Spécialiste des approches d’innovation ouverte

Mise à jour : Veuillez noter que nous avons modifié les conditions d'emploi en terme d'autorisation sécuritaire. Les candidats auront besoin d'une cote de fiabilité pour ce poste.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Intention du processus

Le but de ce processus est de doter 1 poste de durée indéterminée à temps plein pour les emplacements indiqués pour ce processus.

Un bassin de candidats qualifiés pourra être créé et pourrait être utilisé aux fins de la dotation de postes semblables assortis de diverses durées au sein d’AAC.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Un grade d'un établissement d’enseignement post-secondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique.

Remarque :
Les candidats doivent toujours détenir un grade. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d'un établissement d'enseignement post-secondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d'un programme menant à l'obtention d'un grade dans le domaine de la spécialisation requise. La spécialisation peut également être formée d’un agencement acceptable d’études, de formation ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience appréciable* de travail dans des projets d’innovation ouverte incluant les laboratoires vivants et/ou de la recherche participative ou d’une approche similaire.

Expérience appréciable* à mener des activités de collaboration ou des consultations auprès de divers paliers de gouvernement ou d’intervenants externes (p. ex. institutions universitaires, Premières nations, industrie privée, intervenants internationaux ou organismes non gouvernementaux,…).

Expérience de la formulation d’avis, de conseils, d’analyses et de recommandations stratégiques sur les politiques et/ou les programmes et/ou enjeux complexes et/ou opérationnels aux membres de la haute direction.

Expérience de la participation à des équipes de projets multidisciplinaires à des fins de développement et de mise en œuvre de d’études socio-économiques dans des projets de partenariat.

*Par ``expérience appréciable``, on entend une expérience durant une période minimale de 3 années consécutives.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBB/CBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des principes d’innovation ouverte incluant les laboratoires vivants et/ou de la recherche participative.
Connaissance du mandat, des priorités et des objectifs en science et innovation d’AAC.
Connaissance des théories et des principes socio-économiques s’appliquant en recherches et en analyses d’opportunités et de défis rencontrés dans le secteur agricole au Canada.

Capacité à créer et à diriger des équipes multidisciplinaires afin de traiter des problèmes socio-économiques complexes.
Capacité à établir et gérer des priorités dans des délais serrés dans le but de rencontrer les objectifs de la direction.
Capacité à communiquer efficacement de vive voix et par écrit.

Leadership
Jugement
Relations interpersonnelles
Réflexion stratégique
Travail d’équipe

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Diplôme de Maîtrise ou Doctorat d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation en sciences sociales, y compris mais non limité à l’innovation ouverte, la recherche participative, la géographie, la sociologie rurale ou le développement communautaire.

Un grade d'un établissement d’enseignement post-secondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en sciences de l’agriculture ou de l’environnement.

Équivalence des diplômes

Expérience dans la recherche et l’analyse de problèmes économiques et/ou sociaux liés au secteur agroenvironnemental et aux principales parties prenantes du secteur.

Expérience à donner des formations en innovation ouverte, incluant l’approche des laboratoires vivants, et/ou en recherche participative ou une approche similaire.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Un permis de conduire valide.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Consentir à voyager et être en mesure de le faire.

Consentir à faire du temps supplémentaires lorsque requis, souvent à un court préavis.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc.html.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Veuillez indiquer les éléments suivants dans votre demande d'emploi : groupe et niveau d'attache; états de service; code d'identification de dossier personnel (CIDP).

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Veuillez noter que les candidatures peuvent être éliminées par le système de ressourcement de la fonction publique (SRFP), basé sur les questions de présélection du SRFP.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.