Chef d’équipe, Passation de marchés

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Au sein du Centre d’approvisionnement de Fredericton de Pêches et Océans Canada (MPO), il s’agit d’un poste de supervision ou de direction d’équipe pour les candidats compétents en approvisionnement de pointe. Le candidat qui occupe ce poste est en mesure de travailler de façon autonome dans un milieu en évolution rapide et axé sur l’adaptation, de diriger des dossiers complexes dans son domaine de responsabilité et de fournir des conseils et une orientation à la direction, aux clients et aux autres intervenants (internes et externes) sur les questions liées à l’approvisionnement.
Le chef d’équipe fournira des conseils, des directives, une orientation et un leadership aux agents de négociation des contrats dans le but d’atteindre les objectifs organisationnels. Le chef d’équipe sera également responsable du développement des compétences des agents de négociation des marchés.
En outre, il comprend bien les opérations ministérielles et les liens entre les secteurs d’activité, l’approvisionnement et les autres services ministériels.

Milieu de travail

Pêches et Océans Canada est le ministère fédéral responsable de la protection de nos eaux et de la gestion des pêches, des océans et des ressources d’eau douce du Canada. Nous appuyons la croissance économique dans les secteurs de la mer et des pêches, l’innovation dans des domaines comme l’aquaculture et la biotechnologie, et nous contribuons à assurer des écosystèmes aquatiques sains et durables grâce à la protection de l’habitat et à des données scientifiques solides. En tant que chef d’équipe de l’approvisionnement, vous appuierez l’exécution de ces programmes à l’échelle nationale.
Les agents de négociation des marchés à l’emploi du Centre d’approvisionnement travaille dans un milieu en évolution rapide, hautement spécialisés et axé sur l’adaptation.

En tant qu’organisation, le MPO s’efforce de donner à tous ses employés la possibilité d’atteindre leurs objectifs organisationnels, professionnels et personnels dans un milieu de travail respectueux et inclusif, mobilisé et appuyé par un leadership à tous les niveaux.
Postulez dès aujourd’hui pour vous joindre à Pêches et Océans Canada. Nous sommes à la recherche de candidats dynamiques qui nous aideront à fournir des services d’approvisionnement de haute qualité.

Intention du processus

Un bassin de candidats sera créé et pourrait être utilisé pour pourvoir des postes de différentes durées au Centre d'approvisionnement à Fredericton, N.-B.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 3 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Diplôme d'études secondaire

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

­ Expérience appréciable* de la prestation de conseils et de recommandations à la direction*** sur des questions, des stratégies ou des initiatives en matière contractuel.
­Expérience récente** d’analyse ayant pour but de trouver des méthodes efficaces d’approvisionnement.
­Expérience récente** de supervision directe, du mentorat ou d’encadrement d’employés.
Expérience appréciable* de la prestation de services d’approvisionnement complexes****.
Expérience appréciable* de la prestation de conseils et d’orientation aux clients sur les procédures et les politiques relatives à l’approvisionnement en biens et services.


DÉFINITIONS

* Par « expérience appréciable », on entend l’étendue et la richesse de votre expérience généralement acquise dans l’exercice de ces fonctions pendant une période cumulative de 12 mois au cours des cinq (5) dernières années.
** Par « expérience récente », on entend d’une expérience de 6 mois acquise au cours des 5 dernières années.
*** Par direction, on entend les postes de gestionnaire et de niveau supérieur.
**** Par complexe, on entend l’expérience de situations comportant au moins quatre (4) des éléments suivants :

1. Projets de plusieurs millions de dollars
2. Multiples intervenants
3. Projets pluriannuels ou en plusieurs phases
4. Multiples accords commerciaux
5. Projets de grande envergure ou à risque élevé (p. ex., portée, sécurité, urgence, priorités ministérielles, etc.)
6. Négociation de prix ou de conditions générales non standard
7. Résolution de problèmes liés à l’évaluation de soumissions
8. Résolution des problèmes de gestion de contrats
9. Consultations avec la direction (c.-à-d. niveau du gestionnaire [niveau EX moins 1 et supérieur])

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES
Un grade d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu.

Équivalence des diplômes

ATTESTATION PROFESSIONNELLE
Certification Spécialiste fédéral certifié en approvisionnement (SFCA).

EXPÉRIENCE
Expérience dans le domaine de l’approvisionnement du secteur public

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉS :
Capacité à communiquer efficacement par écrit
Capacité à communiquer efficacement de voix vive
Capacité à interpréter des législations, politiques et accords commerciaux

­QUALITÉS PERSONNELLES
Obtention de résultats
­Changement et innovation
­Mobiliser les personnes
Résolution de problèmes
Service à la clientèle
Capacité à travailler efficacement en équipe

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS ORGANISATIONNELS
Pêches et Océans Canada s’engage à mettre en place un effectif diversifié et à atteindre ses objectifs d’équité en matière d’emploi. La sélection peut se limiter aux candidats qui déclarent faire partie de l’un des groupes suivants visés par l’équité en matière d’emploi : les Autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les femmes.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Être disposé à voyager, au besoin
Être disposé à faire des heures supplémentaires, au besoin

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Certains postes pourraient nécessiter une autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

VEUILLEZ POSTULER EN LIGNE : Veuillez SVP soumettre votre demande d’emploi en ligne. Nous vous demandons de NE PAS envoyer de documents par télécopier, courrier électronique ou courrier postal. Si vous avez une invalidité qui vous empêche de postuler en ligne, veuillez composer le (902) 426-4698 ou le numéro sans frais 1-800-645-5605.

Un examen écrit pourrait être administré.
Des entrevues pourraient être menées.
Une vérification des références pourrait être menée.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Les personnes retenues doivent satisfaire à ces conditions d'emploi et les conserver pendant toute la durée de leur emploi.

Vous devez fournir une preuve d’attestations d’études/attestations professionnelles.

Dans le cas du présent processus de nomination, nous avons l'intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l'envoi d'invitations aux tests écrits et aux entrevues).

Les candidat(e)s qui font une demande à l'égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courriel bloquent ces types de courriel). Si vous ne désirez pas recevoir vos résultats par courriel, il vous incombe de nous en informer.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langues(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de 'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.