FAITES PARTIE DE L’ÉQUIPE DE SUPPORT ADMINISTRATIF DE STATCAN (RÉPERTOIRE)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Information d’évaluation:

Divers outils et méthodes pourraient être utilisés pour évaluer les candidats, y compris, sans s’y limiter, des examens écrits, des entrevues et/ou des vérifications de références.

Tous les renseignements que vous fournirez tout au long du processus peuvent faire partie de l’évaluation, incluant:

1. Questionnaire de présélection: Un aperçu de votre experience passée, incluant la situation, les actions prises et le résultat doivent être fournis dans les questions de présélection.

2. Vérification des références et/ou évaluations de rendement : le nom de (2) superviseurs et un client et/ou évaluations de rendement des deux dernières années financières pourraient être demandées.

Intention du processus

Un bassin de candidats partiellement qualifiés sera établit à partir de ce processus pour doter des postes identiques ou semblables, au sein de Statistiques Canada à travers le Canada. Ce processus pourra servir à doter des postes de différentes durées avec divers, lieu, profils linguistiques et sécurité.

Postes à pourvoir : 3

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Éducation
Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur (Remarque).

Remarques :
Les alternatives à deux années d’études secondaires approuvées par l’employeur sont :
a) Des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à deux années d’études secondaires; ou
b) Un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience
EXP-1 Expérience de l’exécution de tâches relatives aux services administratifs (p. ex. dispositions en matière de voyages et d’accueil, ressources humaines, finances et saisie de données)

EXP-2 Expérience du service à la clientèle

EXP-3 Expérience de l’utilisation de Microsoft Office et d’Excel (p. ex. créer des feuilles de calcul, utiliser des formules)

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ATOUTS:

Éducation:
Grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES:

AEXP-1 Expérience de l’utilisation du système de voyage HRG (Hogg Robinson Group)du gouvernement du Canada.

AEXP-2 Expérience du recensement ou d’une autre enquête de Statistique Canada

AEXP-3 Expérience de la prestation de soutien administratif pour les ressources humaines ou les finances (p. ex. saisie de données au moyen du SGIS ou du SAMS)

AEXP-4 Expérience à maintenir un système de classement électronique ou papier

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif BBB/BBB
Anglais ou français essentiel
Anglais essentiel
Français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

Compétences:
C1-Faire preuve d’intégrité et de respect

C2-Réflexion approfondie

C3-Travailler efficacement avec les autres

C4-Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Connaissances
AK1- Connaissances des concepts de ressources humaines propres à la
fonction publique

AK2- Connaissance des concepts financiers propres à la fonction publique

AK3-Connaissance des bases de données, des systèmes ou des programmes utilises dans une administration organisationnelle (p. ex. SGIS, SAP, SGRH, PeopleSoft, SAMS)

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.