagnostic des anomalies et l'optimisation des problèmes de performances de rapports et de bases de données
AQ5. Expérience dans l'entreposage de données et la gestion de processus ETC (extraction, transformation, chargement)

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
*Anglais essentiel
Bilingue impératif BBB/BBB

*Besoin immédiat

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

• Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin, et être en mesure de le faire.
• Consentir à voyager au besoin, et être en mesure de le faire.
• Consentir à travailler virtuellement au besoin, et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler à travers le lien « Postuler en ligne » ci-bas. Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Tous les renseignements fournis au long de ce processus, du temps de la demande jusqu’à la fin du processus, peuvent être utilisés dans l’évaluation. Les candidats peut être convoqués à une entrevue ainsi qu’un examen écrit. Une vérification de références peut être effectuée. Vous devrez fournir des attestations d’études à une date ultérieure.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.